疑似被转部门了??之前自己投的突然挂了,然后5.4号突然多出来一个投递记录显示业务初试(很奇怪)但还是后台开发。 提前开始的面试,甚至没有自我介绍就让我开始了。。。。 1、现在是在西安吗? 2、挖项目,问到了cookie和session,服务器集群,并发等。 3、对于一个端口,两个不同的进程怎么处理。(buhui 4、零拷贝了解过吗(没、、 5、问了下linux,答:没学过 6、java的内存分配
1.自我介绍 2.目前手上几个实习offer了(0 offer选手当场尬住) 3.聊聊未来工作的规划 4.深挖项目 ps:面试官挺亲和的,体验很好 就是进去了要转go开发,我主要是Java开发,感觉转语言的话对现在的技术栈没啥提升呀#腾讯信息集散地##我的实习求职记录#
一面(群面) 群面的题目为:如何开好一家奶茶店,有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素,请选出2个要素,并有理有据的分析为什么? 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营? 你觉得什么是运营? 能实习多久? 三面 深挖简历 问公众号的关注量,然后均阅读量,为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗? 如何看待ACGN在当今时代的商业价值? 如何运用大
《咏鹅》 有鹅选鹅,无鹅延毕,明年再鹅,延毕还无, 建议读硕,毕业再鹅,无鹅延毕,明年再鹅, 若再无鹅,建议读博,毕业再鹅,无鹅延毕, 明年再鹅,延毕还无,博后可读,出站再鹅, 若再无鹅,入校拼搏,评上教授,还能再鹅。 还记得22届校招的时候,咏鹅在大街小巷传播,白菜打包价40w让每一个学计算机的同学都记住了腾讯。23年寒流涌动,现在的鹅又是什么情况呢?按照惯例,先上薪资! 目前23届秋招薪资已经
事业群:IEG 岗位:平台型产品经理 群面:什么角色真的不重要,重要的是整体把控,抓关键点,我当时在我觉得方向有点偏大时候提出了产品边界的问题。 一面: 1.简历深挖:两个重点项目,案例库中的一个案例遇到的问题,怎么解决的 2.对话型产品北极星指标: 3.数据产品的核心能力,为什么需要这些能力 4.产品推出海外遇到 数据上的难点? 二面: 1.两个重点项目选一个讲(简历深挖) 2.Ch
自我介绍 1、挑实习经历中最有价值的一个项目出来讲 2、你们的招聘标准是什么?怎么招聘的?招聘渠道是? 3、你有了解到你们产品的用户画像是什么吗? 4、你们怎么去区分ai生产的内容的好坏呢? 5、你们有专门提供给用户一些官方的文档吗 6、为什么没有看再细分的指标去评判生产内容的好坏? 7、有没有创作引导入口? 8、你觉得一格未来的发展方向是? 9、你觉得它能够拓展的应用场景是什么 10、有没有参与
本来约的4.6号面试,等了半小时打电话说面试官有急事,推到了4.7号,面试体验感还可以 二面主要就是拷打项目,外加一道算法题 问题 介绍一下你的项目 你的项目中用到了WebSocket和Netty,说一下为什么用这些技术 针对某个具体功能,使用这些技术的优势在哪,为什么不用普通的实现方式? 针对某个记录数据的功能,为什么使用Redis,为什么不用Map存储?(开始没想明白,面试官提示说分布式系统的
项目、八股、手撕算法、反问 典中典走流程,kpi没得跑
1、自我介绍 2、项目是怎么来的,介绍一下 3、介绍一下DDD 4、省略面试官对项目的各种敲打 5、DDD里面有一个限界上下文是什么意思 6、设计模式里面的原则了解吗 7、讲一下依赖倒置 8、为什么要引入mq 9、为什么选用rocketmq 10、rocketmq有什么特性呢 11、rocketmq怎么支持重试机制 12、生产跟消费有哪几种模式 13、redis了解多吗,分布式锁用的是哪种实现方式
腾讯的ChatGPT,大家都在等着看
前言:客观理性看待,只是告诉大家流程和方式,能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点:
一面 专业面 1. 还有没有课,能不能提前来实习 2. 聊作品集细节 (其中包括方案是谁想出来的,有没有其他方案选择,有没有跟PM产生不同意见等等) 3. 用哪些社区产品 (我说了抖音,然后说一个抖音的优点和缺点) 4. 对正反馈和负反馈的看法 5. 还有没有展示的 笔试 3天半的时间 加了一面面试官微信,微信发来一道笔试题:对feed流卡片设计进行优化。 二面 专业面 1. 讲解笔试思路 (用
考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1⃣️一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点: 1.作品集里面某个作品为什么这么设计(为什么这么做)?你是怎么思考的? 2.围绕简历经历问:在某个项目中干了什么?参加
前言:客观理性看待,只是告诉大家流程和方式,能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点:1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点:1.切忌紧张 2.实事求事,这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍,围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1、一面/初始:(面试官-团队leader-有可能是你未来的导师){约20~30分钟,因人而异} 问题围绕点
一面 群面 集体讨论题目关于游戏视频营销,全流程都是面试官来cue,五分钟看题时间并思考,每个人可以用笔或者共享屏幕的方式分享自己的观点,每人限时五分钟分享。讨论结束之后是互相提问环节,最后还有一个补充环节,总流程走了一个半小时。 二面 群面 集体讨论题目关于游戏恰饭视频,一共两道小题,大方向应该也是视频营销方向的。这次面试形式跟第一次群面的形式一样,面试官旁观,流程我们自己cue。五分钟看题然后