《运营商校招交流》专题

2022-11-16 笔试（60min）： showmebug平台 30道选择题 2道算法题 很离谱，算法题只能做完第一道才能做第二道，第一道没做出来，放弃第一道的时候已经晚了，导致两道算法题都没做出来。 ======================================================================== 2022-11-22 技术面（24min）（2

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

⏰3.4 网申投递（填了内推码） 【笔试说明】 设计类岗位笔试一共分为两轮，首轮笔试通过后会发放第二轮笔试。 第一轮为数理逻辑类题目和开放式问答题，第二轮为设计专业笔试题 ⏰3.7 第一轮笔试： a.本轮笔试共有8道选择题和5道问答题，笔试时长为1个小时，点进试卷后即开始计时。 ⏰3.9 第二轮笔试：专业笔试 a.笔试形式：笔试题型包括1-2道问答类、设计类题目（以试卷要求为准）。同学需要根据所给

一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人，问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面，我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职

一面就是业务面 更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人 问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面 HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察

面试形式：视频面试，要开摄像头 1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对ba

自我介绍 介绍上一段实习内容 用b站多吗，喜欢什么类型的视频，喜欢的up主 在使用b站搜索功能的时候你觉得有什么做的不好的地方 一些情景下你认为大盘用户更倾向哪个搜索结果 反问：具体工作内容 如何评价搜索质量 #运营#

面试部门：美团到综  一面-8月29日-17:30 业务面，小哥哥特别真诚，一上来我还没自我介绍，介绍了十分钟的岗位信息哈哈，面试过程很轻松，很像朋友聊天 1、自我介绍，没时间限制 2、深挖互联网相关实习经历，问的特别全面。最有成就感的案例、团队协作中遇到的困难等等，再从你的回答中去追问 3、关注校园学生会经历 4、反问问题 面试持续了40分钟，称之为整个秋招最长面试哈哈哈，不过聊的蛮开心，面完当

本文向大家介绍python数据化运营的重要意义，包括了python数据化运营的重要意义的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 python数据化运营 数据化运营的核心是运营，所有数据工作都是围绕运营工作链条展开的，逐步强化数据对于运营工作的驱动作用。数据化运营的价值体现在对运营的辅助、提升和优化上，甚至某些运营工作已经逐步数字化、自动化、智能化。 具体来说，数据化运营的意义如下： 1）提高运营决

我为MobileFirst 7.0配置了操作分析 根据IBM文档配置JDNI，并在管理操作控制台中创建客户端日志概要文件。但它总是显示0个数据。不加载任何客户端日志/服务器日志。 日志接收器适配器已构建并部署在操作控制台中。客户端有通过WL. Logger.send（）将日志推送到服务器的方法。我看到客户端日志控制台和logcat，日志已推送到服务器。在服务器日志中，我还看到logReceiver

无群面，三轮单面+签约10天走完流程 一.业务面 整体氛围偏轻松，面试官有点头回应互动，体验很好 1.自我介绍 2.对于小红书实习的复盘、数据指标、不足之处的提问 3.校园学生会经历介绍 4.有具体负责项目管理的能力吗？ 5.为什么想进入电商行业？ 6.了解多多买菜吗？使用过最差的体验是什么，如何改进？ 7.你做事是不是以兴趣或喜欢为导向？具体例子 8.运营的理解，需要的能力 二.业务主管面 整体

2023.04.25 1、上来直接询问最快到岗时间 2、目前所在地？一周在职几天？在哪住？ 3、自我介绍 4、询问了一个项目经历 5、介绍直播运营中需要做的工作 6、是否面试其他公司？面试什么岗位？ 7、反问 ===== 1、面试时长：8min 2、面试官：不清楚 3、面试感受：稍有严肃，个人感觉有些漫不经心，不过也有可能是因为最近面试比较多比较累吧，最后面试官说全部面试完统计好后会通知。 ===

面试（一面和二面） 时长大概有17分钟。 面试时，HR通过邮件发过来的视频会议链接。但是最后是以语音的形式开的会。大致问题就是自我介绍以及对jd的理解。如何理解内容运营。 根据过去有做过一段时间的公众号相应的问了一下细节。 二面 我在商场里，甚至错过了hr的电话。 隔了一会回过去了电话，进行了二面，是电话面试。其实问题和一面基本是一致的，他会对简历更深的挖掘，让我详细的描述了一下内容运营我所了解的

一面：业务LD面，整个面试过程约1个小时。 1、面试官专业性非常强，且很注重候选人商业逻辑、沉淀可复制方法论的能力和短视频卖货的打法； 2、面试官非常讲究效率，会直接打断要求用1、2、3点概括表达； 3、打破砂锅问到底，会反复从各种问题 、各种角度去追问； 问题： 1、自我介绍 2、过去的工作经历里面共性和差异分别是什么？ 3、在过往经历中沉淀了哪些核心竞争力？并举个例子来证明一下你所拥有的核心竞

岗位：内容运营 Base：北京 工作职责： 1.负责知乎教育产品在小红书平台的账号运营，包括账号定位、选题策划、内容生产、内容发布等； 2.能够通过指导，制作出有吸引力的图文内容吸引目标用户，以提高账号咨询量； 3.通过与平台用户互动，促进用户转化，为课程提供线索量； 4.有一定的知识储备，文笔流畅，能快速产出优质内容。 时间：20min左右 形式：1v1 简历+业务 1⃣️自我介绍 2⃣️提问