《阿里前端实习面经》专题

面试官很和蔼，全程很舒服，很赞，话不多说上干货 1.自我介绍 2.项目 3.实习工作大概内容 4.BFC 5.CSS实现一个三角形 6.Vue2和3的区别 7.跨域实现方法 8.代码题：数组扁平+去重 9.代码题：数组转为树结构 10.代码题：查找出现最多的字符以及出现字数 11.浏览器缓存机制 12.vue和react的区别 13.父子组件传参方法 14.父子组件生命周期的执行 15.nextt

吹爆阿里，整个面试过程体验极佳！ 数据库怎么分类，描述一下你对这些数据库的理解 什么情况使用MySQL，什么情况使用Redis Redis有什么持久化策略 MySQL有哪2种引擎，说一下它们的区别 MySQL两个线程的update语句同时处理一条数据，会不会有阻塞 滥用事务，或者一个事务里有特别多sql的弊端 两条update语句处理一张表的不同的主键范围的记录，一个<10，一个>15，会不会遇到

自我介绍， 本科专业不一样为什么跨考， 计算机基础咋样， 为什么学 项目（烂大街的webserver）？ 怎么测试性能的？ 同步/异步日志系统有什么区别， 如果异步线程挂了怎么办（没答上来）， 怎么实现用户登录的，密码明文保存吗，加密原理（不会） 数据结构里面栈，队列，堆是什么， 这个堆和栈和C++进程里面的一样吗？ 接着讲一下C++的内存模型， 怎么用两个栈实现队列（给出思路）， 讲讲stati

hr面（视频面） 1．自我介绍 2．为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思／有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3．实习经历深挖 4．五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5．你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6．反问 经验分享： 1.心态好很重要，即要看到自己能力的上还欠缺的地方，也要承认有些岗位/公司确实和你不匹

一面： Summary：难度简单，基础八股 + 项目。 1. 实习技术产出 2. Vue2 / Vue3 响应式系统 3. DIFF算法 复杂度分析 4. HTTP缓存 5. HTTP 1.1 / 2 / 3 6. TCP 三次握手/四次挥手

3月27日19:00——20:00 60 min 自我介绍 上一段实习做了什么 本科什么专业？学了哪些课程？有没有计算机相关的项目？ 硕士阶段有什么计算机相关的项目？ 为什么择业想起来做计算机相关的工作呢？ 未来的规划 后面学习的计划，做什么实践，做什么工程？ 为什么学习 es 而不学 Scala，为什么不学大数据相关的东西？ 实习项目的系统架构，从技术上和业务上的视角 省略一些项目相关 es 折

一面 (45 分钟) 面试官介绍团队 自我介绍 聊笔试题 变量置换的语法前为什么要加分号 ASI (auto semicolon insertion) 听过嘛 聊聊实习的微服务, 聊聊 AWS, 聊聊 devops 怎么理解微服务 实际的项目 / 实习遇到的网络相关的问题, 怎么解决 运行商劫持, 或者用户通过控制台插入 JS 脚本, 怎么处理 (CSP Content Security Poli

前言 晚上七点面的，第一次面试，有点紧张，从语气能听出来面试官工作一天已经很累了，但是面试官还是很耐心哈哈哈。下面纯回忆，顺序不保证。 自我介绍 略 java 多线程、线程池讲讲 如何保证线程安全（一开始没明白想问啥，后来面试官提示了下才反应过来想考察锁和CAS） sychronized volatile Lock谈谈 static谈谈理解（其他的关于java基础的记不住了，都不难） 系统设计 讲

阿里JAVA后端 第一轮：电话初面试 第二轮：技术面谈 第三轮：电话初面试 第四轮：HR最后确认 一面： 首先确认对阿里的意向度（如果异地更会考虑对工作地点(杭州）的意向度！阿里很看重这个）；其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流，会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位，主要考察java的技术基础和原理，比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等

一面 上来一道算法：LC 10. 正则表达式匹配 dynamic_cast, static_cast, reinterpreter_cast, const_cast的区别，与c语言中的类型转化的区别 B+树的数据组织形式 B+树, 红黑树, AVL的区别 他们三者哪个是完全平衡树 红黑树和AVL树都是通过旋转来维护平衡的，有什么区别 什么时候用B+树，什么时候用红黑树 进程、线程、协程的区别 二面

#测试开发面试 #阿里面试 真的好突然，很久之前报了阿里的两个产品岗一个测试岗，本来都以为挂了，今天中午HR突然打电话约下午两点面试，登网站一看还是测试开发的。之前一直准备的产品的面试，而且也没有收到过笔试通知，完全没看技术岗的内容，两小时紧急突击测开面经。 HR人真的巨好，也不是很严肃，面试开始几分钟就不是很紧张了。准备的也没怎么用上，完全没问什么数据库计网，只问了几个我对测试的理解，唯一一个技

面了四次，前三面业务面，最后一面hr面。 部门：cto线-设计事业部-业务中台  一面（60min） 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中，做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么？怎么解决 10.

流程 自我介绍 介绍一个我近期的项目 介绍过程中，面试官全程没有打断我，讲完一个项目之后面试官开始问我 问题1、你以后是想做B端还是想做C端 参考回答：这个问题是面试官在考察你的职业发展意向和岗位匹配不匹配，建议提前先了解好面试管是哪个部门的判断一下是做B还是C，如果不明确，被问到这个问题的时候就说现在离真正就业还有一年多的时间，目前对B和C没有太严格的限制，因为B主要是做什么什么，它的优点是可以

我应聘的岗位是体验设计师，面向的是实习 面试官通过加我微信一起约定了面试的时间，在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的，面试官也很nice，是负责业务线的leader。 面试是远程面试 工具：钉钉 面试前可提前调试设备，熟悉工具使用～ 接下来就是面试问题啦 1. 自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备，总结自己的亮点，不要重复简历上的内容 2.2个作品项目的介绍 所以一定要提前准备好自己每一个项目的汇报文字

#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader，沉稳犀利的中年男子hh（对不起）整体面试难度比一面高出不是一个层级，不过也属于正常水平（主要还是一面太和谐了）。 1.简历提问：针对大概3-4段经历都进行了提问，挖的也都比较深。比如针对一款产品，提问TA及需求、功能、优劣势，运营指标；比如针对一个策略，怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行；比如针对一段活动，围绕什么产品（主题），怎么设计方