Oppo的战线拉得可长了,估计是被后来捞的哈哈哈哈 最近刚刚面完 求一个offer555 Timeline 8.19投递 9.2笔试测评 还挺难我记得 11.24一面 12.2二面 12.6三面 高管面 12.7四面 hr面 投递的事策划与运营岗 面试前hr说是全英文面试估计是海外业务啦 一面是2v1 业务线是海外的一加 一个中国小哥哥还有一个新加坡(感觉是)的女生 还有印象的问题如下~ 学习到的
二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口纯正的美式英语真的听得很爽! 问题有这些~ why oppo trends you noticed in oversea social media channel & what might be most interesting for one plus to look into in 2023 挖了一些达人运营的内容 讲一个face ch
三面写的是hr面,面之前有一点点ptsd 毕竟之前阿里就狠狠挂在了hr面 所以准备了好多产品知识 campaign等 面完以后又收到了第二天的hr面 就很疑惑的去问校招hr 她说今天其实是高管面 明天才是hr面 问题如下 实习期间哪一段对你的成长最大 你从里面学到了什么 实习公司的构架 平时对接人 和这些poc沟通时产生的矛盾是啥 如何解决的 总结一下实习期间参与项目的营销策略 达人合作如何达成
岗位:用户运营 base:北京 被捞的速度飞快~晚上投完简历,立刻做了测评,第二天立马被捞 事实证明,被捞的快,凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业(之前都是互联网) 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿(介绍在工作中用了文本分析法) 6. 接上追问:之后也
23秋招面试时间:9月底; 部门:京东零售;岗位:产品运营 业务内容主要涉及京东官方微信视频号运营,京东站内排行榜运营两部分 1、自我介绍 2、举一个经历过最成功的项目 3、实习经历中某项目对广告主来说,相对于抖音、淘宝、京东等投广告的核心差异是什么? 4、项目经历中比较失败的案例,获得的经验;再做这个项目会改变哪个点? 5、如何提升人货撮合的效率、如何真正做到50个达人和商家的人货匹配? 6、不
一面-业务面试: 面试官是未来岗位的mentor,很温柔,整体面试体验很棒,主要是深挖简历+深挖项目经历,主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 (所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀) 然后考查了一道sql题目: 一个表 表内有用户名称和登陆时间,如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型,要用到左连接和子查询。 二面-hr面(电话面试): 大概问了一下秋招的offer情况,以及未来的职
二面是leader面,虽然比较温和,但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历,会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力,但不至于回答不上来的那种。 主要问题为: -自我介绍 -为什么上两份工作之间间隔很长?中间在做什么事情(回答找工作,入职了新公司但不合适,就离开了,没写进简历里) -为什么离开那一个公司? -距离上一份工作离职到现在也有一个月了,你这一个月在做什么?(回答为
15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况,互联网行业运营一枚,主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了,给我推荐了tiktok用户增长的岗位,光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经,以及做各种面试问答的准备 结果!没想到!整个一面在20分钟内光速结束了,面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难
#运营人求职交流聚集地# 字节 飞书产品运营 一面凉经 之前有在字节实习过,虽然实习期间确实压力很大很痛苦,但秋招不想错过任何机会,所以还是有投递,本来想投递电商赛道(因为之前都是做电商),但考虑到base地点和岗位情况,秋招投递的岗位是产品运营序列,投递了飞书-咨询经理和飞书-企业效能咨询顾问,咨询经理的岗位是秒感谢信,企业效能咨询顾问的岗位给了面试机会 一面业务面:9.16 全程约35分钟 1
一面 1.简单自我介绍一下 2.介绍一下你最近做的项目 3.为什么暑期做这个项目活动呢 4.你为什么选择运动垂类呢 5.怎么样达成这个项目目标的 6.这个项目难点是什么,以及最后复盘总结收获较大的是什么 7.这个项目如何触达更多用户 8.你刚刚说的站外社群“xxx群”是怎么找的 9.创建话题的笔记数量,是之前就有的还是说新创建的话题数量 10.如何通过社群实现裂变,你是如何通过社群做精细化运营的呢
浅面了下得物,据说一共两轮面试,但人比较多,一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么,如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗?开播后这些主播的留存怎么样? 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展? 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训? 7.如何衡量哪些主播真
一面: 1.自我介绍 2.简历中其中一个数据的提升是如何做的 3.简历中另一个数据的提升是如何做的 4.面试官说我的能力基本符合,主动介绍岗位职责之后,让我去了解业务及相关竞品,准备二面。 一面整个面试体验非常好 面试官上来就介绍了业务部门。被认可太开心了,减掉等待的时间,整个面试(包括面试官的介绍和反问)总共10分钟左右~ 二面: 两天后就收到了二面邀请,忘记记录了,基本上也是简历深挖,以及问到
#满帮##运营人求职交流聚集地#2022.9.7 全程30min左右。面试流程推进挺快,一面到二面五天时间,二面是HR面,HR姐姐很温柔很有亲和力。 问题: 1、自我介绍 2、为什么投运营这个岗位? 3、在产品实习中遇到过什么困难,怎么解决的? 4、在实习中最有成就感的事情(有成就感的原因、事情的背景、存在的问题、行动目标、过程、结果) 5、你做的用户调研主要是线上的吗? 6、学习成绩怎么样?绩点
#运营人求职交流聚集地#2022.9.8,全程27min,二面到三面就隔了一天,二面完马上就收到通过通知了,流程真的很顺畅! 问题: 1、自我介绍 2、画过原型图吗?会用Axure或者墨刀吗? 3、为什么做运营?(高频!每一面都问到了这个问题) 4、在学校里有没有什么可量化的、成功的实践经验? 5、用户运营的是什么样的产品 6、你们当时有本地化团队吗(反问了本地化团队是啥,好像是偏重线下运营的团队
个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历 倒序 hr三面25min 1、自我介绍 2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的 3、有兄弟姐妹吗 4、过往实习中讲一个印象深刻的case,有哪里可以优化 5、星座 性格描述 6、未来的规划 7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长 8、投了哪些公司 手上有offer 吗 能否提前实习 9、为什么要做运营 10、之前做的运营介绍一下 11、为