《软件开发2023笔面经》专题

10.13 诗悦一面 28min 几乎就是只问项目，没有八股 自我介绍，介绍项目，项目相关的东西 unity相关：UI怎么做的，渐变效果怎么调，资源怎么复用、怎么实时加载，动画效果、碰撞检测（如何判断两个矩形相重叠）、对象池、 加班怎么看 10.18挂#你的秋招进展怎么样了#

6.8号电话通知简历筛选通过，问我什么时候有时间，进行电话面试。 6.9号电话技术面，30分钟，问的内容比较基础，基本上都是围绕着简历内容展开。 自我介绍 简历中项目的详细内容 Flume和Kafka如何搭配使用（项目中涉及） 项目中的数仓是如何构建的？如何分层的？分层的意义在哪里？ 项目中用户画像是如何展示的？ Spark和MR有什么区别 Spark启动后的程序流程 Spark宽窄依赖 Spar

一面，面了一个钟，问了很多问题，大部分是计算机的基础知识，我也只能记录下一部分。 C++的继承问题，protected成员被public、protected和private继承的情况。 下面是关于protected成员在不同类型继承中的访问权限： public继承 如果使用public继承，基类中的protected成员将在派生类中变为protected或public成员，取决于在派生类中的声明方

一面9.15： 基本聊天，很轻松愉快。亏俺突击了半天面经 自我介绍 讲讲实习内容 为什么做测试 怎么理解测试 对公司的业务了解吗 怎么选择自己意向的工作 有写过测试用例吗 UI测试用例怎么写的，具体说说 反问 大概这些，期待有二面吧，面试官很好很温柔 二面10.13 自我介绍 了解券商吗 了解金融吗 打算怎么快速学习金融 讲讲项目 反问 一共也就10分钟，会不会无了呜呜 #东方财富#

一面： 主要八股 介绍项目 项目中用户登录的用例怎么设计的 测试印象深刻的bug 用过RF框架吗 简单讲一下三次握手四次挥手 为什么不能两次握手 如果第一次握手的包丢了会发生什么（不会这个） 抓过包吗 http端口号是多少 Linux查看文件命令，查看磁盘使用空间，查看磁盘利用率 考虑找哪方面的工作 反问 许愿二面捏 9.19二面： 聊天，欢乐且啥都唠的聊天 许愿hr沟通 #中新赛克#

1、这是一个怎样的项目 2、你在这个项目中主要做哪些工作 3、大概说一下你这个项目的开发流程是怎样的 4、你是如何提取测试点 5、注册功能的测试点有哪些 6、编写测试用例用到哪些方法 7、你理解的软件测试是什么 8、什么是黑盒测试、白盒测试 9、软件测试分几个阶段 10、黑盒测试的测试方法有哪些 11、测试用例包含哪几个要素 12、测试的整个流程是怎样的 13、数据库用得比较多的是什么 14、多表

9.16 一面 25min 自我介绍 1、你为什么选择测试 2、测试方法有哪些 3、测试流程有哪些？具体说下 4、对于订门票场景，怎么开展测试？ 5、对于你说的安全性测试，怎么样验证？ 6、抓包工具了解过吗？ 7、对python了解么？python的数据类型？ 8、这里有一个json，要在用户里面查找某用户的订单，怎么实现？ 9、sql语句 多表查询(左连接) 10、用过什么测试工具没 11、jm

1.自我介绍 2.项目相关 3.对测试工程师的了解 4.如果在测试过程中出现了漏测怎么办 5.Linux 查看文件内容 复制文件 修改文件名 6.了解数据库吗 7.这个是前面问的，硕士期间成绩怎么样 （正文开始） 宇视这个垃圾公司，面试邮件里面没给面试链接，没说面试软件，就说让加个钉钉号报姓名和岗位 原定下午四点面试，五点才开始。中间发了两次钉钉消息，两次短信。四十多的时候说稍等。我稍等**，不会

一面 下午突然的电话面 女面试官 先让自我介绍 介绍下实习的工作 python 的基本数据类型 python 中括号小括号大括号代表什么数据类型 dict的key可以是什么数据类型 tuple string list可以做key吗 dict中每个key不一样 分别是不同的上述类型可以吗 反问 二面 hr面 面完两周了 没消息 #23届秋招笔面经#

说一下我的情况，21届211本计算机，在深圳做了一年多少儿编程老师，后来内部平调回成都这边，结果回来之后发现这边是要给那些家长虚假承诺去骗人家，技术上也没啥提升，工资自然也不会有提升，就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备，因为之前也带学生打csp，所以做题不算很难的事情，把华为hj103刷穿了，自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问hr要了机考链接，稍微把之前刷的题过了一遍，找

自我介绍 介绍实习 实习项目是怎么做的 实习项目怎么设计测试用例的 缺陷的生命周期（啊啊啊我竟然忘记了） 测试用例的要素（又没答上来几个） 实习项目的测试中，测试出来被测对象存在什么缺陷？ 反问 感觉自己好菜呜呜，两个送分题没答上，许愿二面 #兴业数金#

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

#秋招# #面经# #校招# stm32避障项目，问了好多项目问题。 1. 在stm32开发中有没有运用到小的操作系统？ 答：没有。 2. 32项目的软件框架是怎样的？各个模块的控制如何用软件实现的？ 答：项目基于keil编程，将每个模块的控制程序编写并调试好后于主函数中调用。(库函数编程方式)之后说了每个模块的控制逻辑。 3. 项目中最大的难点在哪？怎么解决的？ 答：超声波模块测非平面时结果不准

业务面 面试时长：30min   1.自我介绍 2.介绍实习经历 3.之前实习工作主要内容是什么？ 4.为什么想来互联网产品？ 5.和其他成员出现意见不一致怎么办？ 6.遇到的困难，怎么解决的？ 7.介绍一个最好的case和一个最不好的case 8.提问了一段实习经历，追问需要取数吗，工作中需要写sql吗，你是怎么做数据分析的，发现了什么? 9.和不懂数据分析的人怎么介绍数据指标，如果得到的指标数