🕒岗位：多多买菜运营管培生 boss投递被捞 10月17号一面 👥面试题目 1、自我介绍 2、简历深挖（最有成就感，核心指标之类的） 3、一面面试官问了开放性题目但也是根据面试岗位有关。 10月30号二面已拒 接受不了早10晚12单休的工作时间 #非技术面试记录#

tl：8.15一面-8.24二面-8.31 hr电话面 然后整整泡了2个月的池子🙃🙃🙃 整体面试都很常规，八大问以及实习经历的深挖，都会问到对于工作强度的看法以及家庭情况！ 没有对岗位内容有比较深的考察，主要是看是否能吃苦耐劳好好准备没有问题的🙋 #非技术面试记录#

自我介绍。 深入探讨简历，我在以前实习工作中的具体内容以及所学到的技能。 我在实习中遇到的最大困难。 能否接受加班 是否有其他问题想要了解。#非技术面试记录#

#非技术面试记录# 🕒 岗位 产品管培别调到运营管培 📅 oc时间线 7月25日投递→8月4日测评（还补测了一次）→9月4日（收到邮件让产品管培调岗到运营管培）→9月5日一面（设备有问题，然后又安排到了9月7日）→9月11日二面 👥 面试题目（录音没录上，回忆版，不分题目先后顺序） 一面问题: 1.自我介绍 2.职业规划是什么？都在往哪些方向找工作 3.有朋友在互联网公司工作吗？对互联网状态

10分钟结束 自我介绍 实习经历深挖 为啥想到电商工作 最印象深刻的实习或者学生干部经历 为啥印象深刻 反问 具体工作内容感觉没问出来啥 需要轮岗三个月，做客服，最后分配部门并非想去哪个去哪个。 hr联系我两次推迟面试时间。。。 #运营##拼多多求职进展汇总#

4月份面的，现在给大家分享一下一面面试问题，问了很多简历上的问题 1、自我介绍 2、问简历上的实习经历：做了哪些事、结果如何 3、实习中的最大收获 4、如何理解这个岗位 5、你认为自己的优点是什么？ 6、在实习项目中，遇到的最大困难以及如何解决 7、能否接受拼多多的工作强度 8、个人的职业规划#非技术面试记录#

👥面试题目 如何看待运营管培生 从面试者视角来回答对岗位的认知，一方面是考察面试者对岗位的了解程度，另一方面也是考察面试者对自己未来职业规划的清晰程度。 考察的知识点： 人才培养：了解运营管培生计划的设计目的和培养目标。 职业发展路径：理解运营管培生的职业成长轨迹和发展机会。 组织文化：探讨拼多多对于运营管培生的态度以及组织内部的支持体系。 绩效评估：掌握运营管培生的绩效评估标准和方法。 如何看

非压力面，男面试官。中间还嗯嗯，不错。 整场面试25分钟。 面试不能共享屏幕。所以不能展示作品。 问了实习的项目，没有问很细节的东西。感觉他想界定我到底做的是哪块，问到他想要的是做审核，就问其他的了。但我是流程管理哇，哈哈哈，我还纠正他。 问了对电商运营的了解。我答的是商品管理和供应商管理。脑子没转过来，想把自己打一顿。应该答的是，商品管理，商品库存管理，价格管理，促销营销活动，售后管理，物流管理

1.自我介绍 2.对岗位的了解 3.对拼多多的印象如何？ 4.拼多多的用户群体有哪些？为什么？ 5.如何制定吸引年轻用户的运营策略？ 6.评价拼多多、京东以及淘宝三家电商平台？ 面完感觉自己凉凉了，很多问题回答的都很模糊，实在是想不到有啥了😭#非技术面试记录#

1、自我介绍 2、最近一段实习感觉怎么样？ 3、过去所有实习总结下来最大的提升是什么？ 4、京东、淘宝天猫、多多的区别？ 5、对抖音电商的了解？抖音直播和淘宝天猫直播的区别？ 6、对小红书电商的了解？ ７、有学生工作经历吗？ ８、对加班的接受程度？ 从面试问题就知道拼多多有多爱加班#非技术面试记录#

三面为HR面，形式是电话面试，业务问题不多，主要是基本情况的了解 1. 自我介绍 2.对Temu的认识和了解？ 3.为什么想来PDD？ 4.为什么空窗期这么久？ 5.空窗期自己没有找找实习么？ 6.现在还有报其他的公司嘛？ 7.薪资期待水平？ 8.职业规划？ 9. 反问阶段？ #拼多多#

参加了拼多多跨境电商运营岗的现场面试，分为两轮业务面和一轮线上HR面试。首先HR打电话确认工作时间，然后进入业务面。面试主要考察自我介绍、简历问题以及临场情景模拟产品介绍（英文和中文都要准备好）。具体问题有点记不清了，但要保持好心态哦！最后是线上HR面试。整体来说，面试经验要好心态！加油💪。#拼多多#

一面：时间：12.12 形式：视频 （高级职称面？） 时长：22min 1）自我介绍 2）时间11 11 6，工作地点在广东揭阳，问能否接受 3）询问校园外联部组织过的活动 4）问还有没有相关的经历？ 我bg是算法，实习只做过算法，说我暑假工在一家知识产权公司做过商标注册推销 面试官建议把这一段经历也写上 5）深挖暑假工这段经历 6）问为何不投算法，手上有没有其他offer？ 7）谈谈对多多买菜的

首先列一下时间线 📅 oc时间线 8.21投递-8.28测评-8.31一面-9.1二面-9.7HR面-10.26oc-10.29意向书 总得来说还是推的比较快的(但oc等了挺久) 然后进入经典流程——面经分享环节 👥 面试题目 一面： 1.自我介绍 2.为什么想来做运营(因为我的背景偏计算机一些) 3.问了第一段实习自己主要做了什么 4.第二段实习是如何跨部门沟通的 5.挖了一下我大学得的奖，

一面 HR面 约30min 秋招第一个面试，自我介绍都没准备好，对简历的经历描述不当，遂挂。 心得：1、自我介绍的流畅性和逻辑性； 2、面试时分点作答、STAR的必要性； 3、要用过往经历美化自己，而不是当作转行的踏板和理由。