《实习实习》专题

3.29 官网投递 机器学习算法工程师 4.10 初筛过+测评 4.17 复筛过，待面试 5.11 上午 一面 在公司，没找到会议室，迟到了10分钟，外面网还不好，中途掉线了， 耳机也出了问题，断连好几次了 总之就是迟到了，上来就是手撕，两个链表节点相加，考虑进位创建新节点就行 然后项目部分就是逐个项目解释，问一些优化手段吧 问了一些简单八股啥的，有点搞忘了，下午两个电话面和一个视频面，上午的记得

📅 oc时间线（后处理标定算法工程师） 4月7号就投递了，本来以为无了，结果4月28号打电话约晚上面试。 一面：面试官说话很温柔，态度很好，主要讲了项目，针对项目问了一些问题。还有C++的几个问题，数组和链表，栈区和堆区，指针和引用。回答的有的可能有遗漏，面试官也很耐心，会接着问你还有吗，不会直接进行下一个。整体面试感受很好。而且面试官最后就问了能实习多久，感觉有戏😁 二面：4月29号接着hr

自我介绍 项目介绍 java基础： 数据类型 String相关，截取字符串的方法，分割字符串，获取字符串，Map的常用方法，判空方法，遍历方法，获取全部的key，ArrayList的常用方法，判空方法，遍历方法 数据库：增删改查的关键字，口述sql（数量，性别CASE，日期计算年龄） SpringBoot:登录接口思路，接收用户名和密码用什么，Controller用什么注解@RestControl

集齐BBAT的那一天，一切都将作废，之前的所有面试都作废，之前的所有offer都作废，之前的学历作废，星星作废，月亮作废，银河系作废。上岸阿里的那一天，中国最好的互联网企业加持，就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。 #前端# #腾讯# #百度# #字节跳动# #阿里巴巴# #实习#

思盾科技处女面 项目经理给我面的 凉凉了最后hr说叫我付费去公司学习的有没有牛友说明一下要不要去 mybatis的标签association和collection（忘了咋说 项目表几张怎么设计 redis中数据结构为什么用string和hash 为什么要用到MySQL不只用redis hashmap怎么用 hashmap和treemap区别 事务的理解 spring事务失效 引流 #24秋招避雷总

自我介绍 实习、项目 Java里线程安全的集合框架有哪些？ 讲—下CopyOnWriteArrayList了解多少 可以讲一下Hashtable和ConcurrentHashMap的区别吗？ ConcurrentHashMap的话1.7和1.8具体区别有哪些？ 看过对应的JDK的源码吗？讲—下如何实现的 Java里面的锁有没有了解，ReentrantLock是怎么实现的？ AQS源码有了解过吗？C

一面6.20 问项目难点 线程池 threadlocal释放问题 线程池流程 redis数据结构，遇到的问题 算法题 5和6升桶取3升水（口述） 最大子数组 垃圾回收算法，垃圾回收器。G1的比cms优势 MySQL隔离级别，rr如何实现，索引有哪些，索引失效 如何学习，看什么书 反问 二面6.21 全是项目和场景，没问八股 jwt token aop Redis caffine区别，分布式下的问题

去年12月转去学算法，算法底蕴有点浅，只有一个还没做完的项目。获奖：ACM CCPC银以及很多华为比赛的奖，都和算法无关 免笔试（不知道会不会影响最终成绩，早知道不偷懒了） 5.22一面 讲了项目，然后问我反向传播的原理。最后手撕算法，他问我平时刷不刷leetcode，我：？？？因为我是acm选手，所以不刷。然后他让我选一题写，我说直接上hard吧，他好像不信我，也不了解各种比赛，就选了一道中等题

5.12 投递 java开发岗 5.14 笔试 （单选、多选、三道编程[比大厂简单]） 5.23 一面 技术面 电话面试，40分钟左右，自我介绍，java八股，项目，反问 八股（还能想起来的）： 说说java集合 HashMap和Hashtable区别 有哪些锁（volatile vs synchronized vs ReentrantLock） synchronized底层实现 进程和线程区别

问题 ： 基本都是如果工作中遇见某某问题你会怎么做，有什么思路 没有多问简历项目 HR 其实聊的很好 但是做完测评之后给了感谢信 到现在也不晓得哪里出了问题

【写面筋攒好运】 BAT某家大厂的算法日常实习面试。 一道中等题，写出来的代码有一点typos，但是面试官说问题不大。 聊项目，扣细节。 问了一下GBT的细节。 问了一下项目里面涉及到的知识。 问了一下nlp的东西。 问到岗时间什么的。 #滴！实习打卡# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

2023/2/8下午，今天下午面了oppo测开岗，本来想着随便投一下测开的岗位，没想到简历过筛了给了面试，就随便试了一下看看，顺便看看测开这个方向是做些什么的，不过面试官看我用的开发简历，觉得我对侧开岗不了解，感觉没有想深入了解的意思，全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答：在找开发的工作的时候发现有测开的岗位，觉得涉及到开发的一些工作，也认为是未来的一个就业方向；贵公司的平台很大，

面试流程： 1、电话面试：问一下你的基本情况，然后加了个联系方式，发给hr你的作品集，做设计的作品集很重要哦！ 2、线上面试：面试的人是我的老大，也就是入职之后带我的，和领导，就介绍一下岗位职责，看你的抗压能力如何 3、笔试：基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么，会先问下你大概多久可以做完，规定时间内给他就好了 4、hr面试：了解一下你的基本情况，谈一下理想薪资之类的，当时我因为

1. bagging和boosting（集成学习） 2. xgboost和lightgbm的涉及哪些参数，防止过拟合怎么调参 3. sql执行计划，追问spark的rdd是什么，rdd是否可变，spark是否惰性运算等 4. sql优化是否了解，平常怎么做sql优化的 5. transformer原理 6. 用过哪些深度学习模型 7. pandas的细节（numpy，df.a.values是np.

面试官1： 1. 我看你做的项目经历都是开发，我们主要做黑盒测试，可以接受吗？ 答：可以 2. 我看你简历写熟悉软件测试基本理论，基本流程，那你说一下软件测试基本流程吧 答：测试点提取，用例设计，用例执行，缺陷管理 3. 给你一个登录模块，怎么测？ 答：UI, 正向业务流（正确密码正确用户名能不能正常登陆），逆行业务流（未注册能不能登录），单功能（用户名格式，密码格式（等价类划分边界值那些），密码