上午面试了金电云,问了俩开放性问题,其中一个说什么新型互联网金融,我也不懂。然后就是几个人问了一堆网络的东西,有个人说我投的网络工程师,我记得应该是投的后端开发。一点java也没问,问的网络的几个词我听都没听过。估计是凉了 #面试#
UI设计面试必问1.自我介绍①过往基础履历情况,包括学校、工作年限等;②过往工作情况,包括任职公司、项目经验、取得的成绩、能力侧重方向等;③后续的职业规划,包括设计方向、角色定位、能力提升等;④对面试公司岗位的理解,包括业务方向、产品方向、人群受众等的理解。 2.你平时如何提高设计能力呢?除了看站酷、behance,下面这5点可以让你的回答更加饱满:①可以说你关注了一些大厂设计团队官方的输出,学习
面试提前准备: [一R]行业报告: 查看艾瑞咨询相关的视频会议行业报告,记下行业发展相关知识点 [二R]搜索面经:查看过往面试者经验,提前做准备 [三R]中英文介绍:基本情况介绍+岗位匹配点分述+浅拍公司马屁 表示想要加入 [氛围感R]面试主要分为4个部分: [一R]自我介绍? 可以留个"引子‘’引导面试官提问自己最拿手的部分。比如我是实习项目和落地项目,我会重点提到“最佳实习生”和“覆盖50%用
同样的预约了三场 千万不要再这么约了,每天一场最好,太累了 完全没有心情去回答问题勒 第一场 快手 创作者方向策略运营(用户运营) 问了几个准备到的关键问题,专业(自动化类)和运营岗位不匹配,感觉自己回答的不错,利用理工科的思维优势,融合文科创作经历的优势,结合起来做好运营工作,把缺点说成了优点,因为这个岗位需要一定的数据能力,而我是理科出身 有很多微电影类似的文科经历,恰好互补 第二场 人民网科
byd 一面,技术研发方向 自我介绍,基本信息,家庭情况,成绩,考研, 想去哪里工作,对公司了解程度, 宣讲会去没去,公司四大核心 如果做某一方面,怎么利用自己的专业怎么做 可不可以接受工厂,或者做运营测试销售采购(还是想去技术,其他接受调剂) 面试后面感觉自己要凉,大脑一片空白,说的磕磕巴巴 等二面 不知道有没有人经历过技术面,测试技术运营这些岗会干啥,问什么专业问题,本科菜鸡好担心一面答的稀里
3.15下午4:00 --- 飞书视频面试----能源体系部门(NIO Power) JD:数据分析,全流程用户研究,调研方案设计,数据采集,为体验决策做数据支撑 状态:一面+hr面流程已经全部走完,已经口头offer,等待正式offer中(焦急蕉绿) 🧚♂️更新:已offer!✅ 🍩🍩🍩写在前面--- 我在蔚来的第一场面试是在另一个部门,当时在那个职位下的面试没有通过,但hr小姐姐打电
注意:蔚来新官宣部门!为了能源体系管理下提供给用户更好的体验设立的NIO power下的部门,方向跟产品十分相似但绝不冗余. 3.13下午2:30---视频面试 JD:用户换电体验全流程分析反馈,输出优化策略,SQL、excel/Python数据分析+数据处理 下面是一些面试提问~ 1.介绍你自己的项目/经历,深挖简历(所以写在简历上的内容必须要弄透,搞熟悉),比如:你介绍一下你做的这个项目里都有
回国以后第一次遇到这种面试官,技术没觉得很牛,体验感也挺差。 先问实习:一个深度学习模型(图像方面),语义分割的项目,她说她觉得我讲的有问题。搞了半天她以为我讲的语义分割是NLP里面的。姐姐啊,我都说了是图像/视频,你能往NLP想也是厉害,我按照数据,模型,Loss的方式一块一块给她介绍,讲数据那里她卡壳了半天说她跟不上,然后我至少重复了4次(之前无论是在国内面还是美国面都没出现这种情况)。 智力
面试官先是迟到了十分钟,上来又不开摄像头,说他们那边要完全保密,所以不开摄像头。第一次遇到不露脸的 然后 #蔚来# 我投的岗位和发的邮件都是“项目管理实习生”,结果一上来面试说是面产品助理,人傻了,我说我投的岗位和你们发的邮件都是“项目管理岗”,他说他们是项目管理部门,但是具体岗位还是要写清楚的吧… 然后自我介绍到一半打断我,说简历上有的就不用说了(那我简历上基本都清楚了,我还做什么自我介绍啊??
面试官口条清晰,说了很多互联网黑话,让之前没去过互联网实习的我云里雾里的。 面试内容: 自我介绍 最大的优势,针对优势继续发散开来问 作品集讲一个项目,重点是结果呈现(不是设计结果,是商业结果) 反问 结果:秒挂,主要原因是我没什么项目实际落地有产出或者真实数据提升。哈哈哈哈哈哈哈陷入实习要求有实习的循环了哈哈哈哈哈哈哈
面试过程:投递简历作品集——视频一面(45-60min左右)——视频二面(60min) 面试问题: 一面 Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:实习中遇到最大的困难是什么 Q4:你和别人相比擅长什么 Q5:作品集项目深挖 Q6:反问面试官问题 二面 Q1:自我介绍 Q2:你的兴趣爱好是什么 Q3:最近看的一本书是什么 Q4:通过什么途径去了解交互设计 Q5:询问之前的实习经历 Q6:深挖
一面 无领导小组讨论 题目:物流公司遇到如下难题: 客户丢件投诉,员工鲍成俊搞事情,员工不愿意使用手持扫描仪,客服培训不到位,本季度营业额没法完成,来了个新单子但是要赔本。给你提供几个解决方案,请你排序。 二面 自我介绍 挫折 为什么选择这个岗位 你认为啥是好的或不好的客户体验经历,哪里好哪里不好(英文,因为只有国际客服部有hc,所以要求英语) 如果落选,你觉得原因是啥 职业规划 三面 自我介绍
一面(1.5H) 当时没有复盘,所以没办法奉上面经。 面试官是个非常温柔的小姐姐,问的问题基本上都是围绕着作品集,问得很仔细,面了一个半小时左右。 当晚通知我约了二面时间。 二面(50min) 也是一个小姐姐面试官 1.自我介绍 2.实习项目介绍 3.你在这个项目里的职责 4.在项目中遇到的最大困难是什么 5.职业规划(工作环境、工作内容、两三年后想要成为?) 6.你在实习的感想、对于实习单位的
#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致,环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错,所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面,对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力,还有产品思维与商业思维。
投递时间:9月23日 投递方式:官网投递 收到笔试设计测试时间:10月13日 完成笔试时间:10月19日 一面时间:10月21日 面试时长:1h 面试主要内容:围绕笔试设计测试题展开,双方自我介绍后我开始讲解我做的设计测试题,中间面试官有打断提问了很多问题。讲完测试题后只剩十分钟左右,面试官问:你觉得你的亮点是什么?最后进行反问,反问我问了团队架构以及结合我的表现给我一些建议。 凉的各种迹象:1.