3.25更新:已回到人才库,还真挂了,这下彻底不用纠结base北京的事情了。。。 ---------------手动分割线--------------------- 美团的时间线跟别的厂相比实在太慢了,3月中才发海笔,3月22日我才进一面。可能HR主要把时间和精力全部用在金三银四的全职招聘上,对春招的学生不是很友好吧。 吐槽完还是得说业务面的水平真的很好,整体面了一个小时,有一点压力面的内容在里面
业务:增长组-产品运营 1.自我介绍 2.介绍一下第一段的实习经历 3.策略向的 产品与运营最大的分工差异 4.人群是如何圈定的 5.业务影响用户转化最关键的因素是什么 6.这个项目里面遇到困难的事情,如何解决? 7.两端实习经历都偏向策略 运营,但是都是产品岗位,你认为产品和运营的区别是什么? 8.直播获客的项目深挖 9.智慧平台的项目细讲一下 10.你怎么看内容对结果的影响(软性营销 品牌广告
一面: (主要考察岗位是否适配)35min 自我介绍 对齐了一下求职意向,为啥想来做这个,这个是职能序列有没有想好,有没有想好来武汉等等 有没有做过报表(这个确实没做过,自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT) 对于SQL,python的掌握程度 熟练/了解 ,我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题,关于指标我是如何拆解的,举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变
一面:单面 时间:13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容,比我说得多,像一场个人宣讲会。 二面: 面试官:区域管理 时间:20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历,问了实习和比赛经历,提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验:没感觉出来这和招门店员工有啥不同,培养路线就是店员—店长(需要竞聘)—
时间:30min 问题整理: 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难,怎么解决,你的作用是什么,有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目,数据不好,他被他的领导批评了,他又来批评你,你怎么想 同样情景,
面试流程:投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司,面试情况 对于快手的理解,以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头,但是很有亲和力,聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面,面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容,出了一个sql题,我答的很拉垮,但是面试官一直在给我引导,最后磕磕巴
楼主双非本科,海外top50硕,ba专业 8.12 完成AI测试 8.23 进行无领导群面,题型是仓库城市选址维度排序 8.26 收到案例分析面试的通知 8.29 上交ppt 9.7 完成案例分析pre 至今无消息了,请问有同岗位的朋友已经有下一轮的消息了吗? 有其他问题可以在评论区提问~ 祝大家秋招顺利! #秋招 #安踏 #秋招##安踏#
完啦完啦😭因为面试链接没有声音 和HR小姐姐改成啦手机打电话 先是自我介绍 小姐姐是美团医美方向的面试官 只是让我自我介绍和问啦一下简历的经历 最后问我有什么问题么 我问啦面试官对我的印象和建议 她说我有点不太自信 每次问题最后回答就说着说着收起来啦(我也发现咧一定改! 一定要提前组织好语言) #秋招#
一面 六个人 提问 1 实习主要做什么 2 为什么学软件工程却选择了产品 3 自己的优缺点 还有忘记了 二面 单面 提问 1 自我介绍 2 为什么选择产品 3 喜欢的课 4 前端问题 5 如果同事反馈过来一个问题 但是leader很忙 怎么解决 三面 单面 1 自我介绍 实习经历 校园经历 2 学业情况 绩点排名 有无挂科 3 对泛微的了解 5min结束
10.30被捞起来面试了,估计是前面的大佬都拒了offer吧,业务方向是京东物流,面到第二轮被挂了。。我觉得业务问题回答的挺不错的,但是可能是因为第二面给面试官的感觉是我不太稳定??对岗位的稳定or兴趣没那么高。 1、自我介绍 2、简历深挖(kpi、困难的点、为什么做、有没有更好办法等等) 3、为什么选择用户运营?怎么理解用户运营 4、职业规划是什么 5、情景题(跨部门沟通出现问题怎么处理) 6、
之前投了一家初创公司,公司行业前景和项目赛道都很不错,是做计算机视觉、3D渲染的公司。由于投递时间比较久了,上周收到面试邮件一时间没反应过来 - 记录了一下面试问题,可以看出初创公司关注的点在于 1.是否真的有能力去做某件事 2.过去产出的成果及方法论 3.与岗位的匹配度及成长性 一面问题(18min 5-6个人业务面我一个) 1.以前做的比较好的case,是怎么做的 2.为他们的产品设计宣发方案
面试时间:2022年10月18日 14:30 面试形式:视频面试 面试渠道:腾讯会议 面试官HR 收到邮件的时候真的很开心!! 我是和另外一个小姐姐一起面试的(不是我妄自菲薄 是这个小姐姐真的很优秀) 面试问了这些问题: 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位(追问: 3.对这个岗位了解多少? 4.觉得比较有成就的一个经历?(你觉得你在这件事情上和其他人有什么不同点?遇到了困难你怎么解决的?) 5.
一、用户体验五要素是哪些? 二、对于交互设计的理解? 三、我看你之前主要是做U和视觉的,怎么想到转做交互了? 四、讲作品集,然后进行提问: 1.我看你做了用户画像,你是怎么确定用户人群,怎么对你的用户人群进行分层。然后进行调研的? 2.你最终产出的这个用户画像,怎么确定它是有效的,代表大多数人的? 3.根据你们的人群特点,你产出的设计方案似乎并没有解决这个问题? 4.可用性测试,我看你对结果打分了
1.Css样式他给我画了三个长方形,然后画了一个大的,然后左中右摆进去,让我用代码怎么实现? 2.JS一些基础类型。 3.输入一个变量,区分它是字段布尔值还是数字,字符串。 4.浏览器发送一个请求包含哪些部分? 5.请求头的字段。 6.Cookie的特质 7.就问你做的项目有什么亮点,去说一下 最后面试官问我以后的职业规划是怎么样,随便聊了一下。
一面 ab面,两人拷打. 八股套餐, 懒得写了.写点没答好的. 1.JVM调优有调过吗?(俺leader都没调过, 我调啥) 2.MQ发两个订单状态的消息, 先收到订单完成的消息, 再收到订单中间状态的消息, 怎么处理?