《百度前端》专题

#面经##面经#1. hdfs的shell命令，说实话没想到会问这个（平时用都是直接网上查api），让我说如何查看文件前五行，如何复制文件，详细到把命令行+参数都说一遍 2. mapreduce流程 3. mapreduce和spark区别 4. 讲一下spark的rdd 5. 讲一下hdfs架构，2ndNameNode工作机制 6. java基本类型和引用类型的区别，==和equals()的区别

三轮面试都采取了电话面试的方式。一二三面的面试中都会提及你的作品集，所以请务必在面试前对自己做的东西了解透彻，不是自己的东西千万不要往上放。 【一面】会先电话沟通，约定时间准时打过来，不会进行突击检查，放心。 性质：基础面 时长：30分钟 一面的面试官提的问题是比较基本的，她主要测试的是你能不能对自己做的东西自圆其说，你在做东西的时候的主要思路，以及对交互设计的一些基本领域的了解。 第一部分是作品

一/二面因时间久远遗忘，仅做大体陈述。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol 可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。 不同于一面的给出思考即可，二面对于项目细节更加严格，详细到界面控件甚至文案用法；同时

复盘&建议 1、提前准备一些与岗位相关的作品 虽然已经有作品集了,但是作品集里的内容是比较成熟和系统的作品，其实设计师平时的接单和练习作品会比较零碎,不适合放在作品集里，建议姐妹们最好提前了解岗位职责,可以以图文或者链接的形式整理在飞书文档里，面试时打开比较方便。 2、充分了解公司 近期新闻、重大且成功的营销活动、公司主要业务、与面试岗位相关的成功案例。注意!!!了解的时候不仅仅是信息的罗列，最好

1.实习经历丰富，有的相隔很短，为什么   2.投了什么公司？字节和百度怎么选择   3.开始仔细讲项目(项目还是看的很细致，注重定性和定量分析，现场针对定性分析做了设计方案，也是因为作品集里面有写所以才会问道）   4.具体细节问题：平台公告的交互是怎么样的，我回答是组件，他说你讲一下能多细就多细，后来面试官又临时补问了一句，这个平台公告有内容区分吗），现在再设计的话，你还有新想法吗（现在想想，

笔试题回忆版 一简答题(30分) 1 对远程linux/unix系统进行远程操作，通常的途径是采用终端软件通过ssh登陆远程系统进行操作，但是在网络发生中断时，Linux/unix端运行的程序将会中断。 请阐述这种问题发生的原理、通过何种路径可以避免这种问题、以及阐述可避免这种问题发生途径的原理 2 最小堆 插入，删除 编程实现。 3 不太记得了。 二算法与程序设计(40分)(算法可以使用伪代码描

我是霸面终端研发的圳，见到面试官，但面试官一直忙于找我笔试成绩，我就一直推销自己，项目经验如何，linux如何，内核如何，TCP/IP网络 如何，嵌入式开发如何。终于面试官问了几个小题，写了几个编程之美上面的小题。答的还可以，但因为霸面，他一直不爽我。 这次霸面非常失败，自己也备受打击。不过后来还是接到通知面试的电话了 1.一面 设计数据结构及改进。我坦言数据结构及算法一般，但项目经验及linux

7/18 一面 自我介绍 问实习（讲了讲搜索和推荐的区别，搜索的相关性怎么控制，用的什么特征，baseline是什么；序列建模DIN，我说可以用一些统计类特征来代替DIN，时延会有所降低，但效果可能不如DIN；问deep hash embedding怎么做的，被怼说这样会导致时延增高，不划算—嗯，的确是这样的） 问另一段实习（多目标预估，这个没有问很深，就问了问原来的baseline是啥，业务场景

一面（70min） - 自我介绍 - 项目介绍，主要追问了论文（background、contribution、实验设置、算法框架、EKF） - 算法题：下面哪些函数实现了swap功能？ - 软件开发流程 需求阶段，设计阶段，开发阶段，测试阶段，上线收集 - 设计模式 https://design-patterns.readthedocs.io/zh_CN/latest/read_uml.html

1. 自我介绍 2. 问未来规划 3. 问能实习多久 4. 问项目 5. 又问八股，tcp和udp的区别，osi七层模型 6. linux命令，查看内存，CPU，进程的命令是啥 7. vlan是什么 8. 路由是什么 9. 发邮件的协议是啥 10. arp协议是什么以及流程，子网内寻找以及不同网段内寻找 11. 代码题，。反转字符串，竟然没写出来。。。

面试回合：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难，如何解决？ 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品，想要做好用户运营需要重点关注哪些问题？ 6.对用户运营

商业化产品部门 1. 自我介绍 2. 介绍实习经历（商业化经历） 3. 本地投放基建的简化内容 4. 营销包是指什么 5. 优化目标的提炼对于商家而言有什么好处 6. 推荐时间是如何得来的 7. 添加了推荐时间，会不会所有商户都集中在高峰时间投放，导致高峰时间竞价激烈，而低峰时间广告较少的情况 8. 入驻商家率是指什么，SMB商家的消耗增长是如何计算的 9. 为什么消耗会增长？为什么没有看巨量的商

一面 1、简单问了一下实习经历，没有特别细致的去问 2、知识图谱中数据存储的方式都有哪些，除了最基本的三元组外 3、之前有做过知识图谱方向的实习工作，你对知识图谱都有哪些理解 4、你来百度实习，你想学到什么 5、后面简单聊了一下思考，交流了一些问题的看法   二面 1、介绍一下你的第二段实习做的项目 2、你在这个过程中主要完成的是什么工作 3、一些项目细节的问题，问的很细致 4、你不会感觉这样的产

一面： 无自我介绍环节，直接开问 1、聊实习项目，很细，聊了好久 2、yarn任务提交流程 3、spark的stage切分原理 4、spark任务提交流程 5、对比mr和spark，为什么都用spark 6、谈谈对hudi的理解 7、kafka的负载均衡原理 8、两道算法题，字符串相关的 9、反问 ps.好多过程不记得了 二面： 三个模块 开发 大数据 算法 不想回忆了，直接自闭，一点都不会 但是

百度用的赛码网考，需要开摄像头，笔试包括30道选择题60分，两道编程题40分 题目一：优惠券这道题笔试时a了27%，笔试后发牛客上有佬给做了指正，我觉得应该是可以的了 题目描述：在L-R闭区间内，取一个整数x，优惠计算方式=x *（x的各位数字之和），问最大的优惠是多少？ 例：[3,6]，取3时，优惠为3*3=9，取4时，优惠为4*4=16，...因此最大优惠为6*6=36 再比如[28,31]，