好好好，投了快两个月才捞是吧，都签完了，拒咯

岗位：视觉设计师 方式：内推（第二天HR就联系我了，内推果然快！） 一面：线上面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：作品经历，遇到困难，解决办法等 3.岗位介绍：领导对岗位进行介绍，岗位职责工作内容清晰明了，你就去挖掘自身特点对岗位进行匹配 4.反问环节：我问了一些工作内容的问题（不懂就问） 5.作业（一周内）：产品KV+三方向草图并选择一个方向完稿+

一面：我在***上投了简历之后收到了邮件面试通知，然后在微信上和hr视频聊了三分钟，她先让我自我介绍了一下，然后问了一些关于入职时间的问题，就说给我一个测试题去做，三五天之后交。 笔试：她邮件发给我了素材和字体，让我选一个产品做一张发布海报，有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简（小米就是这种风格），过了一周之后，hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面：和主管视频面试了半个小时，

通过简历内推投了小米的岗位，最开始一直是简历初筛，每天过得异常焦虑 两周后收到了笔试测评邀请函，记得大概是200多道题。 前三部分客观题分别是提取短文有效信息题，数据分析计算题和逻辑思维判断题。后两部分主观题是心理素质和职业素养评测题。 反正给我的感觉一个字 难，可能我比较菜哈哈哈 笔试不久之后面试官电话联系通过微信视频约了一面。 一面首先是个人介绍，主要还是深挖简历和作品集，主要问项目和作品的设

一面：我在官网上投了简历之后收到了邮件面试通知，然后在微信上和hr视频聊了三分钟，她先让我自我介绍了一下，然后问了一些关于入职时间的问题，就说给我一个测试题去做，三五天之后交。 笔试：她邮件发给我了素材和字体，让我选一个产品做一张发布海报，有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简（小米就是这种风格），过了一周之后，hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面：和主管视频面试了半个小时，还

一面线上面试： 面试官是直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：作品经历，遇到困难，解决办法等 3.岗位介绍：领导对岗位进行介绍，岗位职责工作内容清晰明了 4.反问环节 5.一周之内做完作业：产品KV+三方向草图并选择一个方向完稿+字体设计 二面：线上面试 面试官：总监+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解部分作品集：作品经历