我正在尝试将文件从azure data lake中的一个文件夹复制/移动到另一个文件夹。业务需要创建动态文件夹并移动/复制文件。如何使用c#实现这一点?
9.19号 录用通知 - 9.13号性格测评 - 9.9号一面 一直等待进面试,场控30小时才开始 三个面试官 群面 1.自我介绍一分钟 2.为什么工作后考研 3.项目提问 4.大数据项目中的项目架构 5.flume拦截器思路 6.算法归并排序思路 7.家人情况 8.未来职业规划 问的都比较简单,不难 搞了个23届湖南联通数科群,私我进#湖南联通##联通数科##大数据开发工程师##秋招##面经#
9.16 一面 20min左右 1.自我介绍 2.挖实习,针对部分细节做提问 3.数据分析需要哪些技能 4.反问 9.19 二面 25min 1.自我介绍 2.深挖简历,面试官比较关注项目的产出 3.广告投放的渠道分析(实习中有) 4.是否了解地产数字化 5.反问 问了下后续面试流程,说是至少还有一轮业务面+hr面,如果sp的话还会有总监面 许愿终试 龙湖数科数据分析求抱团 #龙湖集团数字科技##
1面:问了大数据平台知识 2面:聊天30分钟 3面:聊天13分钟 开奖应该是白菜32-28#2023秋招offer#
时间线:9.4投递,9.16一面,9.21二面(和hr改的时间),9.26三面,全程hr电话约面 一面技术 1. 特征工程常用方法 归一化标准化、离散化(分箱、onehot编码)、组合降维等等 2. 分类样本不均衡如何解决 欠采样、过采样 3. 针对A/Btest经历——如果使用抽样调查方法如何确定样本量和分桶(统计学意义上)
PS:前几天慌的一批,我在小红书看到了一个接到实习电话的女生,我从14号开始,每隔几天打一次电话给人力,打了差不多五六次,果然我的被动是当我绝望时突然给我希望。#广东广电网络# 总算有个保底了,进可攻退可守,再过一段时间事考就开始了,要是考上编制,狠狠躺平 顺便更新以下星辉游戏数据分析岗笔试:考试时间50分钟,是问卷星的形式考的,主要分为三个部分,首先是介绍自己的游戏经历让你评价一下你玩的这款游戏
中职教师资格证面试,岗位是平面设计 题目是结构化的试题,都包含的内容是: 中职学生因为谈恋爱而遭到了校外小混混的威胁,作为教师你怎么办?如何处理事情?后都考虑哪些方面? 如果你正在上课,两个同学打起来了怎么办?你会怎么处理? 专业的试题抽到的是:ps中的蒙版的属性是什么?那在实际做的过程中是如何使用蒙版的? 题目上写的是茉版图层属性,答题内容针对蒙版主要可以讲的蒙版的属性和运用 所有大家的面试题目
9.30日 自我介绍 面试官1 问 ArrayList 和 LinkedList 的区别 Arraylist扩容机制 数据库如何查询最大值 order by 降序 limit 1 聚集函数 max (面试官提示) 这两种方式哪个性能比较快 我猜的函数 orderby 能用索引吗 MySQL 的端口号 面试官2 为什么项目用到加密算法 AES 进一步问对称和非对称算法有哪些 (没专门记,只答了我会的
自我介绍 家庭情况 为什么选择湖北电信 一些八股,死锁预防 进程和线程的死锁预防机制有什么区别 进程的死锁怎么处理 项目的简单介绍 意向薪资 投递公司和岗位 是否跟父母商量好 反问 后续无笔试面试,静待佳音。#面经##校招##电信##国企#
早上群面是分组搭桥,总共大概20个人分为2个大组,每个大组的任务是搭一座桥。 每个大组包括两个小组,小组的任务是搭的桥和同一大组另一个小组拼接完成大组的任务。 然后每个小组有一份任务书,写明桥的要求,比如总共不超过几种颜色,桥面宽度不超过多长,桥高不超过多长等,注意两个小组的任务书有所不同,整体要求需要通过交流把要求对照合并。 同一大组不同小组之间只有3次交流机会而且必须是3个不同的人。 结束后每
流程:简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论:一个hr,八九名面试者,线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句(只是题目像,形式还是无领导那种,不是分组辩论)每人一分钟阐述自己观点,之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了,其他人观点都是讨论时候才说的。 二面: 两个面试官,一位面试者,大约十五分钟,大家逐个进面试视频会
#春招##面经##龙湖集团数科智能引擎# 面试官人挺和蔼得,会引导你回答,面试体验十分棒 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 项目中负责那一块?怎么分配任务得?项目难点,怎么解决的(老一套) 4. Java序列化与反序列化,怎么实现 5. 数据结构,怎么实现链表,有哪些方式?差别在哪里? 6. 对于ChatGPT得看法 7. 线程安全是什么?举个例子 谈到了HashMap 8. 线程池方面 9.
哥们第二次写面经 这个公司啊,不得不说面试的人挺多的,也缺人。我一个23年应届生,工资要6-7k 他们副总觉得太高了 2023年4月20日下午3点半到他们公司,让你签到加上填一个表格,表格就是个人基础信息和工作经历什么的。 等待面试 大概20分钟 进去之后没问什么h技术的东西 就问了一下map你怎么遍历的 答:foreach lambda表达式,迭代器 MySQL 问你创建过表没有,设计表,设计权
群面一共有15个人,10点进会议室,等了50min,轮到我们。 先是简短的自我介绍,一共15个人,有13个是学经济的,报的运营岗,我是专业技术岗,我觉得我tm像是乱入。 在别处学历被碾压的我,竟然是里面学历最高的。 然后面试官给了一份文字材料,内容是反洗钱应对措施,让小组讨论进行重要性排序。 面试感受:我投了湖北省分行、武汉市内、武汉郊区。感觉他是按照最低的base来的。因为一个拿了斗鱼offer
面试流程:实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情: AI面:类似宝洁八大问一面:【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题:是否经常逛过商场?喜欢哪些商场?逛哪些区域?对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少,个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣,并没有要求你要非常专业。 二面:【1v1大区】【hr总