用时:一天 10点投递简历 11点半hr加微信 确认投递岗位后约了周四业务面 2点面试 时长30分钟 当天晚上五点半确认入职意向和入职时间等事项 Hr 口头给了offer 面试过程很顺利 面试官没有问很为难的问题 1.自我介绍 2 对蔚来的了解 3.对以往工作经验的挖掘 主要问了我过完几个0-1体系搭建的经验,因为这个岗位招的人就是要做一个全新的方向 从0-1搭建 4.个人资料的了解 为什么工作后
猿辅导实习生面经 个人背景: 两财一贸 经济类,大学期间喜欢参加各种行业类分享会和求职培训交流 过往实习经历包括3段咨询、1段行研 申请互联网日常实习契机: 4月份,当时回顾了自己的实习经历,都是典型的商科求职领域(低年级咨询,高年级行研),感觉就要顺着金融投研设定自己的求职目标了,但是本身特别喜欢实习的感觉,实习中会遇到超级多非常优秀非常有想法的peers,也经常和同学交流职业规划,看到互联网实
2022.09.06数梦一面 1. 除了懒加载之外还用了那些性能优化技术 2. 项目中的缓存是由谁决定的? 3. D3.js和ECharts.js的区别? 4. axios是如何做二次封装的 5. 前端是则么打包的? 6. 如何避免css全局污染 7. 输入从URL到页面显示出来 8. SPA SEO解决方案? 反问: 1. 技术栈是什么? react 2022.09.15二面 1. 自我
面试的 design role,senior level,官网申请。共三轮。之前非常忐忑是否能被录入。 后成功入职,度过试用期。企业的 Privacy 也很好,公司同事都不知道。 信息录入 官网申请,上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻,谨慎压缩。 HR 联络 HR Center 的小姐姐打来电话,说我初筛选中,和其他候选人一起开始面试流程。 我如实告知疾病情况,HR 小姐姐普及了企
#设计人的面试记录# 概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍(经典问题了) 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了) 6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收
最后就是HR面,面试形式是线上视频面试。 HR面试更关注个人的收获与反思,还是和业务相关。 1、做个简单的自我介绍 2、然后让我选择一个项目进行讲述。 3、问了我在这个项目中遇到的困难是什么、收获是什么。围绕讲述的项目进行分类分点回答即可,最后HR评价了一句说看来我对这个项目还是非常了解的。 4、此外还问了职业发展规划、最有成就感的事情这两个问题。我在面试之前准备过这种问题,所以也回答的比较顺利。
网络安全面试经验 贴一下我自己找的一些安全面经:https://github.com/h4m5t/Sec-Interview 目录: 个人介绍 面试问题 各大公司必问的问题 自己要问的问题 感谢名单 简历模板 总结以及招聘 笔者微信 参考文章 个人介绍: 自我介绍要点:不要用长逻辑句,短小精悍 控制在3-4分钟 1、自我介绍 姓名 年龄 哪里人 学校情况 不是重点,作为顺滑开场 2、
JAVA开发工程师 20min 1.自我介绍 2.项目以及问题怎么解决 3.描述一段代码(给定一个n,求1-n的和) 4.给定一个字符串,求数字字符的和 5.如果有负号怎么解决 6.设计三个数据库的表 7. 查询一个表中一个属性的最大值 8. 最大值不唯一怎么办 9.索引的概念?有什么优点? 10.索引失效 11.索引的缺点 12.反问#面经##校招##java#
MIP2 提供了一个命令行工具 mip2 CLI,它提供了脚手架、调试、预览、校验、构建等功能,方便开发者快速开发 MIP 页面及自定义组件。此外,基于 mip2 CLI 的插件模式,我们还开发了 mip-cli-plugin-site 以此来帮助开发者把开发插件和开发页面两部分融合,获取更好的开发体验,此外还有 mip-cli-plugin-sf 工具用来创建一个线下 SuperFrame (简
岗位是测试开发。 1.自我介绍 2·四六级过了吗 3.总线协议了解多少 4.说说你的项目 5.你能接受加班吗? 6.你的加班极限是多久? 7.如果是长期间歇性加班呢?
岗位 算法-计算机视觉 时间线 投递简历:11月底 面试:1.26。 上午,接到电话通知面试。 下午,面试。 面试内容 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.对AIGC的理解 总结 追着项目经历问了好久, 从宏观层面问, 不想问技术细节。 建议 对自己所做的事情多一些宏观上的思考。 不要陷入技术细节,我知道这都是程序员的通病,我在面试过程也犯这个错误。 对自己写在简历上的东西一定要熟悉。很可能会问到
上一篇内推的文章,我看有不少小伙伴投递了简历,这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到,从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的,这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的,比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早,面试时间就会早一点(因为一面是线下群面,基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面,面试前几天会通知线下面试的时间地点,当时南京站是在一
第一次面试大厂,没有经验,虽然面前看了两天的面经,但是还是败给了当初被我抛弃的算法(大一下退出算法跑去开发) 一面(60min): 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题?怎么解决的? 3.sso单点登录怎么实现的? 4.离职原因? 5.整个软件开发的流程是怎样的? 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕
秋招在即,也正值自己刚刚踏入工作岗位不到一个月,结合这段时间的亲身体验,再回顾我当时的面试感受,对TSE这个岗位有了更多的理解,这个帖子会聚焦于大家关心的面试流程、典型问题以及入职体验等话题,希望对大家有所帮助。 1.面试流程:TI面试流程整体而言非常快,我去年8月24日晚投递简历,经过初筛后9月13日正式进入面试流程,一面二面结束后一般都是5个工作日给出答复(不匹配不通知),三面结束如果通过的话
来也科技复盘流程:晚上 4.27-4.28 个人bg:双非二本省内一本 2年本 两套简历:技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位,但后来看面试邀约是实施工程师 ,咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程: 1. hr 电话联系问了一些基本的情况,比如一些学校问题,2年啥的,做了一些解释,然后将了一些自我介绍,等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展,