Optaplanner：一个规划实体中的规划变量列表？
我正在研究来自OptaPlanner的示例用例。我也找不到任何类似的例子，可以在一个规划实体中求解多个规划变量。例如，在护士名册中，一个轮班的每个ShiftAssignment(PlanningEntity)可能需要多个分配的Employee(PlanningVariables)。在这种情况下，如何利用planner和编写规则呢？
共有1个答案
不是使一个或多个边成为一个规划变量，而是使多个或多个边成为一个规划变量。如果您有ManyToMany的一面，那么引入一个类between（就像在关系数据库设计中一样），并充当ManyToOne-OneTomany。
在护士名册示例中，对于ShiftType，一个示例可能需要4名护士在ShiftDate1-1月的Shift轮班。在这种情况下，shift具有requiredemployeesize4，并且为单个shift创建了4个shiftassignments，每个indexinshift。这样，ShiftAssignment有一个规划变量Employee，它是一个多对一的关系（即使在Shift和Employee之间存在一个多对一的关系）。
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我用增量java解决了optaPlanner的一个问题，其中有一个规划变量和一个规划实体，但是现在在我们的项目中有很多规划变量的需求，比如我们要找到最好的房间（容量，isAC等），汽车（totalSeatsLeft,isAC等），我们不知道有多少资源，因为我们每天都需要根据用户的需求增加更多的资源，比如会议室设施等，所以给我一些想法，这样我们就可以为optaPlanner做一个域。多谢了。
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我是Optaplanner的新手，我一直在考虑将VRP扩展到一个不同的问题空间。我用的是6.1.0-final。这是一个很难计算的问题，但下面是： 规划实体-装运（扩展Standstill）,由运输商（即货船）锚定规划变量-终端（货物目的地）,当然隐含运输商（作为VRP示例中的Vehicle这样的影子变量） 在这个路径问题中，货物直接运输到一个终端，然后再运回工厂。即一个运输机服务于一个终点站,然
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在制定时间表时，你必须遵守法律（硬性要求），该法律规定，作为一名员工，你每七天只能工作一定的时间。它没有说日历周的原因是在创建时间表时为雇主提供一些回旋空间（通常是提前4-16周）。一旦设置了此计划期的开始日期，在您想要进行完整的重新规划之前，该日期无法更改，但您需要通知员工。所以它可以被视为一个变量，直到你接受了时间表，然后它就变成了一个常数。当然，这是每个员工的个人情况。该开始日期将由您的第一
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各位opatplanner用户, 我的规划问题是：获取遥感卫星星座的有效时间表。 @PlanningEntity: @PlanningVariable: 我的问题数据主要是这样的： Image_Strip： D1 Sat2 22-12-2015 11:02:24.051 D1 Sat1 22-12-2015 11:04:24.122 A2 Sat3 22-12-2015 11:06:24.172
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我正在使用Optaplanner解决一个类似于病人入院调度示例的问题。 我面临两个问题。 首先，当一个规划实体（类似于示例中的bedDesignation）被某人（而不是optaplanner）定位时，该规划实体像其他实体一样被打分。手工放置的计划实体变为不可移动的计划实体，但仍被打分为可移动的计划实体。正因为如此，它打破了一些硬性的限制。 BedDesignationPillarPartSwap
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我正在尝试限制可以与特定实体关联的计划变量。在 OptaPlanner 手册的第 4.3.4.2.2 节中，显示了一个示例，但不清楚应该如何生成变量列表。列表应包含哪些内容？这些计划变量本身吗？它们可以是副本吗？如果允许复制，那么如何比较它们？如果不是，则在定义计划实体时计划变量不在范围内 - 我意识到这是一个 Java 问题，但如何从计划实体定义访问计划变量列表并不明显。 这是早期版本不支持的6