《运营商校招交流》专题

时间线：上午投递-下午电话约面试-次日排面试（估计是急招，听HR意思是直接业务一面就定人选了，面试排隔天都是不可以的） Leader直面，一面即终面、整体流程很紧凑； 自我介绍部分我主要根据JD： 沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述，感觉这种思路是可取的，leader反馈说很清晰地展现了个人能力； Q&A环节（面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈！） 从学历专业开始的： Q：工商管理专业

岗位：电商运营｜鲜奶到家 Base：上海 蒙牛的整体面试都挺简单的，但体验感不太好，每轮面试都不太“智能”，就像是为了面而面，没感觉到面试的专业性～ 一面｜群面 2v10+ 腾讯会议线上...可想而知是有多混乱，刚开始就是个群魔乱舞的状态，总有4～5个人同时开口讲话 到后面可能已经有人要放弃了，就只剩几个人在说话，也不懂面试官有没有在听 我中途插不进去话摆烂了好几分钟，后面振作起来，心态就是“我不

【面试形式】：1V2 （部门主管 + HR） 【面试时长】：20分钟 【面试流程】： 自我介绍 对歌莉娅的了解 ？ 为什么选择这个岗位 ？ 对海外文化差异的感受？尤其对于线上购物。 在国外是否有线上购物经历？过程感受如何？分析优缺点。 在国外是否有在品牌官网的购物经历，感受如何？ 你如何面对压力（英文） 在过去的一年里，你是如何提升自己的技能的（英文） 朋友通常如何评价你（英文） 反问 【面试复盘

自我介绍 职业规划是想做2B的还是2C的产品运营？ 我说：我感觉应届生可能不太适合做2B，我们这边的同事工作经验都有6年及以上。目前更倾向于做2C，锻炼几点培育了基本的能力和认知再做2B可能比较好。（其实这样说不太好，因为有种踩一捧一的感觉） 他说：2B跟2C的能力模型差得也比较多，不存在先做哪个后做哪个的区别，2B里面也有更好上手的。 介绍一下在小红书电商的实习？（之前实习的部门） 小程序的pv

AI面做完大概10天吧就收到群面的通知，群面是有10个人左右，大概是10进2左右。面试者基本上都有过运营啊、电商等相关的实习经历。 流程：每个人简单介绍一下自己（一句话）>> 5mins看题目 >> 30mins无领导小组讨论 >> 5min陈述 >>面试官对面试者提问 不过未必每个人都能有机会回答 题目：关于屈臣氏的线上店子怎么样提高知名度、销售量，给出方案，方案也要考虑具体能带来什么效果 面试

面试过程： 1．公司前台扫码登记，填写问卷，简单了解情况和预期薪酬 2．进会议室面试，直属上司面（全程30分钟左右） 3. 3.1自我介绍 3.2实习＋项目经历一段一段详细问（主要部分） 4．职业规划 5．为什么实习和项目经历和互联网没关 6．反问 面试感受： 1．网上说这家公司容易套方案套公司架构，但我的过往经历和跨境电商没什么大关联，所以我觉得还好。 2．网上也有评论说hr和面试官态度不好，我

全程25min，hr小姐姐超温柔，会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗？你认为商品运营的职责/所需能力是什么？ 3、运营和采购有什么区别？ 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗？ 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢？ 6、你的职业规划是什么？ 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决？ 8、你有什么问题想问我吗？ 第3问问倒我了，答得很笼统，hr姐姐都笑了。

一面：一个短头发看起来还有点害羞的小哥，超级温柔，面试体验超级好全程约15分钟 1、自我介绍 2、简历追问(主要是和电商相关的) 3、工作地点 4、反问 结果：过了一两天来了电话告知已通过 二面：两个女面试官，表情严肃，做事干练，言简意赅，全程约6分钟 1、自我介绍 2、对电商运营岗位的理解 3、老家是哪里 4、简历追问(电商相关) 5、反问 结果：那个电商运营岗位的理解回答得不好，当时有点慌张，

流程：网申-简历筛选-一面-二面 结果：二面就是终面，我通过了终面，但没收到offer 一面：线上面试 形式：一对一，hr面，30分钟左右 问题： 自我介绍 现在住哪 大学生活描述 对岗位理解 职业规划 对宝能了解 薪资要求 有什么问题反问 感受：体现出对宝能，及应聘岗位的了解就可 二面：线上面试 形式：一对一，业务主管面，30分钟左右 问题： 自我介绍 家里在哪 介绍英国超市 对岗位了解 对基层

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转

因为有十分对口的实习经验，所有和小哥哥聊得还是蛮愉快的，除了基本的行为面也聊了很多业务上的工作，自己的输出也比较多~ 不知道是过经还是凉经，总结就是，一定要好好复盘的实习经历，哪怕只有一段，也能讲出花来~在这里真的太感谢我的leader带着我做了好多事情，毕竟一段实习三个leader带我真不是盖的 1．自我介绍 2．针对简历提问 3．你觉得这份岗位需要的一些能力有哪些 4．工作中遇到的最大的困难以

一面：业务面（20min） 1.自我介绍 2.上一个实习具体工作内容流程。 3.上一个工作的数据分析是怎么做的？ 4.你觉得电商运营是干什么的？你怎么理解？ 5.对工作时长、地点确认。 6.反问环节 问题记不太清了，感觉没有问几个问题，主要集中在上一段实习和对岗位的理解，然后就开始像正常的闲聊了，主要介绍整个岗位是做哪方面运营，然后说这个岗位需要性格外向的人，并且需要有一定的分析能力。全程面试官很

一面（业务面17min） 1、自我介绍 2、深挖简历（在得物有没有参与什么项目，在其中担任何种角色） 3、抖音电商和其他的电商区别是什么？ 4、简历中看到自己有运营自媒体账号，有没有爆款？ 5、追问：认为一个内容成为爆款的条件，是否可以复制？ 6、反问（如果加入我的职责是什么？） 二面（业务面20min） 1、自我介绍 2、深挖简历（有哪些是在前一段实习新学到的东西、会负责哪一部分的数据分析、参与

1.自我介绍‍ 大致介绍一下自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min（如实习经历不多，课程经历也可以拿来讲哦） 2.深挖简历 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关和深挖之前的实习经历，（所以提前了解岗位所需很重要，字节的hr都会在面试前加微信，可以直接管hr私聊要jd） 简历一定不能

有无男朋友 家里人工作、人数情况 期望薪资 加班能接受吗？ 抗压能力 为什么选择pdd而不是其他公司 接受城市调动和出差吗 岗位是temu电商运营岗，到hr面是不是就等横向比较了，有没有了解的大神讲一下，让我有点心理准备#拼多多#