拼多多（多多买菜运营岗）面经

一面：时间：12.12 形式：视频 （高级职称面？） 时长：22min

1）自我介绍

2）时间11 11 6，工作地点在广东揭阳，问能否接受

3）询问校园外联部组织过的活动

4）问还有没有相关的经历？

我bg是算法，实习只做过算法，说我暑假工在一家知识产权公司做过商标注册推销

面试官建议把这一段经历也写上

5）深挖暑假工这段经历

6）问为何不投算法，手上有没有其他offer？

7）谈谈对多多买菜的认识

8）反问环节

问了培养方式，面试官回答很详细

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二面： 时间12.14 形式：电话 （hr面）时长：29min

原定的面试官临时有事，hr面提前

和一面内容差不过

反问：有多偏僻？

大概就是医院5公里那种偏僻。

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三面：时间 12.15 形式：电话 （hrbp面）时长：23min

1）自我介绍

2）问能否接受11 11 6

3）问对多多买菜的看法

4）对社区团购的了解

5）问生活或学习遇到比较困难的事

6）问期望薪资，并为什么这样期望

我是回答有的网上看到相同学历有开到这个价的，其次自己能力足以匹配

7）家庭、爱情情况

8）反问环节

第一个：拼多多竞业协议相关问题

大概就是说接触到很核心的也会才会签

第二个：要不要提前实习（忘了当初是不是问这个了，因为面了很多公司，几乎都说要，如果问了就是要）

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四面：时间12.19 形式：视频 （主观面）时长：16min

1）自我介绍

2）11 11 6 ，地区偏僻能否接受

3）问相关实习

4）问如何看待”卷“★★★★★★★★★★★★★★★★

我是这样回答的：卷分良性竞争和恶行竞争，良性竞争可以与同时共同进步，值得提倡，遇强则强。

恶行竞争会影响公司正常运作，我是说3面说过的例子：我做商标推销的时候，签的第一单，给顾客商标设计才签成的，但是上司谴责了我，因为这样的先例以后，后面的顾客都会要求推销者帮忙设计商标。

接着，面试官说他觉得这样挺好的，提供额外服务签下单。我就和他说，从老板的角度，这样会增加用人成本。然后从同事的角度，增加工作，还不增加工资，会引起不满。

上面的回答和3面一样，但是面试官马上提前反问环节？？？？？？？？？

然后我就问会有吗？有的话大概啥时候开始

我听的语气是有点不耐烦的感觉，说了四个字没有实习。好像和3面回答不一样，觉得大概就是明说你没戏了。。。

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说下感受吧，第一面的面试官给出了面试意见，以及2.3面hr姐姐的态度都很好，但是4面不知道是不是压力面，居然同样的答案行不通，我是没想到一家公司居然价值观不一样。但是后面想了想，电商那三家就是这样卷生卷死卷出来的，hrbp可能是以同事的角度，主管是以高层的角度，所以一个答案，不同的面试官的态度会很不一样。

最后，我只想说，如果4面是因为对这个该不该提供额外服务问题把我挂了，我觉得不进拼多多也是好事，毕竟在这样的领导手下做事，估计会特别难受，也提前知道自己不适合他们部门。