《招聘进度》专题

本文向大家介绍你使用过哪些招聘网站呢？请逐个分析一下。现在如果让你设计一个招聘网站，你会如何设计？相关面试题，主要包含被问及你使用过哪些招聘网站呢？请逐个分析一下。现在如果让你设计一个招聘网站，你会如何设计？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 使用过以下几个网站： 1.应届生求职网。这个网站的优点在于信息特别全，它利用技术手段抓取到各个论坛以及其它招聘网站上面的信息。很多在微信群公众号散落

HR面后没动静了，佬们投个票看一下比例

通过全部面试，进入爱信等泡池子阶段。 timeline 竞赛奖项免了笔试和一面。 9.19 线下二面+主管面 25小时后官网状态显示通过 二面 本人java选手，感觉二面面试官不太了解java，问我了不了解c++或python，我说不咋了解。 可能由于是终端部门，还想问操作系统相关知识，我也不太了解。 然后问了实习和一些较常规八股 主管面 自我介绍 实习介绍 遇到的难点及解决办法 自己觉得性格如何

偶然刷到这个校招不用了解你的学校 学历和专业的，我就投递了一下并马上面试了，是ai面试，回答时录视频上传                    有3个问题， 1. 实际的工作或学习中，很多事情往往任务重不能按照原计划进行，请列举一个你最近经历过的例子并说明当时你是如何处理并达到目标的？ 2. 请详述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题的?你具体做了什么?为什么这么做?这个做法有什

时间很紧，基本没技术题 1、60分钟 60道行测（言语理解20，数量计算10，逻辑判断15，资料分析3*5）做不完，应该倒着做的 2、20分钟 25道英语（单选题25+3篇15道英语阅读）来不及细看 3、40分钟 45道综合（金融知识20、财会知识10、金融科技知识5、时政5、邮储知识5）有时间但不会，不知道GDP怎么算...邮储知识可以看这个邮储银行 #我的实习求职记录#

软件岗位机考分享。 大家机考时间是2小时，三道题，总分是600分，150分就可以进入面试。每道题是按照用例得分，只要用例有通过率就会得分，所以不要死磕一道题。 三道题分别是100、200、300分，支持的语言很多，同学们使用自己擅长的语言就可以了。 C、C++、Java、PYHTON包括MATALAB。 首先基本的准备工作：类似基本的输入输出，尤其是大家要提前在牛客或者力扣的题库去练习，避免在基础

时间：2024-09-27 限时：1h30min 实际用时：1h 平台：国考云在线考试系统，支持本地IDE 0，题目目录： 行测题×10道； 专业知识题×25道； 编程题×3道； 1，题目类型： 行测题包括文本分析、病句判断、段意总结、选词填空等； 专业知识题包括HTML、软件设计模型、SQL、数据库、Java线程等； 编程题较简单。 2，编程题目： 编程题1：交换数组 时间限制：C/C++语言

问题内容： 我正在使用hiredis C库连接到redis服务器。我无法弄清楚订阅新消息后如何等待新消息。 我的代码如下所示： 现在如何告诉hiredis在频道上等待消息？ 问题答案： 您无需告诉hiredis您需要在通道上等待：事件循环将仅在先前已注册的Redis连接上等待。 这是一个完整的示例： 您可以通过使用以下命令发布内容来对其进行测试： event_base_dispatch函数是实际启

说那男生，个子不高，其貌不扬，说话声音极小，样子老实本分，问他：“会C++吗？”还便真老老实实地回答：“不会，我会VB。”总之怎么看怎么像块踏踏实实做技术的材料。 再说那女生，问她：“会C++吗？”她答：“我编程的水平在这个城市应该是数一数二的，怎么不会C++。”这真是语不惊人死不休吓了绝影一跳，想自己在这学校里呆了四年，论写程序的水平，自我感觉还不错，至少在学校里没有他看得上的人，听了这女生的回

牛客上没看到面boss直聘的面经，更新一下记得的点 一面 1.说说你对变量提升的理解？以及一道变量提升的输出题 2.jsBridge的原理 3.如果让你写一个埋点监控方案你会怎么设计 4.首屏加载速度优化 5.输入url后浏览器的工作流程 6.浏览器缓存 7.http1/1.1/2/3的升级点 8.tcp和udp的区别 二面 1.vue keep-alive原理 2.EventBus原理 3.fl

1.自我介绍。 2.简单聊聊简历。不算八股。 3.实习项目。 项目整体架构。 雪花算法。发生时间回拨怎么办？（答了，记录最后一次生成时的时间戳，和暂停一会儿再生成，还有用部分标志位在 发生时加1）。针对短时间高峰，递增序列号不够怎么办？（我答的是某台机器使用两个机器id，也就是两个雪花id，面试官指出可以向后借用未来时间戳）。 redis分布式锁的实现。 4.反问。部门比较核心，base北京。

1.你是学金融的，讲讲怎么学的计算机，深度如何。 2.聊项目（面试官碰巧用过类似的项目）。项目执行的整个流程？有没有对特殊场景进行定制化处理？ 有没有参考谷歌的ab测试平台？ 2.为什么项目选用mysql？（懵了，还真没想过） 3.线上发现mysql死锁的处理流程？发生死锁了，服务可用吗？mysql自动解锁机制？ 4.聊一聊kafka。kafka整体架构。kafka如何按照时间查消息？kafka是

招人标准 先说下我的招人标准，做技术总监时上指下派只要看好技术能力和态度即可，做CTO时要考虑团队文化，人品和能否在公司长留，所以不同的人面试要看的点是不一样的，我曾面过很多Node.js程序员，也见过很多面试题，汇总一下，大致有以下9个点： 基本的Node.js几个特性，比如事件驱动、非阻塞I/O、Stream等 异步流程控制相关，Promise是必问的 掌握1种以上Web框架，比如Expres

介绍一下为什么一年就要离职 感叹了一下离职速度有点快 就开始提问了 1.你觉得你对于刚毕业的时候 哪些方面的能力得到提升了 2.你在学校里面的成绩是比较靠前的吗 30%? 3. 发你一篇文章，阅读几分钟之后回答一个问题 文章链接如下 ： ![](https://www.digitalocean.com/community/tutorials/java-singleton-design-patter

评估了一个月还没动静…… #叠纸# #游戏策划# #找工作# #春招# #游戏公司#