《实习面试》专题

9.16快手客户端测试实习二面（49min） 自我介绍 手撕代码：数组倒数第k大的数 讲思路 对于测试的理解 TCP和UDP的区别 TCP和UDP的应用场景 快手的短视频使用的是TCP还是UDP 使用过GIT吗 假如上传代码的时候产生冲突要如何解决 知道哪些自动化测试的工具和方法 requests库用到过哪些函数 你觉得什么事是你排除万难，最终成功，感觉有很大成就的事 你觉得自己的缺点是什么 反问

面试官应该是技术部门大一点的领导 问的问题比较细致了 好多问题有点想不起来了 一些挖简历上的问题： 前端-掌握哪些前端语言？说几个html的标签？网页在输入网址到显示界面这个过程的业务逻辑是什么？ java-用java实现过哪些接口功能？怎么实现的？ 测试-了解的测试分类？jmeter怎么进行接口测试的？缺陷的等级？测试用例的等级？给你一个水杯怎么设计测试用例？测试用例的要素包括哪些？get和po

1、说说你的项目？ 2、Set和list的区别？ 3、Jnuit中before和after的位置？ 4、安卓有哪几个组件？ 5、如何对一个软件进行测试？ 就面了12分钟 好多问题都没有回答上，无了。

硬件测试（技术电话面了一次，隔天hr就给我打电话安排测评和入职了） 学习的课程 对通信的学习如何 课程基本做了什么 平时喜欢干什么 大概什么时候能入职 能不能接受加班 软件测试（有两个项目组想要） 第一个小哥很nice 为什么想做测试 软件测试基本流程 postman如何使用 了不了解保险的基本知识 大概什么时候能入职 例题是寿险的例题，大概是给了一些范围如何测 第二个好像很忙 为什么想做测试 软

1.做一些自我介绍 2.软件测试的分类有哪些 3.什么是等价类划分法？ 4.什么是边界值法？ 5.软件测试的流程 6.测试用例有哪些 7.根据你的项目设计一下测试用例 反问：工作地点

时隔大半年，现在用心写写自己面试不同公司的一些心得体会吧！ 希望能够之后想要面试数分岗的小伙伴一点借鉴价值。 面试网易的是一个和蔼可亲的技术人员。亲切但让我感到紧张，其实是我人生中第二场面试，就是大厂，很多都还没认真准备。。。 一开头就让我简单的做个自我介绍，然后接下来的问题就是：谈谈你对数据分析的认识，以及你做过的项目，可以找一个详细介绍一下嘛？ 记得当时回答的只是数据分析流程：从取数，清洗，建

为什么想做测试 介绍一下你的项目(这里问的非常多，抠的很细。包括怎么做需求分析，设计过程，功能具体是怎么实现的) 你是如何开发这个网站的，整体的开发过程 针对redis缓存怎么设计用例(因为我的项目里用了redis) 如果请求redis接口失效该怎么办 测试人员对团队的价值是什么 说一下一个软件的开发流程 了解敏捷开发模型吗，测试应该在哪个阶段介入测试 常用的linux命令 一半的问题都在聊项目，

​自我介绍 ​可以实习多久 ​tcp三次握手 有没有测试的经历 ​http状态码（说了一下，加问了5xx和4xx有什么区别） ​测试人脸识别功能，写测试用例（说完后提示我少了，在各个平台Windows，iOS，Android等等兼容，还有戴口罩等情况测试） ​问了不了解信道?管道?忘了，回答不了解，没问了。 ​常用Linux（问了查进程，怎么查固定进程号的） ​MySQL（一张表，学号，姓名，成绩

我在官网上投递了交互实习生的职位，在***上面也投递了一份，校招流程很长需要通过笔试。笔试的题目跟产品经理的题目差不多，大都为选择题，对产品知识的考察，还有一些简答题，分析下产品问题。 当时经验不太足，后期就没有什么消息了。 后来投递的***上，我接到邮件说去面试，就按时去了，先是添了个申请表，然后就专业面试，交互方面问的不是很多，大多是交互视觉一起问。 问了下作品集的内容，面试官出了一个做ban

问题我总结一下 1.面试实战经验 2.简历制作 3.作品集如何制作 目前我是在网易传媒总部设计岗位实习 在面试网易之前我还在上家公司 没有更新作品集 所以面试投的作品集也是在学校做的那一版 作品集太糙了就不跟大家分享 大概分为（1.产品设计作品3个 2.原创插画系列 3.产品方向手绘一张） 没有特意去做作品集 只是放了还凑合的东西 所以作品集这边我没有什么经验。 2.简历 实习之前的简历无项目 无

第一轮 电话面试 需要把作品集准备好，应该是hr在面，会问根据作品来问问题，大概20分钟左右。 问题： 1.自我介绍 2.问一下某个作品是做什么的，详细介绍一下整个作品。 3.哪个作品的交互有亮点，来谈一谈。 4.平时用什么app，哪个app的什么交互feature特别好，来谈一谈。哪个app的交互不太好也谈一谈。 5.为什么想要做交互设计这一职业？对这有了解吗？ 6.交互设计师主要职责是什么有了

全程没有八股，开放性问题 发出来攒攒人品，求二面机会~

总共四人，部门负责人、两位团队负责人（技术面试官）、Hr共同面试 1.经典自我介绍 2.询问项目部署（云服务器、域名申请、中间件与数据库搭建），前端用什么服务器部署的（nginx） 3.部署脚本（DockerFile、DockerCompose） 4.部署的时候有没有遇到什么问题？说了docker部署nacos2.x版本时遇到的新增端口与默认配置去除的问题 5.聊一下OSI七层模型，说一下每一层对

还是先做题，十道前端十道后端，做了四十分钟， 之后面试官来对着我简历拷打。 问： mysql索引失效场景 mysql存储引擎区别，行锁 linux命令说几个 autowired和resource区别 然后就是问项目了，问我怎么实现优惠券抢购，有没有完成购物车模块等等。。 面试总时长得有一个多小时了，同样是小公司，问的问题天差地别。感觉上一个好像kpi，到现在也没消息。

上来没让自我介绍，全程没问项目，没问八股，也没问算法。我中途觉得不对，问了一下面试官有我的简历么，对方说有，结果面试最后说不清楚我是不是计算机科班的，我简历第一行就写了我是计算机专业的，这明显是简历都没怎么看就直接来面了 面试全过程都在怼人，非常不舒服。而且问完问题后，也没有思路上的引导，只会在我提出一种想法后说“不对”，然后还让我不要顺着他的话说，要说自己的想法。提的都是实际开发场景中遇到的问题