《招商银行·招银网络科技》专题

本来是约的8.27，但是有事推迟到了1号。面试全程20分钟多点。 自我介绍 问有没有做过比较好的项目，说了简历中的商城项目 问项目的数据库设计 让你重新设计一次订单服务的数据表 回答不出然后让我说自己印象最深的部分 问优化后有没有什么问题？ 简单说了一下……突然跳到问jvm的运行时数据区域（唯一的一道八股啊） 然后又回到简历，问项目里写的设计点：“可靠消息+最终一致性”怎么实现？ 说了一半然后断节

美团 一面8.24 自我介绍 项目难点，怎么克服，为什么选择这个技术，过程是怎么样的，成果是否投入使用 做题 场景题 MySQL索引结构，引申B树与B+树，为什么选择自增整数ID做主键？ 分库分表、主从复制（简历有写，不过我说只是了解，没有深挖） 字符串如何简历索引？ 数据库事务？什么是幻读？InnoDB如何解决？ 死锁形成条件？如何避免死锁？（这块答的不太好，提到银行家算法，但是没深问，应该是破

快手一面 游戏服务器开发 1、虚函数表数据结构 2、程序如何运行的 3、多线程需要注意哪些 4、动态链接与静态链接 5、实习 系统架构 6、思考一下自己的职业规划 7、hash表解决冲突的方法 8、树形dp（如何快速找出1-n中所有包含13或者13倍数的数） 9、leetcode简单题 快手二面 1、聊实习 2、聊项目 3、做题(easy难度) 等后续通知 #秋招##快手科技#

介绍下项目 用户登陆过程 搜索是怎么实现的 点赞关注是怎么实现的 介绍另外一个项目 消息队列实现了哪些功能 项目的收获 学了哪些框架 怎么学技术，学校里面学过什么 消息提醒是如何实现的 实习做哪些工作 介绍下你实习业务的流程 腾讯会议聊天框写个单例，如何保证线程安全的，volatile如何保证的 面试官迟到10分钟，面试20分钟，没开摄像头，问一个问题墨迹半天，体验极差 #携程##秋招##Java

今天给大家分享下 chenssy 在这次跳槽中整理的 Java 面试大纲，其中大部分都是面试过程中的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。01 Java 基础 List 和 Set 的区别 HashSet 是如何保证不重复的 HashMap 是线程安全的吗，为什么不是线程安全的（最好画图说明多线程环境下不安全）? HashMap 1.7 与 1.8 的 区别，说明

一开始问我项目问题，深入问了下，我没讲好，主要项目没怎么准备。  说实话项目我纯瞎掰，当时差点圆不回来，含糊其辞地想快点终止这个话题，面试官估计看出了我的窘境，就扯别的了。 然后东扯西扯，扯了一些图片优化，内存优化，渲染优化，还顺便聊了些flutter，像是混合开发，渲染优化，线上crash监控啥的，因为一开始项目没讲好，我就努力往这方面多讲讲。 最终应该是让面试官慢慢对我的评价上升了，但是他表示

1.项目 2.启动优化 3.flutter跟原生的性能差异，这个我有点忘了，就答了首帧加载过慢，在表现上差不太远。其实还有什么内存方面的差距。 4.平时通过什么学习 5.okhttp原理 6.反问 问题不是很多，感觉面试官很赶，一开始就说要半小时搞定，然后花了二十来分钟，总体上感觉自己答得还行的，就是很猝不及防，这次也是毫无征兆一个电话打过来说要面我，也不知道后续如何，有的话就是HR面了，发个帖攒

我有一个使用Springdoc（Swagger）的Spring Boot API。该API具有在标头中传递“apiKey”和“code”字段的安全性。我很难正确配置Swagger以在Swagger UI中启用身份验证功能。这是配置： 我知道这是不正确的，但不确定如何配置它。 感谢任何帮助。 尝试解决方案：从@indybee推荐： 这就是我要做的（不幸的是，当我测试一个endpoint时，它仍然没有

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找

有赞是去年聊得的第一家公司，因为我之前跟有赞聊过，当时处于竞业敏感期，以及不太想换城市，于是没有去。 这次是HR主动联系过来，HR是另外新换的同学，她在简历库中看到我简历，以及面试情况等，于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右，很多情况都发生变化，于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线，这次变更成COO线，但产品内容本质没有变化，只是架构上有所调整。 按之前的思路，从“公司情况、面

【光峰科技面经】 一面，9.16日下午收到邀约，9.17日上午9.30业务主管面 1.自我介绍 2.你的项目，扮演什么角色 3.你在这个过程中遇到了哪些困难，是怎么解决的 4.简单说一下你的这个产品负责人经历 5.匹配是怎么匹配的 6.你对这个岗位了解多少（其实是想问我更偏向管理还是研发岗，他说这个岗位是一个综合性岗位，负责一些产品开发，立项，评审管理，标准化，设计评审，开发流程等，技术评估等，和

没错，秋招我才第一面，惭愧 【公司】深信服 【岗位】售前产品经理 【形式】群面 【题目】公司禁止透露 【结果】凉了 【准备过程】 1、我是第一次参加群面，在28号早上收到面邀邮件，当天22点前要确定是否参加29号场次，由于时间冲突拒了，29号下午又发来面邀，场次只有30号，参加了。 2、共花了一天半在各大平台（牛客--深信服的产品面经较少、知乎--有最新的、职友集---有前两年的、小红书---又最

终于到了万众期待的面试环节。面试是秋招最重要的部分没有之一。如果说实习，作品集都是硬实力无法改变，那么面试就是软实力，可以不断提高，够一够更好的公司。 面试的模块，大差不差，就是四块： 一、自我介绍 这个需要提前准备好，一定要流畅自然，自信。大概的构成可以是教育背景+实习经历+个人能力+岗位优势+其他。对于转专业的同学，可以多补一句为什么要转交互。事实上你不说也肯定会被问到 二、作品集讲解 一般就

面试时间 2022年8月25日 10min 面试内容 项目介绍 Spring Aop介绍 线程池的参数配置 redis 使用的什么数据类型 说一下红黑树的定义 说几个排序算法 后续状态 一直无效信，估计无了

最近反思了一下，还是要把面试中的不足整理一下，不能面试总是栽一样的坑。 远景自己投的远景动力算法岗，面试流程还是有点“不寻常”。 首先上来就是介绍公司介绍岗位，我都有种终面的感觉。然后接下来面试官介绍了公司算法应用的场景：瑕疵检测、控制、产品预测，然后让我从专业知识、竞赛学术介绍自己应聘这个岗位的优势。这部分不能用自己准备好的自我介绍模板，晕，自己都不知道自己说了什么。 紧接着展开说了说项目，这块