海天味业 一面 无领导小组讨论及解法

海天味业 信息智能类-算法（2024秋招） 一面 无领导小组讨论及解法

岗位名称：信息智能类-算法，基本算是偏数据分析的岗

时间线：10.8投递简历 10.18线下一面

应该是来我们学校宣讲原因，线下直接面试，但是我不知道有宣讲，反正发面试了就直接去了。

面试流程：刚开始面试先去一个教室签到，然后给你发号码牌，他是分了组，一个组8个人号码1-8；后面才知道是群面。

然后等待面试开始，面试一组人一起进去，按照号码顺序落座。然后hr就讲了一下大概公司在佛山，有哪些岗位什么的，今天的流程是要“无领导小组讨论”，然后规则25min内自由讨论，最后总结出结果给hr就行。

小组题目“食品行业的饥饿营销”“饥饿营销”，运用于商品或服务的商业推广，是指商品提供者有意调低产量，以期达到调控供求关系、制造供不应求"假象”、以维护产品形象并维持商品较高售价和利润率的营销策略。在食品行业怎么进行饥饿营销？

解法：首先题目限定了，形式是无领导小组讨论，所以首先就是先破冰，尽量第一个发言，引导大家，让各位确定好角色，每个人尽量都发言，然后确定内容整合，最后一个人总结汇报等等。对于小组讨论，结果不是最重要的，重要的是你在里面担任的角色发挥的作用，所以一定勇敢，虽然无领导小组讨论是E人大作战，但是I人也就发挥不到几分钟，想到啥说啥别管其他的，勇敢peace。

标准流程如下：

1. 设定目标：在开始讨论之前，明确讨论的主题和目标。这将有助于确保讨论的焦点和效率。
2. 分配角色：虽然这是一个无领导的小组，但可以分配一些基本的角色，如时间管理者、记录员等，以确保讨论的顺利进行。
3. 制定规则：为了确保讨论的效率和公平性，可以制定一些基本的规则，如发言顺序、发言时间限制等。
4. 鼓励开放和尊重的沟通：鼓励小组成员提出自己的观点和想法，同时要求他们尊重他人的意见，避免人身攻击和负面评论。
5. 引导讨论：作为讨论的组织者，可以在适当的时候引导讨论，确保讨论不偏离主题，同时鼓励小组成员提出新的观点和想法。
6. 汇总和总结：在讨论的过程中，记录员可以负责记录小组成员的观点和想法，以便在讨论结束时进行汇总和总结。
7. 投票或达成共识：在讨论结束时，可以通过投票或其他方式来达成共识，以确定最终的解决方案。
8. 分配任务和跟进：根据讨论的结果，为小组成员分配任务，并确保他们按照计划完成任务。在任务完成后，可以进行跟进和反馈，以便不断改进和提高团队的协作能力。
9. 反思和总结：在讨论结束后，组织者可以引导小组成员进行反思和总结，分析讨论过程中的优点和不足，以便在未来的讨论中取得更好的效果。

小组讨论完，面试官要求每个人选一个讨论中感觉比较好的，说下为什么选他，基本有人投票后面就稳了。然后又根据每个人简历稍微问了问题，是否接受在佛山工作，家庭情况，未来的计划考虑，岗位的相关情况等等。后面就等待三分钟直接说结果，基本也是你发挥比较好的就进入二面了。总体来看一面就是小组讨论，总时长40多分钟，技术方面在二面，一面完等后续就行，不过小组面试刷人很多一组8个基本刷6个。