《腾讯校招》专题

1.上来就是三个题 （1）sql：给出一个学生信息表，求出每个班级人数占全年级人数的比例； （2）hive sql：A表10亿条数据，B表10万条数据，都含有 uid 和 name 两个字段 1）求出A表与B表uid的差（A表中有，B表中没有）； 2）求出B表中的所有uid。 （3）有list1= [2, 4 , 7], list2 = [3， 6， 9]，都是升序排列，将其合并成一个新的升序链表

背包重量：0 offer 凌晨还收到美的的感谢信，全A也挂了，*******，问了身边同学也都挂了，别让我在河道逮到你，你看我给不给你上强度就完事了，小美子。 今天上午元气也还没恢复，头疼的一，忘记录音了，到现在也实在想不起来问了什么，面试官没有开摄像头，也没有算法题，自己也答得很差，但是面试官人很好，感恩。 1、非常大的代码量，编译运行一段时间、发现CPU占用率很高 2、mysqlB+树说一下，

今年腾讯算法的面试属实有点难顶，一面和二面面试官都很温柔，面试难度也不高。但是三面直接给我上强度了 3.13一面 1h 经典自我介绍，介绍实习论文 1. 问了一些机器学习的基础知识，过拟合欠拟合，逻辑回归，损失函数等，这部分答的应该比较好。 2. 介绍论文，问了论文创新点和一些细节 3. 对实习经历进行深挖。问了一些模型的实效性问题，以及算法框架，上线效果的问题。 4. 算法题：删除链表节点，秒了

QQ音乐社区产品部门   一面面经： 1.复盘在社区产品实习；介绍你在上一段实习中做的项目 2.Q音跟网易云的竞品分析 3.对Q音内容社区的建议；公司产品业务，运营方式，优化的某功能为什么能促进转化？ 4.为什么不做创业选择做pm；优缺点、职业规划 5.最骄傲的项目；怎么确定这个需求应不应该做?出现冲突的时候怎么解决，举一个具体的例子。 6.QQ音乐市场分析 反问：面试官是哪个部门的，负责什么业务

上一篇超字数了，新开一篇续 04.14 四面 20min 破案了，四面似乎是部门大佬面（面试的时候看背景似乎是一个独立的办公室，猜测是部门主管之类的？而且面试官本人一看就有一种大佬的感觉），没问技术，就聊了一些比赛经历，对工作问题的看法等等，就基本闲聊，最后还说对我评价挺高的？还说和HR那边沟通一下尽快推流程（也不知道是不是跟每一个到这面的人都这么说的），不过最后面试官还说希望我能尽早到，并且还强

自我介绍？介绍了一下部门 volite作用是什么？实现原理是什么？ 2G内存分配4G内存，可以分配成功吗？（答了虚拟内存可以分配成功） 熟悉的设计模式？（说了策略模式） 虚拟内存的作用？为什么需要虚拟内存？ 数据库查询慢如何处理？（回答explain，判断索引有无失效，最左匹配，前导模糊） 采用多线程模型的场景？ 不借助已有的锁，java实现互斥锁？（信号量+队列阻塞） 单例模式如何实现线程安全？

总体用时1小时42分，所有面试中强度最大的一个了 每一个点都挖得很深，当时状态也不太好，面晕了 1、自我介绍一下 2、讲一下项目是如何设计的 3、redis+lua扣减库存是怎么做的 4、为什么redis+lua能够保证原子性，原子性是在哪一个级别的 5、使用rocketmq实现一个削峰，扣减库存不是已经在redis里面做了吗，为什么还要有这样一个逻辑 6、redis和mysql中的数据以哪个为准

#软件开发2023笔面经# 应该是三个星期前的事情了，上午10点半开始，问的还是挺让我惊讶的，一句话总结：从计算机网络到CSS。 面试大哥挺礼貌的，上来先自我介绍。然后正式开始。 自我介绍， 浏览器从搜索到渲染， dns本地域名服务器存储， get和post， https两种加密方式， p2p协议的三种寻找资源方法， H5新特性， html引入资源， html标签有几种类型， img标签是属于哪种

补个面经，挺离谱的，就没来个正常面试官 一面-3.29 一开始接到短信消息，说是群面。但群友说可能是信息有误，结果面试的时候真实群面，四个候选人一起面试，考察代码能力。 1.实现一个拖拽效果 2.实现一个类似于window窗口的拖动标题栏可拖拽效果 3.将这个窗口封装成一个对话框类组件 二面-4.4 二面更是离谱，来了个后端，说我基础不行，建议我去后端和测试岗待待，合着建议朝外包方向发展是吧。。。

#运营人求职交流聚集地# 这一面是资深同事面，应该是教育行业，群面的面试官所在的行业会是转正后优先轮岗的地方，时间持续了大概45min（最多应该可以一小时 ） 面试主要问题如下： 1、自我介绍 2、深挖创业经历（跟运营有一些相关），包括为什么做，怎么做大，后面的计划是什么 3、为什么要来腾讯广告，自身的竞争优势是什么（why this company？why me) 反问环节： 1、管培生轮岗的安

#运营人求职交流聚集地# 这一面应该还是资深同事面，相较于一面增加了具体业务的细节考察，主要问题如下： 1、自我介绍（突出学习和适应能力+沟通协调能力+数据思维和运营经验） 2、为什么没结合自己的专业背景和前期实习找对口工作，选择互联网 3、创业开网店的过程中有没有发生退单，原因是什么，如果重来会怎么做 4、如果做淘宝的站内营销，如何进行策略调整 5、和业务非常相关的情景题，分析客户投放朋友圈广告

#运营人求职交流聚集地# 本来以为一共四面，这一面应该是HR面了，没想到面试中得知光业务就有四轮面试（小小崩溃了一下，某书看了一圈没有比我面试轮次多的）。这一面是教育行业服务中心的领导，前两轮业务面都是教育行业服务中心的同事，面试除了自我介绍之外，问题如下： 1、为什么没有继续从事本专业的工作 2、介绍一下自己的创业经历（主要业务模式，解决什么问题，如何获取利润） 3、创业经历的细节（为什么没有对

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9.5日二面过后就一直没有约三面，昨天突然约了三面。都这个时候了，本着捞着一个面试是一个面试的心态面的。 提问了项目12min，没考察什么技术，就是了解一下课题组项目，然后就让我反问了。感觉肯定是kpi了吧，其实心里很释然，开始反问，反问了15min 反问1、如果我需要整合的项目代码风格结构比较差，应该怎么办？ 反问2、引擎开发有什么难点？ 反问3、我注意到面试间隔比较长，这次面试时间又比较短，那