《秋招面经》专题

情况叙述：投的是用友提前批普通档，结果HR把我升格到了SP档，结果笔试没过，面试又降级为了普通档。面试时长33分钟，估计这次又是一面挂 1.    介绍实习的工作，工作难点，如何解决的。 （1）用纯JS请求几千条数据，这会带来很大的时间开销，应该如何去优化 （2）拍平数组，应该如何去实践，以及如何优化（优化递归） 2.     HTTP1.0和HTTP2.0的区别（可以看一下小林Coding,把h

一面 自我介绍 React 废弃了哪些生命周期？为什么？ 性能优化 async原理了解吗？yield 设计一个B段系统有啥考虑因素 还有一些常规八股 手写：实现一个js数组的sort方法 手写：n个苹果放在m个盘子里面有多少种方式——没写完，时间到了，说过了，，有点懵，好未来貌似不要求写出来 二面 自我介绍 项目重点深挖了一下 看过axios源码是吧，实现一个简易的axios？ react-rou

提示：途虎养车2卷 题型：选择题20道，一道3分、编程题3道 选择题 线性结构、存储结构：如哈希表，链表，队列，循环队列 标签嵌套：如“< ul >< li >途虎< /li >< / ul >”、"< ul >< p >途虎< / p >< / ul >"、"<a href='#'><a href='#'>途虎</a></a>" promise.all cavas的事件绑定 公钥和私钥 查看系统

一  选择题40分 10道单选                                         挺简单 ，都是简单的sql和数据分析基础知识 二  填空题20分 列举常见用户分析模型 三   答题 40分  两道sql 1 选出一个表中成绩最高的同学以及对应的字段       2 对表进行分组 四  时间 时间一个半小时 总结 : 考察知识不难 ，笔试应该不怎么筛人(答主还是可能挂

本人双非本科毕业，感觉自己也不是什么技术大佬，勉强过得去，留下一篇面经，为后来人提供参考啦。 恒生秋招分两面，一面技术面，一面技术综合素质面。 一面： 首先进去之后自我介绍，讲一下自己的的个人特点，然后问了问自己对于这个岗位的了解，为什么选择这个岗位，所以大家一定要提前了解所投岗位的定位特点，我有个同学就是这样，然后就很遗憾被面试官刷了。然后问了问几个简单的数据库相关的技术，真的不难，很简单，但是

#迅雷#数据分析师  #笔试 1.hivesql条件判定语句 2.房间里有产品经理和开发人员，2人离开，1人是产品经理。求房间里开发人员的概率 3.一个部门，五分之二为数据开发，五分之二为数据分析，都从事的有四分之一，求都不从事的人员概率 4.推送会员卡折扣给长期未使用用户，其目的是（营收，流失，用户找回，拉升新增） 5.mapreduce如何解决数据倾斜  count,join,大小表,grou

#设计人的面试记录# 概述：联想是最早捞我面试的一批了，整体面试体验还是很不错的，可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题： 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业（这可以说是一个必问问题了，答案我都背出来了，诶） 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务，面我的是联想研究院AR眼镜

一面问题及复盘（35min） 1. 自我介绍 2. 介绍作品集（一口气介绍了4个项目，面试官没有打断，重点突出每一个项目你的核心能力点就好） 3. 每一个项目你的职责是什么？ 4. 介绍一个在实习中遇到的难点？怎么解决的？ 5. 你对荣耀公司的了解如何？ 6. 未来的职业发展规划 7. 反问：业务及团队情况 复盘： 难度不高，面试官也没有深挖作品集，关键要在讲述的过程中有亮点、有重点地讲述，整体面

题型：单选+多选+填空+简答+附加单选+附加多选 题目太多了都忘了这里只总结一下 1、选择题（单选+多选+附加单选+附加多选） 图形图像题目 计算机网络相关的题目（子网掩码和下一跳地址） 数据库相关（oracle比较多，还有一些sql语句相关的问题） Linux相关 还考了一道以下哪些城市是首都的问题 2、填空题 网关是什么 图像的题（图像锐化除了在xx域进行之外，还在xx域进行） postgre

T1 滑动窗口，维护一下窗口内字母特征以及字母出现次数即可。 T2 贪心即可，因为5hp是可以消耗1+2+3=6滴血的。所以优先使用技能，剩下的普通攻击A掉。 贪心的时候注意从后往前遍历，这样可以通过100%，从前往后遍历只能通过0%。提供case：[1, 9, 8, 9, 8]： 从前往后贪：[1,4,8,7,6]-->[0,2,5,7,6]-->[0,0,1,1,6] 从后往前贪：[1,4,8

1.看板搭建项目 2.iv和woe原理 3.来天津原因 别的不记得了

先放上题目： 企业在人才储备和招募过程中，希望利用内部员工的人际网络、人脉优势扩大候选人来源，内推往往成为各企业间最有效的招聘渠道之一。2023秋招已开始，如果你来负责米哈游的内推产品，你会如何设计。 请清晰描述你的思考和规划。包括但不限于活动名称。方案策划，玩法规则，落地计划、可预见的效果等。 解题思路： 拿到题目切记不要着急。如果你拿到题目就开始傻傻的琢磨，自己投递其他公司的页面是啥样的，那就

9.22三七互娱给了第一个面试（也是我的首面） 9.27晚上 寄 1.开场自我介绍 2.问有没有手游拆解的经验 3.我没有拆手游问我最熟悉的手游问 4.问了养成系统 抽卡付费系统 这样设计的目的 5.游戏的初期和现在有什么不一样 如果你是系统策划如何更改之类的 6.游戏的核心玩法 7.问了我的项目经历和我体验深的网游 8.大学最自豪的事情

1、进制转化（92.31%） 调了半天以为是int不够，改成long也没ac，有ac的老哥可以说下，感觉我的思路太复杂了，代码也确实臭 已知各种进制的前缀是： 二进制的前缀是0b/0B 八进制的前缀是0 十进制的前缀是无 十六进制的前缀是0x或者0x 我们现在输入是一个由英文字母和数字组成的字符串，宇符串里可能是不同的进制，请输出这个宇符串转化后代表的十进制数字。 如果转化失败的话，输出error

腾讯 实习拿了teg ai-lab的oc，鸽了。秋招没有喜欢的岗位，没投，之后如果有投了再更新吧，随缘。 楼主个人情况见 #2022个人秋招&实习总结-字节跳动# 实习-游戏ai 一面似乎游戏相关的部门开始面试都会聊一下游戏，问玩不玩游戏，玩什么游戏，王者荣耀玩不玩等等。像是面试kpi之一。聊论文。聊强化学习，岗位似乎对研究方向不是很限，不过懂点强化学习应该还是需要的，楼主follow过一段时间强