网易雷火游戏策划一面面经

是2022年春招的面经了，当时心心念念想做游戏策划，也为之准备了很多，经历了大中小厂海投、多轮面试，每天处在焦虑中，最后收到了几个offer，但因为很多因素决定不去了。今天整理电脑，翻到了之前写过的面经，发出来供大家分享。阴差阳错，我毕业后来到了联合国机构实习，目前进行的合同临近结束，续了下一阶段的合同，准备继续在联合国体系里摸爬滚打一阵子。想对大家说不要太焦虑，世无恒运，适己者珍。祝好运！！！

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网易雷火一面

网易雷火是交叉面，第一轮面试时长30分钟，第二轮40分钟。

第一轮

涉及游戏：星露谷；恋与制作人。

整体体验：会就一款游戏的某一个点无限深挖，一直追问到无法再往下进行的程度。所以一共只涉及了两款游戏，但由于一直深挖细节，感受到了不小的压力，大多数的问题都没有提前准备到，80%临场发挥，所以真的很考验对深入体验过的游戏的理解，和对细节层次的思考与应对。

星露谷相关：

1. 介绍玩法和特色。

沉浸感，从剧情/npc社交和玩法丰富/任务驱动两方面展开。

2. 指出游戏需要改进的地方。

玩法简单和重复带来的疲惫感，和后期目标感不足。

3. 提出改进措施。

先谈了游戏已有的改进（地图拓展带来游戏内容的丰富；进阶难度任务和完美度评价指标），提出针对重复性操作的问题可以增加雇佣/结伴/交易系统，还能强化游戏内的社交体验。

4. 以物易物的交易系统有问题，玩家通过交易的方式获得所需的物资，就会减少探索。怎么优化这个问题。

分析了玩家在什么情况下会有交易需求，是在玩法和操作从趣味性、新鲜感转到重复性、枯燥感之后，玩家熟悉了各类操作、有了生产能力和基础生产外的高级追求，从而需要一种方式来代替基础劳动。因此对交易系统增加等级限制，在一定等级之下玩家的交易需求并不高。

5. 具体谈谈这个改进的雇佣系统是怎么作用于社交的。

展开讲了讲，举了例子。这个问题有些想不起来了，当时就没特别理解，又问了一遍面试官。

6. （开始针对社交深挖，压力拉满，具体问题都不太记得了，全部精力集中在临场思考上）

怎么丰富和改进游戏内的社交关系和体验。

提到单机版买断制和在线网游两种游戏形式，单机版就是扩充游戏内容、增加玩家与NPC间的交互，基于这个思路，从点对点的社交拓展到圈层的社交，比如根据NPC的经历、爱好等划成不同的圈子，比如钓鱼圈、探险圈、占卜圈。

7. 还有吗？

……呜呜，是对我回答的不满意吗，当面试官说出还有吗的时候我就有点慌了，忘记答了什么也忘记继续追问什么了，反正就是穷追不舍。

于是又从合作和对抗两方面来讲，合作就是与NPC之间完成一些资源的交换，优化资源循环、防止资源堆积，还可以基于圈层的划分，进行一些小规模的群体活动，融入原有的节日系统。对抗就是和NPC之间在任务、活动上设计一些比赛，举了游戏里复活节、钓鱼大赛的例子，融合其他的玩法内置在其中， 比如三消。

8. 大意是怎么具体设计NPC阵营和玩家+NPC阵营的对抗（此时我已经快蚌埠住了）

讲了从剧情和角色定位入手，比如星露谷内角色的感情纠葛（举了塞巴斯蒂安的例子），为对抗铺设合理的背景，直接作用于角色的好感度。

9. 还有吗？

……呜呜，欲哭无泪，于是按照之前的思路，又讲了做成在线网游的话，就应该侧重玩家之间的社交，比如邻居、工会，甚至地域之类的。加入一些玩家的合作和对抗，合作比如资源共享、家园拜访，对抗比如繁荣度排行榜之类的，忘记有没有提到摩尔庄园了。此时又追问了一个问题，完全想不起来了。好像还从社交这个点上说了玩家的荣誉心理，可以丰富农场装扮和人物服饰体系进行展示，并且有利于商业化。

转场：聊聊别的游戏吧，我说了女性向、moba和自走棋，面试官选了女性向

恋与制作人

这个游戏为什么吸引你？

从玩家需求入手，提到核心诉求是情感羁绊，从交互、代入感（女主人公人设、剧情走向和男性角色设定）和习惯（用户黏性）三方面展开讲了讲。可能深挖了一两个问题，忘记了。我自己说的比较多。

以下和游戏没什么关联，纯情感宣泄的一段描述。

结束：问了offer情况，我实话实说错过了秋招目前没有确定的offer，然后追问了一下为什么放弃读博，我说经历了一些曲折但发现还是很喜欢游戏，坚定了想法，重点来了，此时面试官说了一句话我想打印下来贴我床头：不用太担心，同学表现非常的出色。啊啊啊我第一时间还没太听清楚他说的什么，问了一嘴您刚刚说啥没听清（是真没听清，但好蠢阿），他说非常的出色之后我差点眼泪掉下来，大概是真的压力太大了，一边吭哧吭哧准备一边反复陷入焦虑和自我怀疑，我的能力是不是真的不匹配这个岗位，我做游戏策划是不是真的还不够格什么的，这个面试一方面让我觉得我至少不管遇到什么问题是有思考能力、能一直说下去的，另一方面这个直接的鼓励太弥足珍贵了，不管最终结果怎么样真的都很感谢这位面试官小哥。也希望大家如果看到这里的话，能给自己加油打气，踏实付出会有收获的，不要焦虑，我们能行！

没有反问环节。卡点30分钟结束，只有我还沉浸在面对轮番追问轰炸的错愕和强装镇定，以及面试结束前非常的出色这五个字中。像极了分手后丢了魂的恋爱脑女生。

第二轮

涉及游戏：女性向（恋与制作人、光与夜之恋、绝对演绎、璀璨星途）/模拟经营（星露谷）/生存沙盒（饥荒）

整体体验：是一位女策划，严肃、专业、干练、直爽，不是大大咧咧的那种直爽，是严谨认真的那种直爽。和上一轮深挖细节有非常大的不同，面试官提的很多问题都是基于相似游戏的对比。但是我在这一方面做的准备很不够，表现不是很好。后半部分主要问游戏深度了。会一直给你反馈，在你说的时候会用频繁的嗯予以回应，会经常打字记录，让人感觉有被倾听和尊重，体现出很好的职业素养（好希望除了礼貌，也有对我回答内容的认可成分在内，这个无法判定）。感觉自己的一些回答是有内容、有亮点的，但涉及同品类对比、游戏广度问题回答就很单薄。没有出现完全说不上话的情况，在认知范围内做了最大程度的分析+实话实说。

女性向游戏

1. 游戏经历确认

面试官说到我的第一意向是女性向游戏，我很懵，因为我自己是没有写意向的，也不知道什么项目组来面我，甚至我自己都没思考过做什么游戏方向的问题（有公司要我就不错了，能干游戏我就欢天喜地，要什么自行车），这一点确实需要思考一下。

说明自己只玩恋与制作人，为了面试接触了一下光与夜、绝对演绎、璀璨星途（挖坑）。实际也确实准备了，但很浅，自己对女性向这个品类的体验和思考都是不足的，只是基于恋与制作人对女性向有了一些共性的思考总结。

2. 恋与制作人和光与夜之恋在核心机制上的区别。

抓瞎。先说了机制共性，卡牌养成+情感联结。展开说了在这两方面两款游戏的差异。

3. 追问：忘了。

反正这一题就真的啥也答不上来了，涉及更具体的玩法层面。从自身角度解释了女性向游戏用户粘性比较强，建立情感联系后很难被取代，对同品类游戏的接纳门槛比较高。

追问了抽卡的问题。提到了恋与有三个卡池，被问有没有关注抽卡概率。

4. 那说说绝对演绎和璀璨星途吧，给你的感受，两款游戏有什么不同？

不想回忆自己的回答了，反正都说了两句，也都比较浅，集中在代入感、人物设定、剧情走向这些方面。

5. 面试官说看来你是剧情党，对玩法和机制有什么想法？

这确实是我忽略的点，我太看低女性向游戏了，一直在按文字冒险+情感的标签去思考。回答就实话实说，认为玩法和游戏性不是女性玩家对恋爱类游戏的核心期待，玩法大多基于数值养成，在靠情感、惯性驱动继续游玩（我本人）。面完试刷了一遍叠纸的日常任务，实际上玩法还挺多的，还是提前没有准备这个方向的缘故。接下来也要叠纸的面试了，要做一个恋与制作人系统的分析了。

星露谷

1. 游戏吸引你的点？

同上一轮回答。

2. 玩没玩过江南百景图？

再也不说玩过了，救命。提到觉得比较类似的玩过的是摩尔庄园，都是情怀+玩法。

3. 和以牧场物语为例的模拟经营比起来，星露谷有什么特点？

强调玩家身份的沉浸感，前者更像操控者、管理者，如何进行资源配置、优化运作，星露谷则是真真正正做一名村民，农场生活劳动是一方面，和人的交往、关系、故事是另一个重要的方面。然后从NPC社交展开，举了一些例子。

饥荒

1. 忘了，好像也是游戏的特点，提了建造多样工具、探索和生存危机。

2. 为饥荒设置一个新资料片，玩法。

忘记怎么表述的了，但当时就没理解好这个问题，现在回忆一下应该是说设计一个宣传资料片，片中对玩法进行展示，突出创新点。

主要从关卡和BOSS设计展开说了，具体内容就不谈了，现场想的内容更多，但答得还算丰富流畅。

3. （介绍BOSS设定时被打断）你的回答好像核心就在BOSS上，是不是和前面提到的游戏生存导向有矛盾？

回答玩家游玩时的心理和需求转变，刚进入游戏是为了怎么活下去，做个火把熬过天黑捡捡浆果胡萝卜，但真正留在游戏里的玩家想的是怎么作死，怎么挑战更高难度的怪，基础生存对这个阶段的玩家来说一定是有充分支持的。还举了泰拉瑞亚和饥荒联动的例子，出了新的克鲁苏之眼的BOSS，来印证之前论述的合理性。

4. 继续说（面试官还记住了我起的三个小BOSS的名字，啊啊啊啊，羞耻拉满：嗯嗯你继续说之前那个xx、xx、xx）

继续说完了，比较完整。

5. （又回到了恋与制作人上，推断是因为前面女性向答得不好）以恋与女主角的制作人身份为出发点，设计玩法

先分析了玩法设计的两个方向，要么贴合女主制作人人设的工作生活，要么贴合年轻女性群体目前的兴趣需求，实话实说自己不了解娱乐圈和演艺公司，所以从第二个角度出发，谈了加入解谜/剧本杀/密室逃脱的元素，做成周末限时的单独活动或者单个案件，可以单人也可以多人合作，拓展游戏的社交生态。展开讲了讲，联系未定事件簿的例子。

反问

1. 询问对同一品类下的不同游戏体验不够多会不会影响评价

作为游戏策划，游戏广度当然越多越好，但也看重对游戏深度的理解

2. 女性策划在工作上的优势

实际上性别偏见广泛存在；在网易不太见到看；重能力；很多女策划更认真、负责、细心

不想猜测结果来让自己焦虑了，整个面试下来其实是对自己更认可了，但也看到了很多需要自己扎扎实实补足的地方，希望自己能继续努力，勤勤勉勉地把这条路走下去。