《步步高22届秋招》专题

我用的是firebase实时数据库。 我已经设置了：“FireBaseDatabase.GetInstance（）.SetPersistenceEnabled（true）；” > 在我的app里，我有很少人的聊天群。让我们假设某人在一个组中，并且处于离线状态。他在聊天中写出他想要的内容，当他转到网上时，这些信息就会被发送出去。但是，就在他下线的时候，有人把他踢出了群。如何告诉firebase： 当

这个问题是针对Java和< code>CompletableFuture的。 如果我有一个像下面这样的异步方法， 如果步骤#1中的代码抛出，的调用者将在获得它返回的之前获得异常，而如果步骤#2中返回的中的代码抛出，调用者将仅在与返回的交互时获得异常。 这表明的调用方应该编写一些复杂的异常处理代码来处理这两种情况。 下面是另一个异步方法的示例，，该方法调用并返回它返回的字符串长度： 我的问题是： <

返回的数据结构如下： 如上述代码加了IF判断，但是在浏览器中还是报错。 怎么阻止？

平台：当然是牛客啦~ 10.08 一面（≈60min） 1、自我介绍 2、本科课程有学计算机网络吗？（没有… 3、面过哪些大厂？目前有什么offer？ 4、地址栏输入url回车之后的过程 5、http和https的区别 6、https加密过程 7、https为什么要用非对称加密和对称加密相结合？ 8、协商缓存的etag怎么生成的？ 9、状态码301 302 401 403 10、link标签加载c

9.8 投简历 9.9 笔试 好久远了…… 笔经：360公司（23届秋招）前端笔经 10.26 16:30 一面（≈45min） 是个女面试官，有阴影了（今年秋招遇女面试官就挂 ） 平台：牛客 1、自我介绍 2、前端是自学还是学过相关课程？（自学 3、在学习或者实习过程中遇到过什么样的困难？怎么克服的？ （说了之前参加比赛的经历，面试官好像不是很care，直接问下面的问题了 ——JS问题—— 4、

9.19 投简历 10.21 19:00 笔试 11.4 16:00 一面（≈35min） 面试岗位：2023届校招-前端开发工程师(消费场景) 平台：牛客 1、自我介绍 ——CSS问题—— 2、css常见的布局方式 流式布局（默认）、浮动布局（float）、定位布局（position）、flex布局、grid布局等 3、平时用哪个比较多？（flex布局 4、了解过BFC吗？怎么开启？ BFC：块

#软件开发2023笔面经# 来迟了秋招的面经一直拖到现在才来写 一面是hr面(11.16)，大概了解一些情况，跟面试官唠嗑…就一些比较常规的hr面问题，当时忘记记录了所以想不起来具体的问题了 一面通过后要求上传一分钟的自我介绍视频 二面技术面(11.18) 自我介绍(重点介绍实习和项目部分) 围绕简历问问题(实习和项目) 说说对前端的认识 css部分 实现文字居中？(有点忘了，是关于文字的某个属性

8.17  投简历 8.31  笔试 很久远的事情了… 笔经：广联达（23届秋招）前端笔经 约面的过程很曲折…… 9.22第一次约，约的9.29，结果面试官有事临时取消了那场改了时间又被告知不合适，只能约节后了… 不过约面后反馈还都挺快的，全程无手撕 10.09  一面约面邮件 10.11  15:45 一面 （≈35min） 1、自我介绍 2、为什么选择做前端？ 3、写过react吗？平时用vu

第一轮 笔试 邮件链接点进去，20多道题，前十几个单选后几个多选，全程没有摄像头，没有语音，比较简单。 通过 第二轮 业务面试 腾讯会议，提前五分钟进去，面试官都在等着了，照简历上的随便问几个。测试方法倒没问多少，问了一下自己写程序最后是怎么测试的。也比较简单。 通过 第三轮 综合面试 腾讯会议，这次提前进去了，某个部门主管掐点到，而且要求我开摄像头，但对方全程没开。主要问大学经历，家庭情况，在校

timeline：8.24投递 — 9.2笔试 — 9.3性格测评 — 9.5一面 — 9.7二面 — 9.15HR面 不得不说，OPPO真的效率好高，面试体验也特别好，希望能收到offer！！ 面试的具体问题记不太清了，只记得大概的内容 一面：面试官主要是挖简历，主要考察项目的思考过程、执行的细节、复盘。 二面：面试官会考察思维框架，主要考察思考问题的结构性、框架，以及对主流互联网产品的了解程度

一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖（数据运营、策略运营） 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身： 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问：期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队，内部会细分很多方向：流

在秋招过程中，我其实就像一个POMDP环境中的agent，根据已有的observation，维护自己的一个belief，做出action，发现环境中state变成了新的state，又得到了下一个observation和一个reward。秋招结束时，这些observation、action和reward组成了独特的trajectory，在这里，我把我的trajectory分享给大家，但是总归是POM

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友塔25届秋招提前批 策划管培生面经 已offer 谢谢曾经佬们的面经，我也来传递薪火了 个人情况：本专业商科，东北末流211，简历里两份稀烂的游戏分析，三个游戏项目（其中两个是比赛项目，均获奖），无实习经历。记事起就开始玩游戏，从小玩到大。 具体的回答这篇文章就先不细说了，如果有时间的话再搞 不得不感叹友塔效率是真的高，一周半的时间全流程就结束了，牛！ 大致感受：面试流程和其他公司应该不太一样，