🎈面试公司：小米 💼岗位：用户运营 ❓面试问题： 1. 在过往的实习中，负责的具体项目，重点说下你在项目里承担的角色和取得的成果（核心数据目标完成度） 很看重数据，当时我脑子一抽说了一个我不是很了解的数据，然后就一直被追问..... 大家准备面试时一定要提前准备自己对核心数据的理解和应用 2. 在促活活动中，谈谈具体提升数据的手段，为什么要这么做，后续复盘的结论是什么 思路： 活动设计：描述你

❓面试问题： 1. 说说你在两段实习中承担的角色、负责的指标以及取得的工作成果。 也是和一面一样注重目标手段、数据结果，二面的时候我吸取了一面的教训，把之前没处理好的答案，在二面中更详细的解释了一下 2. 你了解你上一段实习所在部门对整个公司的业务价值是什么 3. 如果让你来策划一场拉新活动，你会怎么做 解答思路： 明确目标用户群和活动目标（如增加下载量或注册数）。 研究用户痛点和需求进行活动定位

一面二面问的技术性问题不太多，我觉得重点是侧重于考察个人的逻辑思维能力，问题处理能力和沟通表达能力等等 所以，面试过程中表达很重要，尽量自己展现出来优势 二面和一面流程类似，还是先自我介绍 问实习经历 问适合这个岗位的优势 这次问了一下个人的性格 对小米公司的了解，有没有用过小米的产品，对小米的建议 反问环节 祝我们都能秋招上岸#非技术面试记录##小米#

牛客的hr帮忙捞的，是小米游戏那边的 自我介绍 讲一下实习做什么，leader是做什么的 为什么不做开发了 你有什么优势 具体讲一下优势体现在哪里 了解小米游戏吗，了解小米吗？ 初中是米孝子，给面试官讲了一下自己从小米4用到小米6的经历，然后吹了一波小米14 评价一下阴阳师这款游戏，从玩家和运营的角度 你是怎么看待运营这个岗位的，如何理解运营的工作 能否提前实习 有其他offer吗，怎么考虑的 反

收到hr通知电话，与hr约了面试时间，整个面试是中文+英文的面试。 问题整理： 1. 自我介绍 2. 请介绍一下你在之前三段实习经历中承担的角色和任务 3. 你经手了哪些项目或负责了哪些客户？（挖实习经历） 4. 你有过数据处理的经历吗？简要介绍一下 5. 在你之前的项目中，你是如何投放广告的？（挖实习经历） 6. 你们如何获取视频素材，你怎么看待素材？（挖实习经历） 7. 你认为影响广告投放的因

一面 自我介绍 会着重问实习经历 1 深挖简历，包括实习中的某个环节等 2 你觉得你的逻辑性好吗 3 在之前实习中数据分析用到哪些指标 4 有参加公务员考试的打算吗 有无其他offer 5 可以来实习吗 6 什么时候可入职你的未来职业规划 7 有什么问题想问我 二面 自我介绍 1 从拟解决的问题 你扮演的角色以及落地成果三个方面描述一件实习中的事情 2 不局限于实习 在你的学习生活中列举一件你觉得

三面是业务面 比一轮和二轮问的更细致 时长：持续了四十分钟 1 自我介绍 2 职业规划 3 你觉得一个好的运营应该具备哪些能力 4 在你列举的这些能力中 你觉得你哪些更突出 5 为什么想要做运营 6 有offer 吗 有在准备公务员考试吗 7 以爱奇艺和腾讯为例，促进会员增值的营收，你觉得可以从哪些角度入手做运营 8 匹配这个岗位，你觉得你具备哪些优势和劣势 9 什么时候可入职（这个问题一二面都有

官网投递 9.26 邮件 9.26 电话一面 自我介绍 自我介绍里提到是小爱同学的忠实用户，讲讲怎么使用 提到看到过小爱同学的各平台运营推广，具体讲讲你印象深刻的小爱新功能 做过产品和运营的实习，还有投产品的实习吗 讲讲产品实习经历 产品实习让你收获了什么 运营实习主要做的什么角色 有功能包装写作的能力吗 自己在工作中主要是什么风格 实习时长等日常问题 复盘：自我介绍给自己挖了好多坑哈哈哈 在经验

进展：已拿到offer 我9月份投的简历，11月才收到面邀，可能是前面的佬拒了，也可能是小米的进展本身就慢吧接到面邀后的3周内走完面试流程并收到oc，base北京，薪资超大白菜价，打算拒啦 一面hr面，二面政委面，三面业务总经理面。我记得比较清楚的是一面的问题： 📒一面主要问题： 1. 自我介绍 2. 介绍过往经历中用户运营相关的工作 3. 介绍做过的运营活动 4. 过去遇到的压力事件 5. 对

一面（50min） 最近一份实习的工作内容、关键指标 向面试官介绍实习中的重点产品（超细节） 提到了渠道运营，问具体运营动作 实习相关的产品有什么改进思路 问了互联网相关词条的含义 更愿意做产品还是产运 职业规划 二面（1h） 面试官先向我介绍了部门的工作内容，产品和产运工作界限不清晰，交叉度高，工作会很杂。 仍然是介绍实习内容 实习中的指标变化如何去归因 运营的平台如何做push 日活月活的比例

三面（1h） 实习内容 估算题：重庆有多少位大一新生 简历中提到会用office和Python，问我表 格合并我会如何做以及所需时长 对小米产品的认识程度，为什么选小米 为什么选择小米，为什么不选择从事本专 业工作，介绍研究课题 平时爱好，影视剧偏好 面试官介绍部门组织架构，和具体工作内容， 询问能否提前实习 四面（1h） 为什么小米？为什么选产运？ 研究课题中的算法如何实现，如何看待自己的研究课

一、自我介绍 二、工作经历 某段实习提到数据上涨，是怎么做到的，做了什么努力？ 怎么通过xx来帮助判断项目优劣势 实习提到A/Btest 是怎么使用这个提高曝光量修改商品标题有什么心得 三、运营自媒体账号经历 怎么运营账号做到排行第一的 四、针对产品提问 用过小爱的产品吗，小爱有那些优势和劣势 如何给小爱引流 如何让已有用户去做到经常使用小爱app 五、反问阶段 面试官介绍小爱app现在在做的事：

岗位：用户运营 base：北京 被捞的速度飞快～晚上投完简历，立刻做了测评，第二天立马被捞 事实证明，被捞的快，凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业（之前都是互联网） 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿（介绍在工作中用了文本分析法） 6. 接上追问：之后也

对小米产品运营岗位的认识？（上来没让自我介绍，还挺“反套路”的，这种不用自我介绍直接开问的会莫名让人感觉挺慌张的。我讲完了之后，面试官给我再细讲了一下岗位具体的工作职责） 深挖之前的实习经历（具体目标用户是谁？做了哪些事得到了哪些反馈？反馈里面有多少是因为你的事情导致的？） 看到简历上写了做过数据埋点，再简单问了下相关的问题（跟实习项目有关的，比如为啥做数据埋点，想知道什么？等等） 问了下A/B

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的