《网易面经》专题

时间线：投简历-HR简单沟通＋电面-线上直属leader面试-oc＋正式收到offer 面试过程： 一面（HR电面）： 1．自我介绍 2．问简历上的经历 3．问简历上的技能，我自己举例说明 二面（直属leader面）： 使用软件zoom 差不多面了40分钟 1．自我介绍 2．仔细问简历上的经历，比如，文案怎么策划选题 3．根据公司具体业务出了一道题，要我从几个方面去回答 4．假如周末要工作，但是这

时间线： 投递—被回复并接到hr电话—业务面—晚笔试—提交—hr面—下午五点收到口头offer—上午收到邮件offer hr电联：主要问个人信息，住址，到岗时间，喜欢的歌曲风格等，然后立即安排了一面。 业务面（一面） ①自我介绍 ②怎么去做粉运管理 ③做的应援里有哪些对粉圈有积极正向作用 ④关注的音乐歌手 ⑤网易云音乐的创新等 最后反问 我真的能学习到有用的东西吗？（真诚） 全程非常紧张 面试官特

时间线：投简历-邮箱直接收到笔试题-通知二面-直属leader面试 面试过程： 一面（笔试题）： 题目在邮件附件压缩包里面，下载至电脑本地打开是Excel文件。Excel文件里面有题目，考的是听力和语法方面的题目做完就按指定链接提交并填写问卷 二面（直属leader面）： 软件：QQ语音面试 时长：40分钟左右 1．自我介绍 2．简历的经历，问了当时唯一一段和运营有关的经历 3．对岗位的理解 4．

两位面试官 1、自我介绍 2、看你大学期间都是金融的为什么想来我们公司？ 3、介绍大创项目 4、介绍市场调研大赛项目 5、你有用过有道的产品吗？能说一下你用过的其中一款的感受或者有什么改进的地方？ 7、你对商业方向有什么想法？ 8、你期待的部门或者工作氛围是怎么样的？ 9、你的细心程度怎么样？ 10、有什么其他想了解的地方？ HR打电话给我说我通过了面试，跟我沟通一下入职时间什么的。二十分钟内给我

基本没问啥技术上的问题 一面： 1.目前的工作内容 2.为什么想离职 3.大型项目如何分配测试任务 4.如果有bug策划开发不想改怎么办 5.项目里的Python 6.游戏吸引人的点 7.游戏角色太强怎么判断 8.游戏用户和游戏测试关注的区别 二面： 1.为什么想离职 2.软件测试和游戏测试区别 3.分配任务 4.平时玩游戏的时长 5.某游戏为什么吸引你 6.拿最常玩的游戏举例，要测试哪些方面 7

面试题： 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差，如何弥补误差 游戏经历 反问 思路： 面试题权重： 自我介绍：10分 你对这个岗位的理解：20分 为什么不投游戏策划岗位：15分 深挖简历：10分 是否有过调研经历：15分 其中是否会有误差，如何弥补误差：15分 游戏经历：10分 反问：5分 避坑经验分享： 自我介绍：突出与岗位相关的经验

1.12投递，1.17线上面试，1.19hr给口头offer，1.24收到邮件offer，1.25入职 一面之后的第三天hr发信息跟我说面试通过，问我有没有意向接offer。后来了解到上一个实习生离职，急需补位，所以很幸运的入职网易咯～ 本人情况是民办二本，大四在读，已完成毕业设计与论文答辩 一面（主管面）30min 1.自我介绍 2.深挖简历 （介绍上一段实习经历，项目经验和志愿者经历） 3.深

本人二本科班。面试的时长不多。感觉有点悬？ 🕒 岗位/笔试时间 问了一些竞赛情况。让我聊聊动归背包（没准备好）。 因为我简历上写了IM方面的知识。 问了我有没有了解过群聊的toc产品？ 你认为IM系统群聊主要的瓶颈在哪？ 是否能接受学习符合工作岗位的知识。 你认为学习一项技能花费的时间为多少。 聊了一些薪资。（税前7500-8000）。 个人的规划。 期望工作地点？ 反问 问了一下团队氛围。 后

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。  二面是两个

背景：双非一本动画学生 面试人数：两个人，一个应该是游戏交互方面的管理层小哥哥，还有一个hr小姐姐，线下面试 问题记录： 1、自我介绍， 2、关于对游戏制作部门的分工了解的如何？ 3、你自己喜欢玩的一些游戏？ 4、因为我是之前有个基友在那边也是实习过同一职位，我也给他提到了对一些实际的工作内容的了解。然后这个时候，小哥哥会问你这些工作的意义，以及这些工作需要注意的点。 5、后面的主要是有关于对交互

通过内推投的简历，因为自己大学专业就是交互设计，所以可能因为专业对口通过了简历筛选把。  第一轮电话面试： 1、首先让我做个剪短的自我介绍 在自我介绍的过程中我简短的讲了我的大学专业，还讲了两个项目经历跟主要负责的职责，还有一些兴趣爱好。 2、对我自我介绍的项目经历进行提问 我想这是为了核实项目的真实性吧，因为自己确实是做这块工作所以也答得很流畅。在大概讲完之后面试官对我的印象是确实有项目经验，然

大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1-2个作品集，以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中，认为比较好的交互设计。 4.网易app中的界面，交互是否有需要优化的地方。 最后确定了一下能去上班的时间和地点。 我都不知道我在说什么，感觉凉凉。发个帖子记录一下

一面比较常规，就是基础的一些对项目的问题，以及问了一下游戏设计思维，问了下觉得lol哪个英雄设计的很出色之类的问题。面试官人很好问的也很友善，正常答就可以了。 二面刚刚完成 40分钟拷打之后出来了，感觉要无了和面试官完全没有聊到一起去 第一个面试官问了很多我自己做的项目相关的问题，然后我有做了一个派对游戏，面试官听完玩法后很感兴趣，被追问了很多。包括游戏核心机制，游戏如果移植到手游需要做哪些差异化

写写面经攒运气，希望捞捞。 网易互娱25实习，非文案策划岗。 一个小时，第一个面试官围绕个人岗位偏向针对简历里的游戏经历去问游戏理解，会不断拓展开，然后问一些玩家痛点、原因和解决手段，最后问了一句，为什么在大学的时候就选定了一定要做游戏。第二个面试官围绕实习经历深挖，走的还是老一套的遇到什么问题怎么解决。第三个面试官好像是HRBP，围绕面试的一个表现和个人的一些工作习惯来问，问有没有其他的offe

心血来潮体验了一把游戏测试的面试，非常之尴尬😅 1.自我介绍 2.为什么想来杭州工作 3.软件测试课程学了什么 4.postman和fiddler怎么使用的 5.购买装备模块怎么测接口 6.平时玩那些游戏(我说吃鸡) 7.和平精英新增一个地图模板，编写测试用例 8.针对简历的电商小程序说说如何编写的测试用例 9.实习中测试流程是怎样的 10.上线后发现bug怎么解决 11.三个npc分别是A,B