《校招面经》专题

一面： 50多道八股，和这位佬差不多: https://www.nowcoder.com/share/jump/1692696205494 印象深刻的： dynamic_cast底层，遇到错误的情况 new重载，placement new TCP和UDP，可以同一端口吗？ 多个程序有相同动态链接库，运行时内存中有几个？ 渲染管线 几何题：长方体蛋糕任意位置有一个长方体空洞，切一刀切成相等两部分 三

更新一下，因为之前说不能实习的缘故，所以凉了，有点可惜，退回公共池了，等捞吧。。。 ———————————————————————————————————————————————————————— 美团的效率还是可以的，20号笔试，22号约面，23号面试 本人之前有一段电商运营经历 问题基本还是和简历挂钩，没有问到场景题和开放题 1、自我介绍 2、本科工科换到管理学的原因是什么 3、想从事互联网行

面试时间：30分钟 面试内容： 1.最近一段实习的工作时间及具体工作内容？ 2.各部分工作占比？ 3.招聘过程中具体职责，主要负责哪几个部分？ 4.招聘的有效性及转化率 5.筛选简历的具体方法，是否独立进行？ 6.招聘过程中哪些内容涉及到leader的帮助？ 7.印象最深刻的一次面试经历？收获？ 8.电话面试流程具体内容，涉及到的程序是否固定，流程制定初衷、目标，流程是否经过修订，具体修订内容及原

#面经# #秋招# #校招# #网易互娱# #游戏生态运营# 先是比较常规的自我介绍。 说完了之后问我学校的经历 我就说了一个和游戏沾边 的，说为爱发电建了一个阴阳师群。 然后就追问我，平时怎么宣传群。 回答完后又问我还有没有其他经历，我说和游戏相关的就没了。 接着问我《阴阳师》游戏水平怎么样。 然后没问我对游戏生态运营的理解，直接问，你这么喜欢《阴阳师》，如果你作为游戏生态运营你要怎么去运营这款

1. 请简述您如何理解腾讯的企业文化，并结合您的经验谈谈您如何融入这样的文化环境。 2. 在团队合作项目中，您通常扮演什么角色？请举例说明您如何在团队中发挥作用。 3. 描述一次您在项目中遇到困难或挑战的情况，以及您是如何解决问题的。 4. 请讲述一个您成功领导团队达成目标的经历，包括您采取的策略和最终结果。 5. 面对紧急且重要的任务时，您如何安排时间和资源以确保任务按时完成？ 6. 请分享一个

【一面】 1. word2vec的原理，skip-gram训练的具体流程，使用的损失函数，是怎么选择正负样本的，选择样本上有哪些优化算法，负采样的原理，还有哪些优化方法 2. 贝叶斯调优，机器学习中有哪些优化参数的方法，为什么交叉熵会作为softmax结果的损失函数？梯度下降为什么有效，关于损失求一阶导数为什么有效？刚你提到了泰勒一阶展开，泰勒二阶展开有哪些相关的优化方法呢？ 3. SGD的原理，

1. 自我介绍？ 2. 为什么选择前端？ 3. 学习前端渠道？ 4. 新手引导组件是怎么做的？ 5. (续)怎么去动态计算高亮区域以及指引的位置？ 6. (续)要是高亮区域在左上角或是右上角怎么处理？ 7. (续)如何去做到这个位置的自适应？ 8. (续)有考虑过这个组件后续还能优化的点吗？ 9. H5答题模块是怎么去设计的？ 10. (续)列举几个服务端发送的题目JSON字段？ 11. 图片体积

一面 1. 自我介绍。 2. 两道SQL。①订单表（订单id，用户id，产品id，订单金额），用户表（用户id，用户年龄），产品表（产品id，品牌）三张表，提取不同品牌产品在不同年龄段消费者人群中的平均消费金额。②分组求前十。 3. 详细介绍一个项目。 4. 介绍一下多元线性回归的优缺点、朴素贝叶斯的优缺点。 5. 如果某天发现后台数据指标下降，怎么分析？ 6. 之前没有数据分析的实习经验，为什么

一面是两名技术面试官和hr面我，3v1面试，先根据简历问项目，再考察前端基础八股文，再问常规hr问题； 一面通过后会收到面试通过的邮件，并附上微信群二维码，加入微信群，在问卷调查里确认参加面试和可以参加面试的时间段后，hr会在群里发面试时间的表格； 二面是群面，小组的形式进场，面试官团队是ceo+cto+vp+部门负责人+专家；为了公平公正，候选人得站着面试，让面试官看到你是站着的且露出双臂；候选

面试问题整理： 1.实习经历中对你成长最大的一段 2.你为什么选择运营岗，你对这个岗位的理解是什么？ 3.为什么从新闻专业转向市场营销 4.了不了解拼多多工作强度，是否接受？ 5.盘问了一下实习以外的个人经历（副业、写报道、做个人账号） 6.个人情况咨询，包括： 是哪里人？为什么选上海？有没有男朋友？男朋友是什么专业的？是不是也在找工作？父母是干什么的？是不是独生女？父母怎么看待你的选择？什么时候

简单记录自己的面试问题 9.13 一面 因为简历写了熟悉Mysql，数据库的问题比较多 自我介绍 介绍知道的Mysql使用的数据库，Innodb和Myisam，以及区别 Innodb的事务和锁机制 Mysql如何保证事务的一致性，MVCC与锁介绍 Innodb和Myisam的索引机制和存储结构 Mysql的各种日志，以及介绍用途 何时使用索引，什么时候索引会失效 单表访问用到的索引 查询缓慢的时候

飞书平台 10.12 一面 45min 基础知识较多 记不太清了，一道手撸代码题 测试 关于测试知识的了解 白盒与黑盒分别的方法以及区别 如何理解等价类和边界值分析 你通常如何设计测试用例？ 设计一个具体场景的测试用例(具体场景我忘了) 对自动化测试工具的了解 数据库 谈谈对数据库的了解 删除表与排序的关键词 java 实现多线程的方法(一些java基础 记不清了) 讲一讲spring的特性，在开

一面 30min 仍然记不得了，努力回忆一下 实习数据有多大？ 这么大的数据量需要多少资源？ 多线程的三要素？ Java的内存模型？ 宽窄依赖？ Spark为什么快？ Spark的Shuffle有几种？ （不记得了 二面 20min 用ES或者HBase跟用Hive有什么区别？ 怎么技术选型？ 总结：是吉利下面的子部门，主做出行方面数据，数据量较小，且人员较少。 #数据仓库与数据分析实习##秋招#

面试流程围绕自我介绍、项目讲解、反问三个环节进行。以下是具体内容： 自我介绍，提及两段交互设计实习 针对大厂实习经历提问 团队的上下游的协作流程是什么？ 交互和视觉是一个人负责的么？ 投屏作品集，讲述实习app改版设计项目 针对需求来源、设计思考提问 产品是什么？目标用户是谁？解决问题思路是什么？ 改版需求来源哪里？为什么要改版？ 了解过产品的基础情况吗？比如用户数据等的信息 设计问题是怎么定义出

岗位：中兴mkt-技术（海外） 面试时长：线下20分钟左右 形式：线下2v1 整体感受：流水化面试、压抑 面试流程： 自我介绍→第一个面试官问了简历上的几段实习，重点问了几个大厂的（感觉我讲的不好），重点让我介绍了暑期的实习，以及对于外派怎么看待的→另外一个面试官问了简历上的项目经历（一个自己做的创业项目） →反问问了主要问了这个岗位的内容（我先说了自己对于这个岗位的理解，面试官纠正解答，这个岗还