《东方财富证券》专题

问题内容： 如下表 我正在按如下方式汇总表格 我需要为每个组添加最长的名称（）-我该如何处理？ 预期产量 问题答案： 您可以使用方便地检索每个组中名称最长的乘客。 在每个GROUP BY组中选择第一行？ 但是我看不到将它（或任何其他简单的方法）与您的原始查询合并在一个方法中的任何方法。我建议加入两个单独的子查询： 在join子句中方便地仅输出的一个实例，因此您可以在外部简单地使用。 如果可以为NU

本文向大家介绍Android仿京东首页轮播文字效果，包括了Android仿京东首页轮播文字效果的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 京东客户端的轮播文字效果: 本次要实现的只是后面滚动的文字(前面的用ImageView或者TextView实现即可),看一下实现的效果 实现思路 上图只是一个大概的思路,要实现还需要完善更多的细节,下面会一步步的来实现这个效果: 1.封装数据源:从图上可以看到,轮

本文向大家介绍Android使用Scroll+Fragment仿京东分类效果，包括了Android使用Scroll+Fragment仿京东分类效果的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下  本文实例为大家分享了Android九宫格图片展示的具体代码，供大家参考，具体内容如下 实现思路：首先说下布局，整个是一个横向的线性布局，左边是一个ScrollView,右边是一个FrameLayout,在代码中

在Java理论上，您只能抛出。 这是语言允许的，并在类加载期间进行检查。但是如果您禁用类检查 然后，您可以运行一个抛出任何类（不是从派生的）的类（示例） 为什么？ 为什么要这样设计...意味着一个允许抛出对象的虚拟机和一个必须过滤掉错误代码的验证器。好像有些代码可能是错误的。这不是代码，这是设计！ 为什么？

我试图解决Leetcode上的二和算法： 给定一个整数数组，返回两个数字的索引，使它们相加到一个特定的目标。您可以假设每个输入都有一个解决方案，并且不能两次使用同一个元素。 我想到了这个： 问题是它没有返回任何内容，也没有返回打印的声明。有什么想法吗？

Qt中有一些类型，例如在Qt支持的所有平台上保证为8位的quint8。 我想知道C11是否有这种类型？如果没有，有什么替代方案？ 谢谢。

您好，我目前正在处理HackerRank上的Java挑战，遇到了一个用我的代码无法解决的问题。 提示如下：， 给定一个字符串 s 和一个整数 k，完成该函数，以便它找到字典上长度 k 的最小和最大子字符串。 样本输入： welcometojava 3 示例输出： ava wel 最小和最大的子字符串仅基于第一个整数。因此，对于我的解决方案，我决定创建一个整数数组，并使用 String s 中每个可

京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline：一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26（hr面） - 12.26 oc（电话谈薪资，实在太晚了） 京东的JDS非常奇怪，各部门的面试官会根据简历匹配度捞人，所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高，会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容： 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放，系

211计算机本科生，投递新技术研发类，已签 9.19测评，9.20AI闪面，9.30一面，10.12收到二面通知电话，10.13晚上才收到面试地址邮件，二面前还要填材料但楼主bug没有提交链接，面完才给我补发的（自己联系的hr），10.14终面hr面 10.21收到体检通知，上午交完体检单下午就收到offer了，签三方了。 9.30一面 自我介绍 选择方向（自动驾驶/车联网/新能源），理由 介绍楼

小哥哥很温柔的，自我介绍、简历项目(自己选一个最熟的，时间充足的情况下他还会选择一个自己感兴趣的)、优点和缺点、为什么选择加入东风日产，反问#秋招#

暑期实习确定了去向，现在发一下2-4月自己的一些面经~争取每天发一个吧 部门是京东工业~ 一面 2.04 1、自我介绍 2、数据可视化做过什么内容（简历中有） 3、对未来的规划 4、echarts/antv用过吗 5、vue有用过吗 6、JavaScript常用的方法介绍一下 7、数组去重的多种方式 8、合并俩个对象的方法 9、原型、原型链、构造函数 11、this指向问题 12、CSS设置字体颜

个人情况：某C9本硕 本数学 硕统计 熟练使用R，sql。 python水平一般 无任何实习或项目经历。 共1h 总结我是被薄纱。 自我介绍。 项目介绍。（又又又讲的课题） svm相关问题。 lasso相关问题。 判别分析相关问题。（答得稀烂） spark (不会） sql join介绍。 pandas中如何实现同样功能？ 数据处理：可视化/特征工程/异常点检验 （我完全没有这方面经验） 非参数方

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

具体业务没说，只知道是to b的 专业面：面试官比较nice，问了一下之前的实习和未来职业发展，我专业是供应链相关，估计比较符合岗位要求，我猜是这个面试官捞的我，聊的比较愉快，面完之后立刻发了评价短信，秒通过了，转到hr面 hr面：全部问的behavior question，深挖之前的实习经历，看得出来面试官很专业，不把你绕晕不罢休。问题基本全都是快消八大问的变体，基本都差不多，然后每段实习经历都

投递后会有测评+笔试，笔试会考2道产品有关的问答题（大概两道，记不清了） 面试是群面，case是直播带货相关，如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人，应该进1-2个人，淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人，做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#