二面的面试官应该是部门leader，应该更加有经验一些，面试官看起来有点忙，稍微晚来了几分钟 面试时间：20分钟 面试问题整理： 1. 自我介绍 2. 对海外tiktok文化了解多少？（追问了一次 让展开说） 3. （因为我提到了下沉市场）怎么吸引下沉市场用户来用剪映？怎么推广？ 4. 对运营这份工作怎么理解的？ 5.有用过剪映-剪同款功能吗？怎么评价？ 6. tiktok和抖音的区别？（追问了一

面试官小姐姐态度也很好 时长：20分钟 问题整理： 1. 自我介绍 2. 过去实习最大的问题？怎么解决的？ 3. 个人最大的优点和缺点？ 4.对加班什么看法？ 5. 三个月实习有点短 你最多能实习多久？ 6. 实习有什么期待？如果实习期待都达不到呢？ 7. 怎么看实习dirty work？ 8. 对海外社媒文化了解多少？ 9. 做重复性工作 你的看法是？ 总体而言，hr面比起前两面更偏向个人问题，

面试45分钟，小语种15p，中英文30p 小语种面试问题： 1、自我介绍 2、学越南语多久了 3、你在哪里学的越南语，去过越南了吗？ 4、你在越南过过春节吗？ 5、你喜欢越南的什么食物 6、在越南你经常看越南的电影和听越南语歌曲吗 7、你觉得学越南语最难的地方是什么 8、你觉得你在河内生活如何 9、你回国以后，在越南还有什么朋友和熟人吗？ 10、为什么你想要应聘tiktok 11、你觉得你的优点是

问题整理： 1.你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？ 【建议】不用非说你面试的那个

一面（Mentor面50mins全英文面试） 1．自我介绍 2．介绍一下在网易的实习内容 3．在网易游戏中的商务合作中有遇到困难吗？怎么解决的？ 4．Tiktok直播活动应该需要注意什么？ 5．说出自己你觉得匹配这个岗位的能力，举例＋证明 6．Tiktok、Ins、Youtube、Facebook的区别 7．有没有关注过抖音或者Tiktok目前的直播活动？ 8．反问（对于第4点您会怎么回答？） 二

一面 自我介绍 针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 如果现在有一款产品A，应该怎么样进行一个比较好的运营。 问题好像大致是这样，具体有点儿记不太清了，可以从数据指标已经横向竞品情况进行分析

一面 自我介绍 深挖简历 主要也是问上一段实习，因为我的实习比较少，上上段实习跟运营完全不相关，从中的收获以及遇到的挑战，以及一些具体的内容。 怎么理解jd 觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 对抖音电商的认识 可以在面试前准备一下 反问了我的不足，面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现我具体做了什么。 二面 自我介绍 浅浅问了下简历 觉得做好商品运营最重要的

三面（hr面 30mins ） 1．自我介绍 2．为什么想要换实习？ 3．为什么要来活动运营？ 4．你的职业规划是什么？ 5．对第四点的质疑，觉得我没有讲的很详细，要我重新说一次，从第一份实习的初衷开始 6．为什么gap一年？ 7．你的一个缺点（英文） 8．INS／YOUTUBE／FACEBOOK的区别（英文） 9．对第八点的质疑，觉得我举得例子不够有说服力，要我说服他 10．你说你比较有创造力，

一面，30分钟左右。是个小姐姐面试，面试官没有开视频， 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问，然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.上一段实习中遇到了哪些问题，如何解决的，结果怎么样。 5.自己实习岗位做的事情（口碑运营实习生），怎么去找KOL。 6.有哪些海外渠道查找K

二面，15分钟左右。面试官是个年轻小哥，没有开摄像头。2-3分钟自我介绍。 简历方面 1.小红书怎么运营的 2.做的比较多的是排版、整理还是内容 3.上一段实习中，KOL查找有什么样的标准 4.如果你是游戏厂商怎么查找KOL 5.上一段实习怎么做口碑运营 6.怎么通过平台查找KOL 7.小红书运营会得到什么样的反馈 岗位方面 1.玩过什么游戏。 2.王者荣耀要在平台上做推广，你会怎么去运营。 3.

日常实习，投递了简历十多天后接到了hr电话，可能是被捞的哈哈哈，base和我之前投的岗位不同 楼主情况：985211，无互联网产品实习 一面（60min）： 面试官挺有亲和力，交流了很多问题，主要围绕简历细节、直播相关问题。 自我介绍 上段实习的social listening具体做了什么 一条很简单的数学题（考概率的，但我居然不会做）【当时问面试官能不能给点提示，面试官说给了提示就知道答案了哈哈

前期一直处于海投阶段的我，在经历了某厂面试通过，但却因为gap的原因 offer审核不通过后，选择摆烂 开始选择只投递网易、字节两家能接受gap的游戏大厂 一、字节—游戏创作者运营 5.20 收到hr电话，介绍了下岗位JD+确认实习时间 是朝夕光年旗下的发行团队，项目组负责的是一款将要上线的UGC游戏社区APP，主要针对的是休闲游戏、自己也要在APP里设计游戏 岗位JD很杂，既有游戏创作者、内容社

听说在牛客许愿很灵# 双非一本，硕211+海外硕，3年工作经验 自我介绍 1、就我曾经工作内容提问，细问了内容安全的时效、特殊标签规则？谁制定？如何制定？外包有多少人？负责绩效制定吗？规则如何同步给外包？如果让你来制定tiktok的特殊标签，你怎么定？ 2、介绍组内情况，设问你负责10国多语种的烟酒内容的安全准则制定，你会怎么制定传达？ 3、app个性化推荐，我们和算法怎么合作，各负责哪块？分发逻

听说在牛客许愿很灵# 双非一本，硕211+海外硕，3年工作经验 自我介绍 我认为自身优势是啥？ 软素质强在哪？ 看我简历工作模块比较杂，不利于积累工作深度，对这点怎么看？（我tnd能怎么看？领导安排的打工人有权说不吗？站着说话不腰疼了） 问了精细化运营人群分类的标签怎么划分的？ 上个问答我提到的标签覆盖率，公式是什么？（数据都是算法给的，我一个运营怎么知道😅） 搜索产运工作介绍？ 上个问答我提到

完全没有互联网行业实习经验的小白第一次参加面试就斩获了运营岗日常实习offer！我已经非常知足啦，我知道这一定不是麦田里最大的麦穗，但是是我目光所及最大的麦穗！ 以下是面经 总共是3轮面试，2轮业务面+1轮hr面 5.24投递了抖音电商运营岗 6.1收到电话，告知被转推荐给另一个运营岗 6.7收到电话，约第一次面试 6.8下午两点半第一次面试 小姐姐非常温柔，主要是问简历相关的细节，还问到了"对抖