《渤海银行》专题

今年华为变成了三轮面试，而且前两轮都要现场手撕代码，难度增加。第一轮是基础面试，主要问平时的科研成果、学习成绩，同时现场写了一个简单的程序。注意，是用手写，不是电脑敲！然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。 第二轮面试写完程序主要看思路，这个题目相对难一点，主要是思路说清楚就行了，程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的，会问一些性格上的东西。 面试官问的面试题： 自我介绍。 做了

1、自我介绍。 2、介绍自己做过的一个项目。 3、追问项目中的细节。 4、意向在青岛工作吗 反问 1、入职后会有培训吗 2、入职之后需要做哪些工作。 双人面试，没开摄像头，应该是同事面。感觉面试官都很友善。 虽然海尔在知乎被喷的挺惨，但面试印象还不错hhh 更新：关于牛友们的问题统一回答一下 1.有无英语测试  无 2. 测评后多久收到面试通知  3天左右，电话通知。之后短信发了面试链接。 3.有

一面-直属leader小姐姐-业务能力+英语能力 1. 自我介绍。 小姐姐先做了自我介绍，然后让我做。因为面的是海外运营，之前HR小姐姐也说会有英文考察，我就准备了英文自我介绍，没想到是让我做中文自我介绍。 我居然还问了一句：不用英文嘛？（我没有怎么准备中文自我介绍） 2. 详细介绍一下之前的实习经历里一个部分。 3. 平时刷抖音或者tiktok吗？（因为我的内容运营是关于tiktok的，所以这方

二面-leader小姐姐-依然是业务能力 二面没有那么紧张，但也是有紧张的，自我介绍的时候我有点磕巴，还说了一句：不好意思有点紧张。 这个leader小姐姐晚到了一分钟还耐心给我解释，还说周围可能会有点吵，好温油 1. 自我介绍。 2. 问我之前做字幕组运营时，中文是机翻还是自己翻译的？（算是简历深挖吧） 3. 让我介绍在做公众号运营时，觉得最有成就感的一件是什么。 4. 哪个外网社交平台用的多？

时间线： 投递—评估—电话询问—面试——至今没有什么动静，估计是凉了 电话询问： Q：什么时候能能入职？寒假回不回家？ A：考完期末1月x日能入职，你给我Offer我就不回家 Q：一周能工作几天？能实习多久？ A：你们网站上写了4天，我就只工作4天。如果待遇不错，不加班，压力在接受范围内，我能实习到毕业。 我朋友说我这么回答估计凉了，但是第二天收到了面试邮件 网络面试【韩文】 首先要求自我介绍，自

base深圳 一面：面试时常1个半小时左右 吉比特海外产品运营（实习）一面 个人背景：海外qs50本硕 遇到最好的面试官了 分享了很多专业知识给我 1. 自我介绍 2. 挑了一份游戏海外运营 问了具体做什么 3. 深挖剩下两份实习中学到了什么 4. 游戏运营是做什么 5. 挖游戏经历，为什么在这些游戏中会花这么多钱 6. 大多数都是端游，手游mmo玩的不多，为什么？ 7. 聊一聊对卡牌游戏的看法

海天味业 信息智能类-算法（2024秋招） 一面 无领导小组讨论及解法 岗位名称：信息智能类-算法，基本算是偏数据分析的岗 时间线：10.8投递简历 10.18线下一面 应该是来我们学校宣讲原因，线下直接面试，但是我不知道有宣讲，反正发面试了就直接去了。 面试流程：刚开始面试先去一个教室签到，然后给你发号码牌，他是分了组，一个组8个人号码1-8；后面才知道是群面。 然后等待面试开始，面试一组人一起

1、自我介绍 2、项目 3、拷打项目、stm32、dsp的使用及其组成部分： STM32的组成部分： Cortex-M内核： STM32系列芯片集成了ARM Cortex-M系列32位处理器内核，提供高性能和低功耗特性。 外设和模块： 包括通用输入/输出（GPIO）、串行通信接口（如SPI、I2C、UART）、模拟和数字转换器（ADC/DAC）、定时器、中断控制器等。 存储器： 包括Flash存储

相当于 HR 面，不过问起来更深入。 内容： 自我介绍。 至今印象深刻的最大挫折；原因和解决方式。 毕业想从事的具体方向的思考，职业发展规划。 期望工作地点；简历投了哪些地方；为什么选择这些工作地点；更喜欢卷的地方还是生活安逸的地方。 考虑过去上海吗。 有没有女朋友。 期望薪资；有没有和别人交流过期望薪资。 反问： 薪资构成。 有没有开拓国际市场或者计划。 有意思的地方： 技术面时面我的竟然是他们

面试过程：主要是通过网上投递，然后突然打电话面试，说稍后还会有面试。具体就聊了一下项目经历，人员分配，迭代周期什么的，每个问题都是抓住你的回答提问的，感觉很随机，没有提前准备过的样子，最后介绍了一下部门的产品还有工作流程。 面试官问的面试题： 1、说一下你的作品，你是怎么调研的，调研过程具体可以详细描述吗？ 2、你们平时工作内容怎么分配的？ 3、一个项目迭代周期是多久？ 4、会加班吗？ 5、你觉得

换组二面了，比上一次还凉…网上看的面经基本没用Orz这次没记录，只能凭借我的记忆里大概还原题目了，时间很短，十几分钟结束了 时间：2024.06.17 岗位：英文技术支持工程师 材料：OAuth 2.0 code flow和Identity platform ======中文部分====== 1. 自我介绍 2. 介绍第一篇材料（code flow） 3. 身份平台是什么？ 4. Access T

30分钟左右 全程拷打项目，我国庆加节后复习了这么久八股信心满满，结果上来问了个我的后端很少主要是自主设计产品的项目面试官问我怎么做的竞品分析，怎么构建的想法那在我简历上就是凑数的小项目，而且也写明了没啥技术含量 然后终于回归主题拷打了半天主项目的实现，八股几乎没问，全程问怎么设计的为什么这么设计等等。 然后就最后问了一下spring ，springboot， spring mvc是什么，反问表现

面试情况 【Timeline】投递当天HR即加微信约面试 【面试情况】总共30分钟左右 自我介绍 志愿活动经历+校园活动经历（简短） 实习经历（尤其是产品实习，详细） 其他问题 产品交互设计：关键是什么？如何做？ 如果个别医生提出了他们使用软件遇到的痛点和需求，你如何应对？ 实习时长、出勤时间等 ...... 【面试体验】个人感觉面试官不是特别专业，提出的问题与先前面试遇到的问题相比，质量低了很多

bg：top3 本硕+一段大厂游戏运营+一段大厂用研实习 Timeline：3月中下旬投的简历，第二天收到测评，四月初收到一面，通过以后有为期一周的大笔试，笔试评估一周通过后的当周完成了二面-hr面-oc-offer的全流程。 整体面试体验：流程推进很快，面试官很有礼貌，专业性很强，特别会突出追问你的简历、过往作品，能够看出来弹指宇宙团队成员都是非常有成熟项目经验的，也让我在多轮面试中对快手的好感

所谓看高手操作，总能学其一二。各位大侠来点的奇淫技巧~