实习地点是在北京,面试体验很好,流程进展也很快。已经约了四月初入职,顺便想问一下牛友们有没有北京租房的建议(拜谢!!) 一面 (3.21,大概1h20min 整体感觉就是面试官水平很高,问的很有广度,而且会结合实际告诉你这个知识点工作中有什么作用,觉得你答得比较好的话,也会接几个深入点的问题。最后给我的评价也是广度还行,深度有些欠缺,还需要学习。 顺便一提这是本人第一次看到面试官的样子TAT。之前
1. 本人基本情况: 本硕211,无实习,技术栈为C++,岗位为后端开发工程师,共投递38家,因自身原因中途放弃了10家(笔试放弃或者中途不想面了),面完hr面的共11家,目前拿到offer/oc的共6家。2个比较好的offer是美团和阿里的,目前已经签了团子。 2. 美团面试体验 由于我是c++技术栈,但团子主要是java,所以我面了两个部门,一共五面。团子的代码题都是leetcode原题。八股
本文向大家介绍模仿美团点评的Android应用中价格和购买栏悬浮固定的效果,包括了模仿美团点评的Android应用中价格和购买栏悬浮固定的效果的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 随着移动互联网的快速发展,它已经和我们的生活息息相关了,在公交地铁里面都能看到很多人的人低头看着自己的手机屏幕,从此“低头族”一词就产生了,作为一名移动行业的开发人员,我自己也是一名“低头族”,上下班时间在公交地铁上
2-3月份面了n家大厂、中厂产品,分享下面经攒人品,实习有消息了第一时间更新在评论区 用英文来段自我介绍(做海外或者跨境业务的岗位需要如此); 是否做过用户调研,步骤是什么,大概花费时间; 如何判定有效问卷; 用户调研如何设计问题; 详细叙述某个需求落地的策划过程; 策划过程中有没有遇到困难; 如果重新给你机会,你觉得哪里可以做的更好; 你理解的运营和产品的关系(自己过去有一段产品运营经历); 运
面试的第一家大厂,本来想先拿其他厂来增加下经验,没想到美团最先收到面试通知。 一面-单面36min-03/22 自我介绍 倒叙描述下你的过往运营经历 实习中推文内容及自己的想法(最亮眼、成功的点) 推文累积10+,做完后你的经验、提升的点(改进),总结给出自己的经验和思考 说说你了解的XXX产品 对售前这个岗位的认知、看法 该实习的模式(是否线下实际拜访客户) 用户标签的想法及具体实施方案 如何深
本文向大家介绍完美解决ajax访问遇到Session失效的问题,包括了完美解决ajax访问遇到Session失效的问题的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 最近由于一个项目,模块切换为ajax请求数据,当Session失效后,ajax请求后没有返回值,只有响应的html:<html><script type='text/javascript'>window.open('http://192.1
问题内容: 我正在使用SQLite访问数据库并检索所需的信息。我正在Python 2.6版中使用ElementTree来创建具有该信息的XML文件。 码 尝试次数 我已经尝试使用它代替上面的最后一行代码,但是它根本没有编辑XML的布局- 仍然是一团糟。 我还决定摆弄一下,然后尝试做:而不是将其打印到Python shell上,这会产生错误 AttributeError:’unicode’对象没有属
我想把美国/凤凰城转换成格林威治标准时间 输出 我在等格林威治时间 由于美国/凤凰城的区域偏移为-7小时,但实际输出为7小时
楼主bg一般:985本,玛氏、金蝶、dunnhumby实习,一段互联网产品设计的项目经历(产品方案设计,未落地) 祝大家求职顺利,offer满满!!! 一面: 1.自我介绍 2.介绍在玛氏的实习,你印象最深的是什么? 我回答了对销售额数据分析的部分 3.数据分析你都用了哪些指标? 我回答了当时用的指标和指标的意思 4.这些指标有没有优先级,你会先看什么? 5.数据分析你会怎么做? 我是从乙方的观点
Asta谢 团队角色:beego 创始人,框架主要开发者。 社交网络:新浪微博 GitHub Twitter Google+ Slene 团队角色:ORM 开发者,兼职 beego 示例及官网开发 社交网络:新浪微博 GitHub Twitter ClownFish 团队角色:beego 后台管理系统开发者 社交网络:GitHub Lei Cao 团队角色:维护英文文档和资源 社交网络:GitHu
我的团队 点击右上角用户名,弹出下拉菜单,选择“我的团队”按钮,或点击屏幕上方当前团队后面的“切换团队”按钮进入我的团队界面。您可以在这里切换团队,退出其他人的团队。
登陆成功进入到控制台后,可以在左边看到场景管理的菜单。 成员管理 邀请新成员:点击邀请新成员按钮,复制邀请链接,发给想要邀请的人。如想废弃当前链接,点击“重新生成邀请链接按钮”。 申请加入 访问邀请链接,登录(或注册)中科图像账号,输入验证信息,点击申请,等待审核! 成员申请审核 当有新成员申请时,按钮将显示提醒。点击“新申请”按钮。进入审核界面,
个人可以被邀请进入多个团队作为协作成员,也可以创建自己的团队,作为团队负责人;所以多团队间的切换尤为重要,要搞清楚自己当前所在团队。 每次系统登录时,默认进入的是最后一次退出时的团队。 切换团队方法: 方式一:在团队点击“团队管理”右上角“设置”菜单,下拉项里选择“切换团队”即可打开团队列表页进行切换 方式二:直接在地图界面,点击团队logo,打开团队列表窗,进行团队切换
进入团队管理: 方法一:在地图界面点击左上角团队logo处,打开弹窗,点击“团队管理”,可以进入后台团队管理界面 方法二:在地图界面点击左下角个人头像logo处,打开弹窗,点击“进入企业后台”,进入后台后,选择左侧菜单“团队管理” 团队里人员角色分为三类: 团队负责人:即创建团队的人,对全团队有最大权限 团队管理员:即对所有地图都有管理权限 团队成员: 普通成员对地图没有任何权限,必须由地图管理员
8月19号投递,21号测评,8月31号运维部门面试,9月1号开发部门面试(好像简历被两个部门都查看,导致被两个部门进行了约面),9月19号hr面试 不知道为什么联影和其他公司有个不同的点,联影是部门leader直接约面,而不是经由hr约面 一、运维部门:8月31号 1、自我介绍 2、聊了之前实习的工作,聊了下docker和k8s 3、聊了自己的研究方向 4、问了自己获得的奖项,在校成绩,在校比赛,