《华为面试》专题

Base北京 芯片软件工程师（嵌软） 9.24 一面（技术面 13min） 主要问实习 1.讲讲uboot启动流程 2.linux内核的版本是多少 3.怎么构建根文件系统 （操作系统三巨头都问了一遍） 4.专利主要写什么 反问 1.流程大概多久（回答：很快） 2.待遇怎么样，北京在哪里（问人力，海淀区） 9.28二面（综合面 13min） 也是问实习 1.实习中主要印象最深刻的事情 2.如果领导在

#软件开发2023笔面经# 在同一天进行的另一场面试相对轻松，面试官主要询问了我跳槽的原因、家庭状况、是否愿意加班以及未来的职业规划等方面的问题。我觉得只要正常回答并避免触及敏感话题，这场面试应该不会遇到太大的问题。 然而，在后续的过程中，由于华为于11月份的人力资源规划收缩，我所面试的那个部门的需求大幅减少，我的入职计划也因此受到了影响。幸运的是，华为的人力资源部门的栗栗小姐姐非常积极地帮助我寻

7.21 机试 分苹果（100%） 好像是跳格子还是什么，忘记了（100%） 分糖果（100%） 7.24 性格测试 符合公司文化，注意前后一致应该问题不大 8.2 一面（60min） 自我介绍 做题——旋转数组 C++的面相对象主要体现在哪些方面 对多态的理解，怎么体现出多态的 析构函数、构造函数还有复制构造函数什么时候会被调用 指针和引用的区别 静态成员和这个静态函数跟普通成员和普通函数有什么

背景 22届某211目标院校，考研二战失利，计算机相关专业，因为全力投入考研而无实习经验，有跟随导师做过一些项目，项目涉及数据分析所以主学Python。在了解到华为od之前也投过一些简历，有些是因为非23届应届生而不接受简历，有些则是能够给面试机会但是待遇不高。在此期间了解到华为od项目，正好自己有Python基础，所以选择Python机考。 首先我通过牛客网咨询内推HR，例如岗位要求、面试流程、

一、个人背景： 2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer 二、时间线： 2024.7.30 Offer 2024.7.21 20:00-20:30   主管面 2024.7.19 19:00-20:00  技术2面 2024.7.18 16:00-17:00  技术1面 2024.7.16 19:30-20:00  HR资面 2024.7.16 17:

一共面了五轮，做了1次笔试，2次性格测评，面试过程还有用纸当场写题 一道是产品有关的技能；一道是爱用app的发展规划；一道是技术题   一面 1.自我介绍 2.项目介绍 3.怎么理解你这个项目 4.讲一下实习经历 5.你是怎样的契机来做产品经理的 6.你自身有哪些优点？ 7.描述一个浏览器请求一个网站的过程 8.你最喜欢的app和它成功的底层逻辑 9.这个app的盈利模式？   二面 50min

八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序,  父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l

背景 面试部门：终端云 base：南京 面试岗位：通用软件开发工程师 面试轮次：主管面终面 自我介绍 大概讲了一下做过的项目以及实习经历。 项目 只挑选了感兴趣的一两个项目问了一下，简单的问一下项目的技术实现，然后提了一些开放性的问题，问可以采用什么技术来解决，其实都是项目里面已经做过的。没有进行很深的追问。 八股 感觉面试官主要是做管理的领导，所以没有问什么八股。 研究方向 问了硕士的研究方向，

投递的比较晚，现在才开始面试，共分为群面，专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮，发个面经攒攒人品，希望能够通过业务主管面，顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组，会给一个议题，阅读并思考5分钟，然后小组讨论15分钟，后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色，只是输出观点，个人认为只要输出的观点有逻辑，符合企业文化即可，最好可以多维度分析，应该是比较

1面：写题目easy+问基础知识+抓只线程池一直问到了系统资源分配，解答部门做大数据的解决方案，不涉及开发 2面：写题目easy+问简历，全程我在讲，然后没了，反问对我的了解，还说部门主要做解决方案 3面：聊人生，主管很好，推荐一下解决方案部门，感觉主管很年轻，然后给了我意见说做非技术不一定不好，校招生不要带着偏见。 整体：3面都是我单方面开摄像头，整个流程很简单，主管面也挺好的，唯一就是不搞技术

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

岗位：软件开发工程师 专业一面：8/17 自我介绍 项目 简单八股 手撕代码：LeetCode中等题 专业二面：8.17 项目 手撕代码：字符串编码相关，个人认为是中等题 业务主管面：8/18 自我介绍 项目 聊经历，主要是简历上写的 聊天，对一些事情、对象、情绪的看法 反问 总结：专业面试比较简单，难度不高，主管面的面试官很和善，感觉到到了我的紧张     在一步步的引导我放松，所以后面就聊hi

笔试：也就是机考。设计岗的话就是上传作品集，hr会联系你通不通过面试的。 一面： 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问，主要是问作品集、奖项、实习这些内容，大概1h。效率很快，快的话10分钟出面试结果，慢的话一天内出结果。 二面： 基本和一面内容和过程差不多，但时间相对短一点，因为一面有面评和记录，二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚，有没有瞎编，大概50min左右。快的话1

#软件开发2023笔面经# 机考： 机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台文本 链接 为保障拿下最后一题，可以刷刷**的专题。 第一题：停车场最少停车数量。给定一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没有，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。解题思路：从卡车开始，遍历字符串，我用了StringBuilder，有连续三个1则删除这三