《阿里云面经》专题

被阿里捞的时候我都懵了，因为大概是他刚开秋招的时候我就投了，但是一直没有后续，我都快忘了。 这里与各位牛友们分享一下面试的问题： 1．自我介绍 2．你觉得你的优缺点是什么，他们分别对你的工作产生了什么影响 3．当你接到一项工作任务时，你是如何处理的 4．你做过最有挑战性的事情 5．你做过坚持最久的事情 6．如何看待工作中那些比较dirty的工作 7．讲述你带领团队体现你领导力的一件事情 8．你周围

阿里本地生活测开一面 问实习内容和产出，论文内容核心工作？ 类加载过程是什么样的？加载验证准备解析初始化。 双亲委派机制的过程？ 类加载器的父类和子类，和通常说的A继承B是一个事情么？ 如果代码中有很多的if,else,if else怎么优化？ 抽象类和接口的异同点？ 创建线程的方式？ 一个房间五十个人，有四个门，四个门相互独立，一个门同时只能进或者出。用java怎么实现？ Linux: 查看端口

#测试开发面试 #阿里面试 真的好突然，很久之前报了阿里的两个产品岗一个测试岗，本来都以为挂了，今天中午HR突然打电话约下午两点面试，登网站一看还是测试开发的。之前一直准备的产品的面试，而且也没有收到过笔试通知，完全没看技术岗的内容，两小时紧急突击测开面经。 HR人真的巨好，也不是很严肃，面试开始几分钟就不是很紧张了。准备的也没怎么用上，完全没问什么数据库计网，只问了几个我对测试的理解，唯一一个技

在社交软件中，如Facebook、twitter、Google等，通常将消息通知放在底部标签栏，并且通常在浏览的主界面还有一些交互补偿，如出现“你有新动态”的提示等；而在社交通讯类软件中，如微信、what'sapp、line等，消息通知则显示在页面列表内。请分析他们可能的背景和设计想要达成的目标，并对比消息通知的内容类型及设计的优缺点。 请列举一个你认为时下最具商业价值的的技术（比如AR、Li-F

面了四次，前三面业务面，最后一面hr面。 部门：cto线-设计事业部-业务中台  一面（60min） 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中，做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么？怎么解决 10.

我的招聘形式：内推，面试三轮，周期一个月； 面试岗位：UED交互设计师； 一面 面试官：未来主管、团队内一位高P； 考核：专业能力，未来主管是重点； 一面主要是对个人专业能力的考察，基本都是围绕作品集的一些问题，但问的会非常非常细，从整体到局部。面我的两位面试官都是男的，主管很沉稳慢条斯理的感觉，讲话不多，但问的问题很尖锐，针针见血。很容易被他的气势压着，也很容易被他的问题带跑。但也不用担心，主管

流程 自我介绍 介绍一个我近期的项目 介绍过程中，面试官全程没有打断我，讲完一个项目之后面试官开始问我 问题1、你以后是想做B端还是想做C端 参考回答：这个问题是面试官在考察你的职业发展意向和岗位匹配不匹配，建议提前先了解好面试管是哪个部门的判断一下是做B还是C，如果不明确，被问到这个问题的时候就说现在离真正就业还有一年多的时间，目前对B和C没有太严格的限制，因为B主要是做什么什么，它的优点是可以

我应聘的岗位是体验设计师，面向的是实习 面试官通过加我微信一起约定了面试的时间，在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的，面试官也很nice，是负责业务线的leader。 面试是远程面试 工具：钉钉 面试前可提前调试设备，熟悉工具使用～ 接下来就是面试问题啦 1. 自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备，总结自己的亮点，不要重复简历上的内容 2.2个作品项目的介绍 所以一定要提前准备好自己每一个项目的汇报文字

#我的实习求职记录# 4.28 1、自我介绍 2、项目难点 3、图片压缩除了canvas还有啥，后端压缩效率了解过吗 4、怎么保持项目的稳定性的 5、怎么统计各个渠道到目标页面的留存情况 6、跨端技术了解吗，了解flutter，react-native吗 7、对前端3d方面的了解过吗，对这个方向感兴趣吗 8、uniapp跨端怎么实现的，编译时和运行时对用户或者开发者的优缺点。 50min结束，面试

自我介绍，介绍了5分钟，说我太长了 说我项目主要是算法，工程量不大，有没有工程量大的课设，我想了想没有太多 1.虚函数是什么，怎么实现的 2.菱形继承 3.Extern关键字，本质是什么 4.Do while(0)只运行一次，用过没有，可以干嘛 5.TIME_WAIT阶段 6.介绍进程和线程 7.多进程、多线程的应用场景 3 没回答本质，4没回答对 总的就是觉得我代码量不多，感觉要G 做题 1.判

自我介绍 介绍你做过的开发项目 （ps：我简历里准备的测试项目没问 ，一直问我毕设那个系统如何做的） springboot实现如何和前端交互 如何读取数据库 linux常用命令 查进程cpu占用 查找进程 linx 查找文件 文件里有个表格 查找id sql语句 查找一个公司里同一天生日的人最多的那一天 还是查同一天生日，给一个列表存放，这个东西用Java怎么实现 回答-map 接着就问遍历map

#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader，沉稳犀利的中年男子hh（对不起）整体面试难度比一面高出不是一个层级，不过也属于正常水平（主要还是一面太和谐了）。 1.简历提问：针对大概3-4段经历都进行了提问，挖的也都比较深。比如针对一款产品，提问TA及需求、功能、优劣势，运营指标；比如针对一个策略，怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行；比如针对一段活动，围绕什么产品（主题），怎么设计方

#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和，很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利，整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问：这Part比较轻松，可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问，但基本是比较泛的问题，不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问：主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里，有什么偏好

正常问。 为什么会有hooks。 手撕两个：能写出来 1.react钩子函数倒计时组件 2.不用flat扁平化数组 反问了一些东西稍微救了一下，他跟我说好好准备二面。 建议：某些点我可以展开说，没踩到他想要的点。反馈认为我是他面试过4个里面比较认可的一个。 别的候选人虽然八股熟，但是看出来开发经验是不足的，看我的掘金觉得我能折腾。 属于有心了，现在还认真看简历并且看写的博客的面试官很少了。。。 题

官网流程很早就变成面试中但是一直没人联系，最后hr通过手机号加微信说终于把我找到了 于是约了一面 一开始约的北京时间晚9点面。。已经很晚了，结果当天还问能不能换到晚上11点面。。这真的加班这么严重吗这部门 9.15 一面 50min项目+延伸+模型设计，10min做题。第一次遇到聊这么久才做题的 主要介绍了两段推荐实习做的项目，因为召回排序都做过，所以延伸问了一些一致性通道、多目标建模、多域建模、