腾讯会议60min 1、自我介绍 2、实习经历 3、项目经历 (面试官完全不感兴趣。。直接跳过了) 4、算法题:leetcode 72. 编辑距离 (脑子抽了转移方程推错。。) 5、算法题:leetcode 5. 最长回文子串 (秒了) 6、CNN和DNN的区别 7、怎么解决梯度消失问题 8、介绍adam优化器 9、了解transformer嘛 (没了解过。。) 感觉是KPI面,面试官表现的比较冷
想不到儿子挂了,老子还在面 指云智秒挂,鹅子还在kpi面 面试官是个小姐姐,差点以为是hr面 时长:50min 面试内容: * 自我介绍 * 项目介绍 * 实习介绍 * 遇到什么技术问题,怎么解决 * 如何设计一个高并发负载均衡的系统 * 雪崩怎么解决 * TCP握手挥手状态变换 手撕: * ip转int和int转ip * 给一个数组,找到其中数超过一半的
#面经# 本人是计算机一名准研三,研究方向是计算机图形学,没想到秋招的时候会被捞了个实习,浅浅记录一下 一面: 1.介绍项目 2.问项目的各种细节,一直问到答不上来为止 3.说说dx12和OpenGL的区别(因为我简历写了自己会用dx12) 4.说说SSR的实现,TAA的实现,是怎么生成velocity map的 5.了解ue5吗,了解lumen和nanite吗(说了一下lumen),为什么lum
七点面试,时间一个小时多。#腾讯前端面试#我太菜了,哭了,好多问题都没答上来,鹅子就是不一样 1. 先手撕三个题、flat(指定深度)、Promise.all、写一个异步任务队列,可以指定同时指定的队列长度 2. vite 打包和webpack区别,为什么vite构建更快一些 3. webpack tree shaking原理 4. 有没有读过react源码 5. 微信小程序如何登录 6. TCP
CPU 的内核态 和 用户态 减少切换 进程 线程 协程 的区别 cpu进程通信方式 数据库一道题 interval group by get 和 post 区别 应用场景 状态码 应用场景 三次握手 四次握手 CPU的一次xxx 代码:分割url参数
#我的实习求职记录# 5.8通知,5.9面试,5.10挂 面试官操一口标准广普,上来就是已经看过简历不用你自我介绍了,直接开始问项目,提出了很多很多他对特征工程和模型选择的意见,我解释了自己当时的考虑并表示虚心接受。然后请我介绍了几种模型的原理和AB test,我噼里叭啦解释了一通他就嗯了一下。接着开始各种场景题,想知道某个道具加入能不能提升游戏收入,开发了一款新游想知道它的品质,等等。最后出了道
今年春天本来没有太强的找实习的念头,只投了阿里、腾讯、米哈游三家公司,米哈游一面完就没动静了,阿里更是到五月简历都没评估完,腾讯意向填的IEG,被捞到了WXG,摸爬滚打迷迷糊糊地面了五轮面试 前期准备 基本的八股 项目经历、实习经历 CodeTop WXG前端相关算法(大概50多题) timeline 3.18 投简历 3.26 笔试 3.28 一面 3.31 二面 4.3 三面 4.14 四面(
今年腾讯算法的面试属实有点难顶,一面和二面面试官都很温柔,面试难度也不高。但是三面直接给我上强度了 3.13一面 1h 经典自我介绍,介绍实习论文 1. 问了一些机器学习的基础知识,过拟合欠拟合,逻辑回归,损失函数等,这部分答的应该比较好。 2. 介绍论文,问了论文创新点和一些细节 3. 对实习经历进行深挖。问了一些模型的实效性问题,以及算法框架,上线效果的问题。 4. 算法题:删除链表节点,秒了
QQ音乐社区产品部门 一面面经: 1.复盘在社区产品实习;介绍你在上一段实习中做的项目 2.Q音跟网易云的竞品分析 3.对Q音内容社区的建议;公司产品业务,运营方式,优化的某功能为什么能促进转化? 4.为什么不做创业选择做pm;优缺点、职业规划 5.最骄傲的项目;怎么确定这个需求应不应该做?出现冲突的时候怎么解决,举一个具体的例子。 6.QQ音乐市场分析 反问:面试官是哪个部门的,负责什么业务
上一篇超字数了,新开一篇续 04.14 四面 20min 破案了,四面似乎是部门大佬面(面试的时候看背景似乎是一个独立的办公室,猜测是部门主管之类的?而且面试官本人一看就有一种大佬的感觉),没问技术,就聊了一些比赛经历,对工作问题的看法等等,就基本闲聊,最后还说对我评价挺高的?还说和HR那边沟通一下尽快推流程(也不知道是不是跟每一个到这面的人都这么说的),不过最后面试官还说希望我能尽早到,并且还强
总体用时1小时42分,所有面试中强度最大的一个了 每一个点都挖得很深,当时状态也不太好,面晕了 1、自我介绍一下 2、讲一下项目是如何设计的 3、redis+lua扣减库存是怎么做的 4、为什么redis+lua能够保证原子性,原子性是在哪一个级别的 5、使用rocketmq实现一个削峰,扣减库存不是已经在redis里面做了吗,为什么还要有这样一个逻辑 6、redis和mysql中的数据以哪个为准
腾讯二面 32分钟 面试官打电话约了这次二面,这次面试感觉比较有深度,像是考验求职者对自己的理解,没有进行自我介绍: 职业规划 人生做过最有挑战的一件事 你的技术背景在未来工作中要怎么应用,你觉得以后你的技术知识会被淡忘吗? 作品集中最让你克服困难去达成的一个介绍一下 平时会关注游戏交互的哪个方面?会怎么关注这些消息 腾讯三面-总监面 20多分钟 总监面也主要是考自己平时的积累了,感觉主要
#运营人求职交流聚集地# 这一面是资深同事面,应该是教育行业,群面的面试官所在的行业会是转正后优先轮岗的地方,时间持续了大概45min(最多应该可以一小时 ) 面试主要问题如下: 1、自我介绍 2、深挖创业经历(跟运营有一些相关),包括为什么做,怎么做大,后面的计划是什么 3、为什么要来腾讯广告,自身的竞争优势是什么(why this company?why me) 反问环节: 1、管培生轮岗的安
#运营人求职交流聚集地# 这一面应该还是资深同事面,相较于一面增加了具体业务的细节考察,主要问题如下: 1、自我介绍(突出学习和适应能力+沟通协调能力+数据思维和运营经验) 2、为什么没结合自己的专业背景和前期实习找对口工作,选择互联网 3、创业开网店的过程中有没有发生退单,原因是什么,如果重来会怎么做 4、如果做淘宝的站内营销,如何进行策略调整 5、和业务非常相关的情景题,分析客户投放朋友圈广告
#运营人求职交流聚集地# 本来以为一共四面,这一面应该是HR面了,没想到面试中得知光业务就有四轮面试(小小崩溃了一下,某书看了一圈没有比我面试轮次多的)。这一面是教育行业服务中心的领导,前两轮业务面都是教育行业服务中心的同事,面试除了自我介绍之外,问题如下: 1、为什么没有继续从事本专业的工作 2、介绍一下自己的创业经历(主要业务模式,解决什么问题,如何获取利润) 3、创业经历的细节(为什么没有对