《运营商校招交流》专题

二面：25min左右（业务面，深挖经历，主要靠freestyle） 准备： 1. 更新自我介绍 2. 仔细复盘实习经历： sop、盈利模式、最大的困难、怎么理解内容运营、实习收获 3. 专业性问题：广告投放模式、投放效果量化方式、商业化方向、舆情问题、广告计费模式等 面试题： 1. 自我介绍 2. 深挖实习经历：为什么从与专业对口的财务转到内容运营，sop，有什么效果，最大困难（挖得非常深，说了前

1. 自我介绍 2. 自我介绍提到了龙湖的价值观，问我是不是有亲友在龙湖工作 3. 简单介绍下之前的实习经历（让我三段都说，但是没有特别挖细节） 4. 哪里人 5. 上海印象深刻的一个商场的营销活动，为什么印象深刻，分析一下 6. 有没有什么坚持做了很久的小事 7. 钢琴达到了什么水平（爱好说了钢琴） 8. 没有反问环节？？？？ 🌼全程才14min，前面一个同学面了20min+，感觉自己凉了…

HR面： 1.自我介绍(我用的三个关键词) 2.简历提问 3.所投岗位工作内容以及为什么投这个岗位(⭐️重点哦，可以在公众号了解，很清楚的，去匹配自己与岗位相关的能力，结合自己的经历和兴趣) 4.用户的角度:活动玩法了解多少 5.为什么来电商、欧莱雅百库 6.期待薪资(在宣讲会的时候听hr说最好给个明确的数字，认为自己的能力能够达到多少，不要说不在乎薪资) 7.反问(不要说没问题，不然可能就凉凉了

一面复盘：18min 1．自我介绍 2．说说如何使用excel的？得出了什么结论？ 3．如何运营小红书平台？ 4．平时用抖音吗？看抖音直播吗？买过吗？（追问买过什么） 5．介绍岗位（工作内容＋需要的能力） 6．相关问题（base／实习时间） 反问： 1．岗位需要什么样的人才？ 2．二面三面需要准备什么？考察什么能力？ 二面复盘：30min 1．自我介绍 2．做自媒体时是如何分析用户需求的？（我在1

一面-mentor 面 1.自我介绍 2.介绍过往实习经历中具体担任的角色，对团队的贡献是什么？ 3.对电商运营的理解 4.刚才有提到节点营销，能具体说说该怎么做呢？ 5.如何进行新品推广？ 6.未来的职业规划是什么? 7.能否接受工作强度 #运营面经#

上周的一面，深挖了简历，过了，昨天打电话二面，刚面完，总结一下问的问题 一、自我介绍 二、问了我一面面试官问的一个问题，希望有独特的见解（问题是:美团优选晚到你认为是什么原因造成的？要怎么去改善？） 三、本月JMV下降，你认为是什么原因造成的？怎么去解决？ 四、微信消息撤回，为什么有提示？（这个他说要站在被撤回者的角度看问题） 五、怎么给外卖员配送费定价？什么方式？底层核心逻辑是什么？ 大致的问题

无论是校招还是社招，除了要有一个充足的准备，对答如流之外，还有一些雷区不得不注意，否则绝对会让你的努力付水东流，一去不复返。 尊重他人便是尊重自己 虽然大家都说技术人不拘小节等等，但是千万别被误导了。最基础的礼仪还是要有的，毕竟我们还是礼仪之邦。别人可以做不好，咱们要求不了别人，但是一定可以要求自己，自己做好为首要任务。这些尊重的表现诸如：远程面试开摄像头；现场面试宁可提前也别迟到；面试中回答不卑

面试：群面+结构（都是线上面试，是用腾讯会议进行面试） 群面：应该算是剧本杀，反正就是某个地方有人die了，然后n个嫌疑人，m条线索。最后汇报是组内统一意见选出嫌疑人，以及最多3条还需要搜索的线索。 读题10分钟，讨论+汇报 30min，没有个人陈述。 结构化：就像是政府岗结构化面试，按照编号一个个进入面试间，有两个部分，一个是情景题和一个专业题 情景题是： 1.列举一个用专业知识说服对方的事例

整个过程大概45min（可能其实不需要这么久，是我太能叭叭了...） 面试的小姐姐很专业很温柔，刚开始给我说明了岗位的两个具体工作，最后还很中肯的给我建议，太谢谢了！（和后悔没有要一个联系方式，不然能和她多聊聊多学习一点） 1. 为什么会做过去的两段实习？ 2. 为什么选择留学？ 3. 看你的专业和战略、经济相关一点，为什么选择运营而不是咨询？ 4. 为什么选择培训运营岗位？ 5. 用两三个词或者

一面 1.你在学校有什么收获？ 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据，你怎么看 4.你都投了哪些岗位，为什么投贝壳 反问：岗位介绍中提到要负责培训工作，指的是？ 二面 1.To B和 To C的区别？更偏向To B还是To C 建议回答：从产业互联网切入（贝壳是产业互联网代表） 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网，贝壳在行业带来的变革，以及

流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。 二面： 两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

一面 自我介绍 针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 如果现在有一款产品A，应该怎么样进行一个比较好的运营。 问题好像大致是这样，具体有点儿记不太清了，可以从数据指标已经横向竞品情况进行分析

面试流程: 投递 - 笔试 - 一面挂 流程好慢，一个月了才接到第二志愿的一面。 一共30min 1.自我介绍 2.为什么新能源，为什么蔚来和其他车企相比 3.什么情况下会辞职，放弃这个岗位（懵了，瞎说答得语无伦次） 4.职业规划（行业，岗位） 5.收获最多的实习，为什么，担任什么角色 6.你希望的团队是什么样的 7.介绍了具体工作内容，你觉得这个岗位和你想的是否一样 吐了每次面试都准备了两三千的

永辉一面（20分钟） 自我介绍 三段经历深挖 为什么选渠道运营 为什么选择永辉 为什么不面数据分析面渠道运营 一个活动门店活动收入低，分析原因 反问 总结：面过最好评的面试官，非常温和，反问环节给我提了很多建议，真的受益匪浅，过不过都不重要了，我以后只去永辉买鱼。 二面（25分钟） 自我介绍 简历q一下（问了实习经历，收获到了什么） 为什么渠道运营 为什么选择永辉 对于行业的理解 对于渠道运营的理