八股文没准备好,多半凉了。一个小时面满了的。 首先是目标检测的项目,推理部分调用摄像头怎么处理的,推理时间是多少,讲两个项目难点,怎么解决的。opencv调用摄像头参数的意义。 自己论文的内容,讲一下自己文章的创新点,数据量有多少,讲一下unet整个过程,里面用的激活函数是什么。有哪些激活函数,激活函数的意义,sigmoid和softmax的区别,过拟合怎么解决。讲一下dropout,怎么实现的,
8.18 投递 嵌入式软件设计 9.18 技术面一面(电话) 919 二面(线下) 一面: 局部变量、全局变量的区别,存储 进程和线程的区别 IIC的原理和过程 数组和链表的区别 操作系统 死锁 堆栈 二面: 填了一个表,主要根据那个表问 三个最好的朋友,分别介绍他们特点 意向城市 期望岗位 为什么选海格 广州深圳怎么选 手上其他offer里海格排第几 有没有对象 高考分数 本科为啥选自动化专业
1.你们后端开发用到什么技术 2.你们这个redis缓存的更新的机制是什么? 3.更新数据库还是先更新缓存? 4.我看你写的是消息队列优化系统性能,这个是怎么? 5.使用Spring security的具体流程 6.你spring boot的注解相关的一些内容你用到了哪些?能介绍一下吗? SQL语句里分组查询怎么写 7.介绍一下@RequestMapping 8.在方法上使用起到什么作用? 9.返
上来介绍了项目,然后聊了一下项目相关的问题 问了一道算法题,求字符串最长子回文串 反问问了一下组的资源 两个小时后通过一面收到hr面消息
岗位:软件开发工程师(软件/嵌入式类),base杭州 时间线: 3月23日官网投递 3月28日笔试 4月4日一面(技术面) 4月14日二面(HR面) 二面后就挂了 一面: 自我介绍 项目 毕设 偏向于什么语言 手撕快速排序 反问:最看重的专业技能(图像处理、代码的性能) 二面: 主要提到了我没有嵌入式开发的经历,对嵌入式的技能不了解,只因为会C++就投了这个岗位,这应该是挂掉的主要原因。#23届找
讲一讲选择前端的原因以及自己的优劣势 闭包 js事件循环 网站安全问题 xss csrf 浏览器运行原理 react有哪些hooks react跟vue的区别 ts怎么判断函数返回值的类型 () react hooks中 为什么不能用if判断改变执行时机 (不懂是在说什么) react hooks如何使用子组件中的函数方法 http1与http2的区别 摄像头没开,说话被打断,最后反问环节我问了之
通用软件开发C++ base杭州 9.7一面全程23分钟,线上,问的很浅。 1.自我介绍 2.这两个项目都是学习项目吗?你做了哪些优化?详细讲讲。 3.研究生研究方向 4.项目里哪里用了数据库? 5.项目里哪里用了锁和多线程? 6.项目哪里用到了设计模式? 7.项目里哪里用到了继承? 8.项目哪里用到了智能指针? 手撕一个easy中的easy,一分钟搞定。 手撕我记得是在他们的网站上做题,leet
一面:(40min) 1. 自我介绍 2. 项目相关问题,很细,每个功能点都问了 3. vuex 的作用,读取和写入怎么操作 4. 讲讲 promise 5. promise 和 await 6. 什么是盒模型 7. CSS 动画有没有写过 8. 页面的自适应布局 9. BFC 10. ES6 有哪些新的特性 11. 数组去重 12. 深拷贝和浅拷贝 13. 事件委托 14. 关于 HTML 你有
没有自我介绍哈哈哈,虽然是海外产品但面试还是中文啦,时间差不多半个小时 1. 为什么投递海康威视? 2. 怎么理解投递的岗位? 5. 最受挫的一件事 6. 职业规划 7. 对于出差和外派的看法 8. 家庭情况#非技术面试记录#
9.8 一面 9月13号收到二面通知 9.15二面 面试官不是hr,二面就是技术面,但是面试官不想问,kpi再见 #达达集团##前端##秋招##面经#
一面是群面,腾讯会议,一人五分钟左右。我没有遇到传说里的清哥,是一个温柔的小姐姐面的,她一个人面三个。我面的是软件测试工程师,一个男生面的JAVA开发工程师,另一个女生是面的招聘专员。 不用准备自我介绍,她直接提问,基本上技术类的都是先让自己介绍一下做过的相关的项目,她问了男生一个Spring方面的问题,男生支支吾吾的,hr挺温柔,一直在耐心倾听。我的话,这是我第一次面试,十分激动紧张,基本都是嘴
#测开面经# 非常听劝,之前牛友说我简历乱写,我改了,去投了海鼎的测开 笔试过了,面试的面经如下: 未来的leader挺和善的,感觉有点机会 MentorQ:你认为软件测试开发岗是做什么的 Q:你认为测试的重要性如何,谈谈对测试的理解 Q:软件测试的目的 Q:你平时有做测试方面的工作吗 A:简历上红轨,后面两个有 Q:谈谈你在红轨项目中的测试是做了哪些方面 A:主要是评价和测试优化方法的可行性 Q
面试形式:群面、微信群面(第一次见到这种形式,一个面试官,一个hr,两个学生,应该是二选一) 自我介绍三分钟(包括研究方向之类的) 两个人总共面了不到20分钟,自我介绍完之后开始针对简历提问,不问八股,不会让你手撕算法。部门主要是做人脸识别图像处理以及NLP的,三到五天出结果,应该是只有一轮技术面试,一轮薪资面。全程很愉快,我两都不是做人脸识别和NLP的,所以面试官也没有问我们相关领域的问题,只让
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1. 自我介绍 2. 介绍比赛项目 3. 除了这两个项目你还做了什么,简单介绍一下 4. 使用过数据库吗,什么程度 5. 网络编程有了解吗 6. 职业规划 7. 手撕:合并两个有序数组 8. 反问:什么部门,什么业务 没问八股,总流程25分钟。