《快手前端面试》专题

背景：985本硕，无实习，自学大数据相关技术栈，尚硅谷离线+实时数仓，实验室项目。 hdfs读写流程 mapreduce shuffle maptask和reducetask数目如何确定 小文件过多对namenode有什么影响 mr优化有哪些点 进程和线程 hive sql转换为mr的过程 离线数仓项目：项目流程，思考，价值 如何保证数据一致性 如何衡量两个数仓的优劣 两道题： 1-1000的递增

高强度拷打，汗流浃背 1. 自我介绍 2. 对测开的理解? 3. 高并发秒杀系统测试样例设计(支付方式，免密支付and密码支付) 4. Java线程创建方式?它们的区别是什么 5. MySQL主从同步 6. JDK1.8之后的HashMap结构?知道链表为什么是长度大于8之后才转红黑树吗(为什么是8这个值) 7. 算法(两道题都要求O(n)时间复杂度O(1)空间复杂度) 7.1 lc260.只出现

一面还不错，二面出了点小插曲，面试官一直问点评项目前端哪里来的，手撕是左旋转字符串，一开始脑子抽思路有问题，之后直接开始拼了，但是二面总共才半小时，跪求手子给个hr面机会，鼠鼠真的要哭了，面到现在就小厂的offer

手子这个时候还在招，另外无限复活甲属实是上瘾，面试官上来火力还是比较猛的，问了几个刁钻的问题，好在扛住了。最后给两个 medium 难度常见力扣题，二十分钟搞定。 MySQL： MySQL 有哪几种索引 索引的底层数据结构 为什么索引底层使用 B+ 树、而不使用二叉树 B+ 树层数过多会造成什么后果 什么是回表查询 Redis： 项目中 Redis 分布式锁是如何实现的 如何实现阻塞的分布式锁（B

面了快二十次了，从没有见过压迫力这么强的面试官，压力爆大，寄。 面试一共30多分钟，无手撕，感觉面试官不是很想面了。 先介绍自己，没让我介绍项目。 1.开篇很美好，问了hive内部表和外部表的区别。 2.问有没有遇见数据倾斜的问题。宽表建设的时候遇见过。 3.怎么解决。使用map join。 4.map join是什么。大表join小表，小表加载内存里面，map端实现join无需reduce。 5

10.11 不到 50min 自我介绍， 介绍项目亮点 redis数据类型 redis跳表 抽象类和接口类区别 重载和重写，子类能否对父类重载重写 linux常见命令 MySQL索引 锁的种类 tcp三次握手，四次挥手 如何编写测试用例 手撕 最长回文子串 用的动态规划，问别的方法，提示了中心扩散法，时间复杂度 反问 几轮面试 3轮 问我为什么跨专业，聊了一下学校 测开业务偏向哪方面 面试官人挺好

时间：8.2 面试官是漂亮小姐姐，声音也很好听，说话很温柔，全程40min 自我介绍 介绍项目 分布式锁怎么实现的 都是开发的项目，了解测试吗 针对做过的项目，有进行过测试吗 对什么接口进行压测 怎么实现压测的 压测主要关注什么 有没有测出过什么问题 Java 抽象类和接口有什么区别 内存溢出和内存泄漏的区别 索引的优缺点，常见的索引 事务的四大特性 给一个登陆页面，给一个用户名和密码，设计一个测

简单介绍了自己的背景和经历。 用得最多的短视频软件有哪些 做自媒体，粉丝数分别是多少 小红书、抖音和快手的了解和看法 对excel的熟悉程度，会哪些函数 上一段实习主要负责哪些工作 自己的亮点。 是否接受加班 面试非常顺利，快手的面试官都很友好，问题也很有针对性🥰🥰#非技术面试记录#

快手音视频测开面试完一周了还没消息，为啥不挂呢，这样二志愿也开始不了

1.问我职业规划 2.问我科研的内容 3.问我实习的测试过程 4.写代码，面试官失踪了20分钟+ 5.针对代码设计测试用例 一共30多分钟 反问： 部门和工作内容，我一听这个部门，了解他的岗位JD，所以感觉凉凉了哈哈 （我心想，原来是xxx的测试开发啊，那可能有点不匹配？）我又追问是否匹配的情况 re：跟HR再对一下（此时我又开始脑补：这就代表要跟HR说，你怎么把这个候选人给放进面试来了？） 工作

时间线 4.9投简历 4.12约面 4.15一面 主要就是问实习 实习公司开发、测试的流程 自己是怎么测试的 自己印象最深刻的bug 是什么，自己推测是什么原因，实际上是什么原因 三次握手 输入url 后发生了什么 简历内容 登录redis ➕token rabbitMQ 发送短信验证码 根据发短信验证码来设计测试用例 sql 语句学生表返回成绩倒数第三名的所有信息 算法就是冒泡排序 🕒岗位/面

自我介绍 五个sql题 两个概率论题 做完已经麻了。。 挖了一下简历，然后就凉了。。。

自我介绍 实习做了什么？有什么产出？数据怎么构造的？ 项目相关 20min 测试用例：快手商城下单，需要测试的点 写题：找未出现的最小的正整数，简单口述了一下思路，写出测试用例 反问 有几轮面试，两轮技术，一轮hr 部门测试or开发？偏测试 35min，听面试官的语气貌似只招一个人，面的一般，还得多看看测试用例设计。一小时后感谢信，复活失败 #我的实习求职记录#

自我介绍 投递了哪些岗位？ 为什么想做用户研究？ 你认为访谈有哪些注意事项 最近一次调研中印象深刻的事情？ 你运用过的数据分析方法？ 用过什么数据处理软件 已经拿到offer啦，感谢快手收留，等待上班中~#非技术面试记录#

时长：1h 1.自我介绍 2.选了个实习深挖，这部分问了蛮多的，从流程到实现，每部分的输入输出等等 3.根据我的研究方向，问了一些经典的算法和最新的一些前沿成果（这部分拉了坨大的，面试官说我说的那些东西在他上学那会就有了） 4.注意力机制的计算公式？为什么除以根号dk？ 5.了解推荐模型嘛？知道哪些模型？ 6.手撕：和为k的连续子数组（面试官口述的问题，一开始理解成输出数量，结果是要输出所有的数组