《联易融》专题

函数功能：显示自定义的文字内容 函数方法 showTextView(text,id,x1,y1,x2,y2,align,color,bgdcolor,size,kind,alpha,fwType,radius) 返回值：无 参数 类型 必填 说明 text string 是 需要显示的文字内容 x1 number 否 窗口左上角顶点坐标横坐标，不写默认为 0 y1 number 否 窗口左上角顶点

当您需要从数据库返回一些数据然后使用它进行一些计算并将其存储回来时，将使用事务数据。 让我们说我们的玩家列表中有一个玩家。 我们想要检索属性，添加一年的年龄并将其返回Firebase。 amandaRef正在从集合中检索年龄，然后我们可以使用事务方法。 我们将获得当前年龄，添加一年并更新集合。 var ref = new Firebase('https://tutorialsfirebase.fi

喜欢一个学习观点以教促学，一直以来，学习的时候经常会发现，某个方法某个问题自己已经明白了，但是在教给别人的时候确说不清楚，所以慢慢的学会了以教促学这种方法，在教给别人知识的同时也能够提升自己对语言，对框架的理解。

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1.个人自我介绍 2.工作地的倾向 工作方向预期 3.你了解b和c的产品经理会有什么不同 4.你对bc产品经理差异化的理解是从何而来 5.之前实习的方向赛道也不错，不打算继续从事吗 6.为什么不实习转正 7.国家级竞赛是什么类型的 8.创新创业奖学金是什么样的项目 9.开放问题：如何估算火车站候车厅里的人数 10.个人最不能接受的事情 反问： 1.b端产品负责什么内容，产品经理承担的责任 办公设备

不开视频，只有语音，很奇怪 1. 自我介绍 2. 问项目     1. 终于有人问了科研项目，介绍了一下，然后问创新点，然后问了 attention 和 transoformer      2. 问推荐系统项目，介绍了一下         1. 问为什么用多个排序模型融合         2. DIN         3. 问数据，然后说数据这么小只考虑结果为什么不只排序 3. 手撕代码，链表加法

面老东家，自我介绍聊了一下以前的业务。后面开始疯狂八股，一直在引导面试官问我项目，但他是真的一点不问。直接端个手机就来面试了，连代码题都不问，感觉妥妥kpi了。 原本40min的面试，硬生生说到50min，反问环节又聊了5min。主要是盘问一下hc，学历的要求。 八股基本全答出来了，然后是部门的面试，用的vue，然后问了我一个vue的data为什么是函数形式，我说我猜是形成作用域保护页面状态和更好

7.12提前批开 7.13投 web后端 8.20笔试 牛客 2h 编程x2（岛屿 dfs 83%、dfs 83%）、问答x3（lru编码、前者并发的改进） 9.5 一面 牛客 40min 实习项目（用到的设计模式、难点、grpc特点、怎么确定重试次数、linux日志用法） 反射、反射类、实际的应用 springboot常用注解 如何自定义注解handler处理异常 事务隔离级别 怎么处理cook

1.介绍 （候选人）5min （个人、学校、工作、业务、技术） 2.项目 2.1）项目介绍/排期/难点/方案 2.2）高并发/可用/性能解决方案 3.八股 3.1）Spring 3.1.1）Bean生命周期，项目中用到哪些扩展点 3.1.2）AOP原理及实现，AOP的Aware通知顺序 3.1.3）动态代理有哪些？什么时候用JDK或CGLIB 3.2）Redis 3.2.1）用到哪些数据结构？为什

实现类似网易新闻的下拉刷新样式。下拉列表时，会画出一个小圆。代码基于EGOTableViewPullRefresh。 [Code4App.com]

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5月21日官网投递简历（有道事业部用户社群运营岗） 6月9日下午hr电话询问是否还在找实习、到岗时间以及能否参加面试等，约定一面时间。（面试邀约是内容运营岗，就是说很想线下感受一下办公场景，就去面了，其实应该与hr联系并问清楚的） 一面：11：11-11：24（13分钟）电话面试（视频软件出现故障）（业务初面） 面之前，hr还打电话提醒我了一下，五分钟面试官未进会议，打了电话给hr，然后由于面试官

我的岗位是营销中心的英语跨境电商运营实习生，共经过了两轮面试，分别是业务面和HR面。 在一面结束后约一小时，我接到HR的电话，通知我一面通过，预约二面； 在二面后的第五天，我接到了HR的口头offer，在第七天，我收到了正式邮箱offer 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.职业或者升学规划 4.曾经有过哪些实习 5.有什么样的项目经历 6.印象最深刻的项目 在项目中的角色 7

一面问题汇总：大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍，引导面试官对你的经历产生兴趣，表明自己和岗位匹配，后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历，除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化，对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问

二面问题汇总：大约25min 自我介绍 简历深挖：之前在xdf负责的主要工作是什么，提到的续课用了什么方式？ 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合，展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子，或者用数量化的表达来介绍工作内容，比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动：让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标