本科双非一本，硕士211；零实习经验（确实是任何实习经验都没有）。 一面 | 面试时长：28min | 业务面 面试时长不到半个小时，面试官没有让我逐个介绍作品，是明显已经看过了我的作品集的，面试官对作品集中一些她比较感兴趣的点做了提问。 二面 | 面试时长：27min | leader面 二面安排在上午11点半。面试官认为我的长短板都很明显，短板是项目的商业性不足（毕竟0实习经验），于是二面后给

hr面大概35min 1.自我介绍 2.提问环节 Q1：想了解一下，你有参加秋招吗？现在手上有什么offer呀？现在有这么多机会同时在接触，那你最后会怎么做选择呀？ Q2：在之前实习部门的离职原因?（高频率问题） Q3：你觉得这么多段实习经历，哪一个对你来说成长收获最大呢？（A：我认为成长收获大小跟工作节奏快慢有很大关系；之前在字节实习时工作饱和量很高，收获到balabala…） Q4：具体说说哪

一、用户体验五要素是哪些？ 二、对于交互设计的理解？ 三、我看你之前主要是做U和视觉的，怎么想到转做交互了？ 四、讲作品集，然后进行提问： 1.我看你做了用户画像，你是怎么确定用户人群，怎么对你的用户人群进行分层。然后进行调研的？ 2.你最终产出的这个用户画像，怎么确定它是有效的，代表大多数人的？ 3.根据你们的人群特点，你产出的设计方案似乎并没有解决这个问题？ 4.可用性测试，我看你对结果打分了

字节产品UX设计师的一般流程有3-4轮，每轮面试后3-5天后反馈面试结果，并预约第二天或者第三天的面试时间。hr面结束后3-5天反馈offer情况，并沟通薪资。 1⃣️专业一面：设计小组长，也就是入职以后直接对你负责的leader（我没有这个环节） 2⃣️专业二面：设计大组上，组织架构上的上级 3⃣️专业三面：大团队老大 4⃣️HR面：综合素质面试 5⃣️谈薪环节：电话通知offer和薪资，这个环

两个面试官同时面试我 全程大概60min 一、挖简历类 Q1: 为什么上份实习是PM A: 如果跨专业或者跨行的话可以从两者的共性或者互补之处来回答。 我当时解释了一下上份实习的工作中也包含了交互的工作，同时还可以让我学习到产品内容，能够让我在今后的交互工作中思考的更加全面） Q2: 上份实习了多久，为什么离职 A: 从个人原因出发，可以说学业繁忙，毕设要开题等 这些问题都是可以提前准备的哦～ 二

作为设计行业的打工人，每天的工作都很充实。来谈谈面试和工作的一些经验吧，希望能对即将迎来秋招的同学有帮助。 个人背景： 本科江南大学服装艺术设计，目前从事用户体验设计相关工作，当初也是从一枚UI小白成长起来的，这几年也一直看到有人在问UI的行情是不是饱和，不行了。其实这个还是看自身能力和努力、兴趣程度，配合一些面试技巧去凸显自身优势，还是可以拿到心仪的offer的！ 简历： 在选择好自己感兴趣的岗

时间线：官网投递 - 第二天就喜提设计测试题 -提交测试题 - 约面 （隔了一周收到感谢信了） 面试体验上 感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的。测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感。 说说面试官的问题： 1、你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 2、在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 3、在

二面大概45min 1、自我介绍 2、提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不

投的是交互设计的产品研发岗，早早投递流程慢如狗 流程：投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约（字节的流程推进真的很离谱，笔试题交了两周才约面，直接约到三周后… 面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题： 比较注重细节，问了我项目里的

字节在经历一面面试感觉良好，聊的很投机，感觉挺自信，二面没怎么准备，导致答的感觉不是很好，凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点，供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集，而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目，并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备（该项目本身是以产品为主，交互与体验设计的部分并不是很完整）所以讲解的时候有些慌乱，逻辑也不是很清晰。 然后

面试时长：1小时30分钟 整体感受：面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业务

虽然二面挂，但是经验还是要总结，在这里分享给大家面经 岗位：商业化团队-产品体验设计 我把两面问题捏在一起了哈 1. 先自我介绍一下吧 2. 介绍一下你实习的项目，还有团队构成，你的职责 3. 你理解**（某数据词汇）这个指标吗？ 4. 为什么从右往左划，很容易误触？ 5. 你的页面信息是按什么纬度划分的？ 6. 模块1与模块2相比相同在哪，不同在哪？个性化在哪？ 7. 这个科学计数法背后的逻辑是

本科双非一本零实习经验（确实是任何实习经验都没有）。 一面 | 面试时长：28min | 业务面 面试时长不到半个小时，面试官没有让我逐个介绍作品，是明显已经看过了我的作品集的，面试官对作品集中一些她比较感兴趣的点做了提问。 二面 | 面试时长：27min | leader面 二面安排在上午11点半。面试官认为我的长短板都很明显，短板是项目的商业性不足（毕竟0实习经验），于是二面后给我发了一个笔试

业务一面（25min） 面试官：一个漂亮小姐姐 1.作品集挑一个介绍，然后围绕用研部分提问的很细致，怎么做的可用性测试，几个人参与，结论是什么。 2.海外产品方向学校没有专门的专业科目，平时怎么学习积累？看什么专业书，哪一部分触动你，举个例子。关注什么平台？ 3.笔试题设计思路简述。 （我说的很啰嗦被打断一次555） 4.分析自己性格优缺点。 5.抖音快手竞品分析。 反问环节： 1.字节海外产品团

面试时长 大概半小时左右 面试流程 1.首先是让我做个简单的自我介绍； 2.接着提问我能力上的优缺点，以及对未来的规划； 3.在工作中遇到过什么困难，如何解决的，应该是要考察问题解决的思路； 4.感觉在工作中收获了什么？ 5.平时有什么兴趣爱好？ 6.之前的职级和薪资待遇？ 7.为什么想出来寻找机会？ 8.最后问我有什么想问他的，这里建议不要问薪资问题； 小结 虽说是hr面，挂的几率不大，但是建议