《北京仁科互动》专题

PDPage对象是否包含对其所属PDDocument的引用 换句话说，PDPage是否了解其PDDocument<在应用程序的某个地方，我有一个文档列表 这些文档被合并到一个新的PDDocument中： 然后将此PDI文档分成10个包： 我现在的问题是： 如果我循环遍历列表中这些拆分的PDDocuments的页面，是否有办法知道页面最初属于哪个PDDocument？ 另外，如果你有一个PDPage

我今天在思考这个问题。下面是我正在思考的一个场景。 singletonClassObj。添加两个数字（10,20）； SingletonClassObj.addTwoNumbers（100,200）； 现在我的问题是什么，假设Thread-1首先执行并调用方法。那么有没有可能在整个函数被线程-1执行之前，线程-2调用函数并更改x和y的值？例如，线程-1以10和20的形式发送数据，在将求和分配给变量

我对javaFX有问题。我正在做计算器，我将我的应用程序划分为3个FXML文件（1是只控制数字和运算符的控制器，2是文本字段的控制器，这是结果字段，最后一个应该让它们相互通信）。 我无法管理如何编写自己的方法，例如，当我在文本字段中按数字3时，在其他FXML中输入数字“3”，并且有自己的FXML文件。有一个空指针异常，所以我想我没有初始化这个文本字段。请帮我解决这个问题。有没有办法在MainCon

我有两个类，一个被设计用来包含另一个 然而，我不能相互引用类类型（和），只能是其中之一。 我怎样才能在彼此之间引用这两个类类型呢？否则最好的方法是什么？

有没有办法只使用Docker Compose在容器中启动一个交互式shell？我在我的docker-compose.yml： 当我使用docker-compose up启动这个容器时，它会立即退出。是否有任何标志可以添加到命令中，或者作为的附加选项来启动交互式shell？ 我知道有本机docker命令选项来实现这一点，只是好奇是否也可以只使用docker Compose。

我有2个EC2 Ubuntu实例。它们共享相同的VPC、子网和安全组。实例的防火墙已关闭。但我仍然无法通过私有IP彼此ping。如何允许这些实例彼此ping？

我正在使用Pact Go实现来尝试合同测试。我做了一个不起作用的提供者测试，因为我需要模拟我的服务对Twilio的请求。 我已经为我的消费者和这个提供者之间的契约创建了一个Pact对象，然后为我的提供者和twilio之间的契约创建了另一个称为twilioPact的对象。我已经为Twilioendpoint添加了一个POST的交互，但是在pact.log中我没有看到它被注册。我的测试正确地发出了请求

【岗位公司】美团-交互设计师（上海） 【面试时间】1h-专业面 1、自我介绍 2、（简历里有两个获奖的APP作品）你为什么想要去参加比赛，你收获了什么？ 3、（开始看作品集，投屏）纵览所有作品，问在每个项目中你学到了什么？（疯狂展示自己的自驱力、学习能力、复盘总结能力） 4、具体项目：你觉得最能体现你交互能力的项目？（我说了一个个人虚拟练习的改版设计项目） ➖4.1 为什么会做这个项目？ ➖4.2

环节一共经历了五轮。整体流程效率很高，分别是初面，笔试题，二面，三面，终面。最终没能通过，在此做一个复盘，与大家共勉。 初面（部门同职级设计师）： 初面的考察点可以分为两个模块，主要争对作品集和工作经历进行了相关提问，考察业务及专业度是否匹配。 作品集 1.请针对一个最能体现交互设计逻辑的作品做讲解 2.作品中的亮点是什么？ 3.这个项目是几个人负责的？你负责的模块有哪些？ 5.团队是如何进行合作

面试官先介绍了下自己和sap设计团队正在做的工作。面试官很nice，没有刁难我，所以我整个面试过程心态还是比较平和和冷静的，思路也比较清晰。 1.让我用英文做自我介绍。 2.介绍一下做笔试题时的设计思路。一是色块对比来区分不同的信息区域，二是考虑了用sap的配色。 3.画故事版，当时画的不太好，但是我认为能让别人理解就行了 4.根据条件画控件，一个时间选择器 5.你的发展方向及理由 6.你认为自己

投递简历后没过几天让我带上简历和成绩单去面试。 面试分为两轮，第一轮是群面，我们组有8个人，群面前hr会告诉你规则，说抽到一道题，给我们三分钟自己分析，然后再给三分钟在小组内讨论，最后让一个人进行总结，这个人不能通过选举的方式产生。 我们抽到的题目是你如何理解专业精神，并分析三中情况，大体意思是:1是不上进的人该怎么办，2是用经验来做决策导致工作上的失误，3是对专业知识一知半解。 在讨论过程中hr

专心做个保姆级一面铺路人 【岗位公司】美团-交互设计师（上海） 【面试时间】-1h-专业面 1、自我介绍 2、（简历里有两个获奖的APP作品）你为什么想要去参加比赛，你收获了什么？ 3、（开始看作品集，投屏）纵览所有作品，问在每个项目中你学到了什么？（疯狂展示自己的自驱力、学习能力、复盘总结能力） 4、具体项目：你觉得最能体现你交互能力的项目？（我说了一个个人虚拟练习的改版设计项目） 4.1 为什

1、自我介绍后问选择交互设计的原因 2、作品集review2个作品（不得不吐槽pdd面试工具没有投屏功能，讲的时候不清楚面试官能不能知道在讲哪里…有点尴尬） 3、针对作品集常规提问：包括交互上卡片为什么设计成这样、数据上的提升、自己负责的职责等 4、询问在工作中自己是以数据还是以体验为导向的设计师 5、能否接受工作时间：早11晚10.30，最近是一周五天 6、对base地的倾向、现在实习的公司能不

面试流程很快；投递，hr电话面试邀约，初面，周四总监面，交叉面试，面试结束后不到一小时就有了面试结果，hrbp面。 初面部门经理面，面试时间大约1个小时，面试内容基本来源于作品集，提问的问题也基本来源于作品集，面试官提出的问题比较尖锐。 二面总监面，面试时间大约40分钟，问的问题相对比较宽泛，开放性问答比较多，偶尔需要用到作品集来举例。 三面交叉面，面试官是另一个设计组的老大，时间比较短，大概不到

总共4面，还有笔试 专业一面的内容是： 通过飞书视频面试，面试时间大约一小时左右。流程很规范:自我介绍-作品集介绍-作品集提问-专业能力提问-反问等沟通，属于压力面，节奏很紧凑。 对项目的人员构成,排期节奏等，进行详细了解。在提及每个单项能力时，都要求结合实际案例阐述或者证明。例如提及调研时，需结合作品集中某项目，详细介绍在前/中/后期使用何种研究方法，中间夹杂追问。之后面试官会给一些再产品设计、