《字节跳动》专题

实习项目经历一些问题？ 微信朋友圈测试用例，从哪几个维度考虑（网络、基本功能、兼容性，多语言版本，不同机型，不同分辨率） python修饰器了解过么？ i++线程安全么？（不安全）为什么（不知道，瞎说的） 保证线程安全的方式（volatile,synchronized关键字，Lock锁） 说下hashmap原理？扩容机制？线程不安全？ Mysql隔离级别？默认是哪一种？ 什么是读未提交？串行化是什

5月14投递，5月16安排面试，5月23一面 1.自我介绍 2.挑一个熟悉的项目介绍项目，项目细节深挖 3.项目里面数据量是不均匀样本，对于不均匀样本的处理方法除了上采样和下采样还有哪些 4.集成学习你知道有哪些？介绍一下随机森林的过程和原理 5.对于文本分类问题，经常使用交叉熵损失函数，交叉熵对噪声是否敏感，如何解决这个问题 6.在TensorFlow的tensor里面有自带的函数softmax

（我对他的第一反应就是，这叔…脸真臭…还黑） 自我介绍：这个我准备了一堆，但是还是很紧张，说得很不流畅 你觉得你跟这个岗位最匹配的点是什么呢？：（考JD的）我居然把这个忘了，寄。 还有什么想问的吗？：寄。 总结：；第一次面试，首先要精读JD，然后就是别紧张别紧张别紧张

全程被拷打，答得稀碎 1.C++ C++虚析构函数的不同使用场景下释放情况 C++虚函数的作用，和上面问题的联系 static关键字的作用，如果static变量在头文件时多个文件调用会怎么样 array vector list deque哪些能用sort函数进行排序，说明理由 用sort排序默认是升序，如果要降序时重写比较函数时 l>=r 和 l>r的区别 stl中关联容器有哪些 map和unor

三面（hr面 30mins ） 1．自我介绍 2．为什么想要换实习？ 3．为什么要来活动运营？ 4．你的职业规划是什么？ 5．对第四点的质疑，觉得我没有讲的很详细，要我重新说一次，从第一份实习的初衷开始 6．为什么gap一年？ 7．你的一个缺点（英文） 8．INS／YOUTUBE／FACEBOOK的区别（英文） 9．对第八点的质疑，觉得我举得例子不够有说服力，要我说服他 10．你说你比较有创造力，

二面：（mentor面） 1.可以做5-10分钟的自我介绍吗？ 2.详细讲讲你在澎湃新闻的实习经历 3.详细讲讲你的项目经历 4.如何开展一段采访，在采访中如何记录？ 5.你还有什么问题想问我吗？ 二面的面试官超级温柔，是我的mentor。聊得很愉快，主要是5-10分钟的自我介绍比较长，我直接开启了我对实习经历的复盘。嘻嘻，面试官说我逻辑很清晰，很有复盘的意识，所以很赞赏。 二面后三小时内打电话通

一面-直属leader小姐姐-业务能力+英语能力 1. 自我介绍。 小姐姐先做了自我介绍，然后让我做。因为面的是海外运营，之前HR小姐姐也说会有英文考察，我就准备了英文自我介绍，没想到是让我做中文自我介绍。 我居然还问了一句：不用英文嘛？（我没有怎么准备中文自我介绍） 2. 详细介绍一下之前的实习经历里一个部分。 3. 平时刷抖音或者tiktok吗？（因为我的内容运营是关于tiktok的，所以这方

二面-leader小姐姐-依然是业务能力 二面没有那么紧张，但也是有紧张的，自我介绍的时候我有点磕巴，还说了一句：不好意思有点紧张。 这个leader小姐姐晚到了一分钟还耐心给我解释，还说周围可能会有点吵，好温油 1. 自我介绍。 2. 问我之前做字幕组运营时，中文是机翻还是自己翻译的？（算是简历深挖吧） 3. 让我介绍在做公众号运营时，觉得最有成就感的一件是什么。 4. 哪个外网社交平台用的多？

一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖（数据运营、策略运营） 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身： 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问：期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队，内部会细分很多方向：流

一面 自我介绍 由远至近，介绍各段的实习经历 个人产出和团队的目标任务拆分 目前这段工作你有什么收获？ 你上一段工作的考核指标是什么？ 参加产品的运营项目，如何制定拉新促活的方案 TikTok和抖音在内容生态上的区分、创作者类型上的区分 为什么觉得北美明星不太喜欢用TikTok 对于抖音电商的理解 对于头部达人运营岗位的理解 是否有follow一些抖音上的头部达人，举些例子 罗永浩的直播间和广东夫

★字节投递完一周左右收到笔试，笔试没时间做的话可以不做，后面还会再发一次（亲测，但是连续2-3次没参加就会挂掉） 一、业务面 —————— 1. 自我介紹 2. 京東實習做了什麼？ 3. 平時關注哪些數據指標？ 4. 如果商品銷量突然下降，分析可能有哪些原因？会怎么做？（記不太清好像是這麼問的） 5. 如何選品？ 6. 舉一個之前京東實習期間的一個自己決定做的比較好/成功的case？ 7. 熟悉仓

投递渠道： 官网（从朋友发的内推链接进去滴） 在官网可以看到流程状态，大约记得是：简历筛选>>评估通过>>面试中>>待入职 面试过程：整个周期是4天 快到夸张！！ 傍晚hr电话约面试 问了一些基本信息，到岗时间、实习时长、所在地是哪里以及对岗位及业务的了解，时长是5分钟左右 一面 直属leader面，超级nice的姐姐，主要是三部分，深挖简历、业务和岗位相关问题、现场开脑洞case题。 二面 组内

bg：985硕，三段实习（2运营+1产品） 1、自我介绍 2、产品和运营怎么选的 3、介绍实习经历里关于资源位配置的部分 4、触达的一些核心数据指标 5、如果数据不好是从哪几个维度进行拆解的 6、触达涉及到用户分层吗 7、产品实习里最核心的一次迭代 8、追问：探讨一下这次迭代的解决方案到底好不好 9、想从实习里学到什么 投递之前并不知道这个岗位似乎可以转正，所以挖的比较深答的很一般，一面就挂了 #

kpi面试系列 1.自我介绍 2.介绍一下业务和详细做的事情 3.核心指标是什么 4.回过头来看当时有什么做的不够好的地方 5.个人平时使用什么内容视频平台比较多（抖音、ks、xhs、b站等），为什么 6.xhs你使用中认为最大的功能改进，为什么这么做？ 7.在使用app中不好用的功能 8.倾向于什么类型的产品（游戏，内容或其他）？ 9.对未来职业有什么想法吗？ 10.过去是否有遇到比较大挫折吗？

已经入职一个多月了，才想起来写篇面经，有些面试细节记得不太清楚了，大家仅供参考。总体来说面试体验挺好，问的问题也没有很刁钻（可能是急缺人手），废话不多说直接上干货 一面 1. 自我介绍 2. 项目介绍-主要关于我在美团实习做的项目，AB实验，如何确保用户画像相似，观察的核心指标等等 3. t检验和z检验 4. p值的意义 5. sql：求用户留存 6. 逻辑回归背后的核心原理 7. 随即森林和xg