【二面】 二面的面试官介绍自己说是主管（应该比较厉害），自我介绍之后，也是问了我关于短视频 方面的，从脚本到分镜最后制作的过程。 然后详细问了一下关于用户方面的，通过哪些具体的项目得到了哪些用户增长的心得。具体怎么做的。我就说了一下关于我公众号运营方面的，因为也是设计类的公众号，通过运营，就会更加关注到用户需求，用户的偏好，主要推送内容包括两个方面，第一：be网和pin网的设计师及作品介绍 第二：

在面试开始前两三天收到通知，然后疯狂恶补。 最开始投的是内容运营岗位，但是因为经验不符合就没有过简历。 HR小姐姐推荐我去参加另一个岗位的面试，也就是抖音策略评估，并在电话里就和我聊了很多有关抖音搜索策略以及电商运营的问题。 发送简历后以为过不了，因为我的工作经历可以说是和电商一点关系没有。但第二天意外的收到的简历通过的消息。 然后就开始恶补知识，准备相关的面试。 第一面是一个比较年轻的男性，问的

二面是leader面，虽然比较温和，但很明显气场就第一个面试官高压很多。而且这一场面试是深挖简历，会根据你的回答追问很多问题。个人感觉有压力，但不至于回答不上来的那种。 主要问题为: -自我介绍 -为什么上两份工作之间间隔很长？中间在做什么事情(回答找工作，入职了新公司但不合适，就离开了，没写进简历里) -为什么离开那一个公司？ -距离上一份工作离职到现在也有一个月了，你这一个月在做什么？(回答为

因为之前面试过相似岗位并且通过了，所以这次直接来到了终面。 面试官是一个很和善的男性，不是压力面。 面试问题如下: 1.自我介绍 2.你觉得最有挑战性的一个项目 3.(追问)为什么你觉得它现在才会被实施 4.你对于岗位的理解是什么 5.你对于目前的热点事件有什么了解 6.这些热点事件能够对搜索推荐词产生什么样的影响 7.你觉得岗位的核心指标是什么 8.你觉得在搜索结果页面用户停留的时间长好还是短好

15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难

#运营人求职交流聚集地# 字节 飞书产品运营 一面凉经 之前有在字节实习过，虽然实习期间确实压力很大很痛苦，但秋招不想错过任何机会，所以还是有投递，本来想投递电商赛道（因为之前都是做电商），但考虑到base地点和岗位情况，秋招投递的岗位是产品运营序列，投递了飞书-咨询经理和飞书-企业效能咨询顾问，咨询经理的岗位是秒感谢信，企业效能咨询顾问的岗位给了面试机会 一面业务面：9.16 全程约35分钟 1

一面面经如下： 自我介绍 实习经历深挖（注重数据处理分析能力） 是否用过剪映，平时主要使用剪映哪一块？ 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面，有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好，为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职，可以实习多久 工作压力比较大，是否能适应高压工作？ 后面就是闲聊住哪里呀之类的，肯定了我答得比大部分好，提示我二面难 度会很大 反问环节：问了岗位是运

二面面经如下：（明显难了许多） 自我介绍 深挖简历：第一份互联网金融实习怎么处理数据（追问大概三个问题） 深挖简历：深挖自我介绍中的一份互联网案例分析（如何建模，如何分析，最后得到了怎么样的business related 结论，这些结论是否有回馈到互联网公司，他们作何反应） 对剪映怎么看？ 因为上个问题提到了潜在创作者，问了怎么提高潜在创作者（用户粘性不高的这部分）的活跃度 点开剪同款界面，有什

hr面面经如下 无自我介绍，直接归纳你的实习经历，问你觉得实习中哪一段对你收获最大？ 为什么对剪映业务感兴趣？ 问自己觉得比较适合做什么岗位？这里我争取了产品岗，但hr说只有运营岗，问是否能接受？ 觉得剪映怎么样？有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节：没有反问 因为本来是6：30面试，hr在6：20左右说她有会议想推迟面试到7：15，面试时间大约为20分钟左右就结束了，可能面试官也累了，想去休

1.实习1数据的提升是怎么做到的？ 2.主播提高互动最核心的几个关键点是什么？如何向主播透传，达到教育目。 3.如何定义优质主播？优质主播会再单独给流量吗？这批优质主播的粉丝量如何？直播间的acu和pcu数据表现如何？ 4.实习2中为了提升gmv你都做了哪些事情？ 5.如果本周gmv下降了20%，让你去分析归因你会通过哪些维度进行数据的异常归因？ 6.简单介绍下实习3的相关工作 7.过往经历中让你

一面（预感要凉了，但不要好不好） 1、自我介绍 三段自我介绍（可以参考大客户销售面经一） 2、介绍一下最成功的项目经历 一句话介绍背景+行动+结果 4步走：冲突（矛盾点）+渴望（你想如何改变，而不是老板安排）+行动+结局 3、项目深挖：讲了这么多，介绍一下项目中最关键的点是什么 4、针对实习经历，你认为学到最重要的点是什么？ 自行发挥吧哈哈 5、这个工作需要跟多个部门协调，举一个你多个部门协调的案

【流程】 没有笔试，投递简历，两天内就接到HR预约面试的电话~ 【一面】 1.深挖简历，花了大概15分钟在简历上，所以一定要对简历上的内容了如执掌！ 常被问到的问题：之前的经历之中，最有挑战的项目是哪个？有遇到哪些困难？是如何解决的？（不管有没有被问到如何解决，一定要突出自己的应对措施，体现出和岗位匹配的能力！） 2.没有电商经历，为什么想来这个岗位？ 3.对抖音电商的认识 4.有没有在抖音上买过

#运营人求职交流聚集地# 岗位：商业化客户策略运营，主要涉及广告策略；终面是主管+hrbp面，两个人基本是轮流提问 1、介绍在小红书实习为广告主提供广告策略的具体案例（服务什么广告主，产出什么case） 2、针对上面的案例追问，该品牌的核心人群是什么，我所产出的洞察点是什么 3、追问为广告主提供的策略一整套打下来后，对广告主的实际效果是什么？ 4、针对小红书实习中某个数据指标提问，如何定义它、数据

【二面】（25min） 1．自我介绍 2．介绍在网易实习的业务目标、我做了哪些、用什么指标去衡量的？ 3．有去看过网易严选小程序的新消流量渠道来源和转化率吗，哪个渠道最优质，有对不同渠道来的新用户进行不同的运营吗？ 4．新用户arpu值怎么计算的？哪个渠道的用户arpu最高，为什么？ 5．对直播的看法？ 6．有哪些关注的秀场主播？ 7．个人的优缺点？ 8．反问环节 以上是二面的全部内容，跟各位牛友

★字节投递完一周左右收到笔试，笔试没时间做的话可以不做，后面还会再发一次（亲测，但是连续2-3次没参加就会挂掉） 一、业务面 —————— 1. 自我介紹 2. 京東實習做了什麼？ 3. 平時關注哪些數據指標？ 4. 如果商品銷量突然下降，分析可能有哪些原因？会怎么做？（記不太清好像是這麼問的） 5. 如何選品？ 6. 舉一個之前京東實習期間的一個自己決定做的比較好/成功的case？ 7. 熟悉仓