深信服三面之我和HR谁更离谱
二面表现一般，HR面上来手就有点小动作，拷问部分问题如下:
1.暑假找不到实习怎么办?(自己做项目呗)
那你投实习为什么不自己做?(实习更好，学习有驱动力)
你是缺内驱力的人吗?(没内驱力怎么过前两面)
2.刚发问我断网，HR有点不耐烦。
如果和正式工同负责一块代码有歧义，人家还歧视你怎么办，沟通失败还轻蔑地笑?(mt协商，做好自己，不会就学)
3.原话翻译过来这样子:有“赛”实习经历吗?(之前只有任务拆分的)
4.要求加班没加班费能接受吗?(那我就当一种学习体验吧)
5.狂问我有没有投过别的公司。(怪不好意思的，就说投过小厂，面试表现一般)。就追问我没有投别的大公司吗(吐一点实情)
有点整不会，但我大概这个意思回答，反问环节答疑:
1.中午挺好有休息的，12点到2点，(哇塞，午休跟之前的实习差不多耶)
2.早上8:40上班，每周有几天晚上八点半下班，留到十点左右会帮你打车的。(还能打车，那我就留晚一点了)
3.晚上加班没事的时候，一些实习生会学习公司的开源代码，但是一些会偷偷打游戏，你不可以这样啊(还能学公司代码，我不打游戏的)
HR回答挺耐心，我也感觉稳了，不过有后续:
HR答应本周答复，没回复。
下周追问进度，一问就是稍等。
表示加实习天数，突然问到岗日期，但又没然后。
再问说当天答复，接着当天晚上又说要等明天。
表示能深夜加班，说好帮我传达就不理我了。
最后还是在关闭岗位的时候把我拒了。
类似资料：