面经分享 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现? 4.你是如何给用户打标签的? 5.针对用户分类的话,你有什么想法? 6.你是否做过之前相关的用户漏斗模型? 7.是否理解我们的用户体系?如何理解用户新增? 8.针对站内的活动,如果要看用户增长的话,你看重哪些数据
京东行业运营3面 30min 业务部门:京东工业 base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 答的公共场合演讲紧张 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你的有什么不同 有什么可取之处 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什
线上面,面了半小时左右,面试官没开摄像头,我一个人面对屏幕自顾自手舞足蹈了半小时╮(╯-╰)╭因为我在简历里写了喜欢二次元嘛,所以直接被分配到一个动漫类产品(波洞,然而我就用过一次真的不熟…)。 业务部门面:京东工业 1.首先让做了自我介绍和问了简历上的实习经历和校园经历,实习经历问得比较细,但根据实际情况说就ok了。 2.为什么选上海 3.怎么看待躺平文化,为什么那么拼 4.从小到大受过什么委屈
二面 也是大概40分钟 2h后接到通过电话 口头下了offer 让我等邮件 1.依旧是自我介绍 2.深挖了广告公司的项目经历 3.怎么看待短剧 4.抖音短剧宣发的优势特点 5.举例说明喜欢的短剧 6.分析短剧出圈的原因 7.现场出题用某部短剧举例,策划宣发活动 8.优缺点 整体总结下来我的面试其实比较侧重业务能力 有挑战的问题就是临场出题让我给抖音短剧想宣发策划方案 我其实不太了解站内短剧宣发逻辑
一共有三次面试,分别是HR、部门经理和总经理面,因为问的问题都大同小异(甚至同样的问题我在三次面试中各回答了一次),所以将遇到的问题进行了归类,方便大家有条理地进行准备 1.简历深挖 重点:熟悉你的简历内容+有条理地阐述 方法:STAR法则+善用“首先其次此外”“一方面另一方面”“第一第二”等简单的连接词 注意:不能有侥幸心理,每段经历都要了然于心,提前准备好要说的内容。 2.专业知识(贸易运营岗
一面 群面 集体讨论题目关于游戏视频营销,全流程都是面试官来cue,五分钟看题时间并思考,每个人可以用笔或者共享屏幕的方式分享自己的观点,每人限时五分钟分享。讨论结束之后是互相提问环节,最后还有一个补充环节,总流程走了一个半小时。 二面 群面 集体讨论题目关于游戏恰饭视频,一共两道小题,大方向应该也是视频营销方向的。这次面试形式跟第一次群面的形式一样,面试官旁观,流程我们自己cue。五分钟看题然后
三面 面试官是个声音特别好听的小姐姐,问的问题相对简单,针对我的游戏经历问了一些问题。 自我介绍 为什么当初玩这款游戏?为什么当时玩另一款游戏?为什么当时玩另一款游戏? 这几款游戏有什么吸引你的地方? 你平时除了打游戏还有别的什么爱好?(看游戏直播,我的生活真的很贫乏,不是在打游戏就是看游戏直播) 你在北京,我们是base深圳,你可以接受吗? 你为什么喜欢深圳? 反问: 我有什么地方可以改进?小姐
一面 举出一些出圈的新媒体营销案例 二面 1.看B站or知乎吗?说几个自己喜欢的账号 (冲浪吗?了解新媒体吗?举个例子) 2.微博看得多吗? (冲浪吗?了解新媒体吗?举个例子) 3.机构媒体看得多吗?比如说央视媒体、新闻类的 (冲浪吗?了解新媒体吗?举个例子) 4.自己最近有印象的关于互联网或者商业的新闻或者话题? (咱是互联网公司,证明下自己是圈内人) 5.用过飞书吗?使用感觉如何 (熟悉咱这产
流程:简历-无领导小组-二面(目前一面通过等到二面中) 一面 1.基本情况 1名hr(小哥哥声音超温油),***名面试者,线上视频,无领导小组讨论形式,整个面试半个多小时 2.无领导小组 题目类似辩论,观点就是支持与否。五分钟读题,每人一分钟发表个人观点,20分钟讨论出结果,不允许投票表决。 辩论式无领导小组讨论技巧 01率先发表观点 在开始分享观点时利落开口,争取抢到前三个发言。辩论式只有两种立
投递一天内就接到hr电话,速度杠杠的 面试内容如下 一面hr电话面: 1.明确部门这段时间比较忙,基本每天都要加班到晚上9~10点,能否接受 2.询问实习时长及到岗时间 3.询问是否喜欢玩游戏 4.深挖简历(实习、项目经验等,了解运营能力 二面主管面: 1.自我介绍 2.面试官详细介绍工作内容及情况 3.提问问题:假设我所管理的社群内有参赛者不满意其参赛作品未获一等奖,在群里闹事投诉不满,我该如何
一开始面试官就说有两轮面试一起,原以为只有一轮面试的我有点儿慌了,感受到了自己自我介绍时的颤抖声,但是我逐渐让自己稳住了,慢慢进入状态。 然后面试官就开始问问题,对方说看到我简历上没有相关的实习经历,是什么情况?我说我是有实习经历的,但是不是和互联网相关的,就没有写上去,分别是为在企业,银行,事务所实习过,有社会经验。 后来面试官一号就开始问,为什么投递这个岗位,我就从个人兴趣+性格爱好+职业发展
群面:非技术岗必走的环节之一,淘汰率极高。群面网上有很多面经,可以参考但不可一味照搬。 题目:无人岛开发商业计划书商业计划书主要针对投资人,目前无人岛的开发面临的以下两大问题: 1.基础设施不健全,且建设困难,淡水资源短缺; 2.阳光、沙滩、海岸不足以再吸引用户,需求逐渐趋向饱和。请根据现实情况给出商业计划方案。 群面建议: 1. 明确个人角色,体现价值 2. 切记团队合作,要有产出 3. 说话要
面试流程:3轮业务面+1轮HR面,每轮时长30分钟左右。 一面 1.自我介绍 2.最有成就感的项目? 3.为什么做这个项目,在0-1推进的过程中会对接到哪些部门? 4.遇到的最大的困难是什么?如何解决?改进空间? 5.对行业运营是怎么认识的? 6.从电商策略运营转做行业匹配和需要弥补的地方分别是什么? 7.自己是怎么做民宿经营的?实际经营收益? 8.是什么星座的? 9.未来的职业规划? 10.反问
业务总监面: 1.自我介绍 2.在XX项目中主要负责的部分?如何分工? 3.如何去衡量这个项目带来的增长效果?只看目前提到的这几个指标是否足够? 4.对于新锐品牌是如何界定的呢? 5.觉得目前在下沉市场方面各大平台的优劣势? 6.XX实地调研报告的汇报逻辑和内容? 7.日常工作中数据分析的使用情况及强度? 8.具体做数据分析的完整例子么? 9.在咨询XX项目上的指标搭建思路和后续的数据分析? 10
实习岗位:抖音电商运营- C2M运营实习生 一面:业务一面-leader面-15mins(一面时间太晚,所以我反问环节没问太多) 一.自我介绍 二.简历深挖 1.在前几段实习中主要做什么,获得了什么经验? 2.为什么想要离开XX(之前实习的地方)? 3.如果在直播这个行业中岗位任你选,你会选什么?(变向职业规划问题) 4.工作过的几个电商平台的异同(淘宝、蘑菇街、抖音) A:我描述了其他平台都是货