面试问题 1. 自我介绍。要时刻注意看着电脑摄像头 2. 自我介绍每一段过往经历。 3. 产品经理最应该具备的三个点。 4. 过往经历中有什么地方反应出你与这个岗位匹配。 5. 你知道产品经理的分类吗,你知道我们的岗位具体是做什么吗。 目前只记得这些问题。体验下来感觉HR很犀利,分分钟把人看透。 HR面结束后过了不到半个小时一看果然挂掉,还是蛮可惜的。 1. 及时查看邮箱垃圾邮件。我的阿里面试
自我介绍 介绍你做过的开发项目 (ps:我简历里准备的测试项目没问 ,一直问我毕设那个系统如何做的) springboot实现如何和前端交互 如何读取数据库 linux常用命令 查进程cpu占用 查找进程 linx 查找文件 文件里有个表格 查找id sql语句 查找一个公司里同一天生日的人最多的那一天 还是查同一天生日,给一个列表存放,这个东西用Java怎么实现 回答-map 接着就问遍历map
背景:本硕9 非科班 项目是webserver和json解析器 一面(70min)3.21 1.自我介绍 2.select epoll poll的区别 3.哈希map的特性(和map的区别 4.出现死锁的条件 5.只有一个互斥量和一个线程的时候会发生死锁吗(这个有点没太理解,说了一下迭代锁和非迭代锁) 6.线程和进程的区别。 7.线程管理的范围(线程资源的管理范围) 8.extern的作用,ext
在社交软件中,如Facebook、twitter、Google等,通常将消息通知放在底部标签栏,并且通常在浏览的主界面还有一些交互补偿,如出现“你有新动态”的提示等;而在社交通讯类软件中,如微信、what'sapp、line等,消息通知则显示在页面列表内。请分析他们可能的背景和设计想要达成的目标,并对比消息通知的内容类型及设计的优缺点。 请列举一个你认为时下最具商业价值的的技术(比如AR、Li-F
面了四次,前三面业务面,最后一面hr面。 部门:cto线-设计事业部-业务中台 一面(60min) 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中,做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么?怎么解决 10.
我的招聘形式:内推,面试三轮,周期一个月; 面试岗位:UED交互设计师; 一面 面试官:未来主管、团队内一位高P; 考核:专业能力,未来主管是重点; 一面主要是对个人专业能力的考察,基本都是围绕作品集的一些问题,但问的会非常非常细,从整体到局部。面我的两位面试官都是男的,主管很沉稳慢条斯理的感觉,讲话不多,但问的问题很尖锐,针针见血。很容易被他的气势压着,也很容易被他的问题带跑。但也不用担心,主管
流程 自我介绍 介绍一个我近期的项目 介绍过程中,面试官全程没有打断我,讲完一个项目之后面试官开始问我 问题1、你以后是想做B端还是想做C端 参考回答:这个问题是面试官在考察你的职业发展意向和岗位匹配不匹配,建议提前先了解好面试管是哪个部门的判断一下是做B还是C,如果不明确,被问到这个问题的时候就说现在离真正就业还有一年多的时间,目前对B和C没有太严格的限制,因为B主要是做什么什么,它的优点是可以
我应聘的岗位是体验设计师,面向的是实习 面试官通过加我微信一起约定了面试的时间,在线上的简单的沟通还是蛮顺畅的,面试官也很nice,是负责业务线的leader。 面试是远程面试 工具:钉钉 面试前可提前调试设备,熟悉工具使用~ 接下来就是面试问题啦 1. 自我介绍 在自我介绍中一定要提前准备,总结自己的亮点,不要重复简历上的内容 2.2个作品项目的介绍 所以一定要提前准备好自己每一个项目的汇报文字
形式:打电话,中文+英文面试 时间:应该15min-20min左右 面试问题: 我写了2段实习,其中有一段是阿里巴巴国际站的运营实习,面试官主要深挖这一段经历。 1. 我和别人相比优势是什么? 2. 我写了我对公司的产品进行归类管理。面试官问是按照什么逻辑进行管理的? 3. 公司所负责的国际市场具体分布在什么国家? 4. 公司做的是什么品类? 5. 图片是自己处理的吗?还是和别的同事对接? 6.
TL:投递-电话突袭面试(由于10分钟后有其他面试,改约一面)-一面 一面面经: 1.简要自我介绍 2.对自己应聘的部门是否有一定的了解 3.关于简历实习经历的深挖(重点来了:面试官不会挖太多简历里的细节,而是需要去思考如何对自己的工作进行拔高,突出亮点,可以如何进一步完善,有总结什么方法论) 4.对于用户运营岗位的理解与看法 5.对部门业务的看法,同时给出一个具体场景询问会如何进行用户的促活与留
#运营人求职交流聚集地# 了解阿里情况的应该都知道阿里今年秋招hc特别少,我是8月底投递的,到11月底都是没有动静的状态。12月初我开始接到了杭州的电话,当时已经签了三方了就没想着面试,所以蚂蚁的产品运营岗位就拒面了(现在后悔了,应该要面的)。后来又接到了集团这边行业运营的面试邀请。 时间:12.12 全程约20min ps:中途有个bug,也不知道是不是hr的问题,我只收到了面试的通知邮件,没有
#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader,沉稳犀利的中年男子hh(对不起)整体面试难度比一面高出不是一个层级,不过也属于正常水平(主要还是一面太和谐了)。 1.简历提问:针对大概3-4段经历都进行了提问,挖的也都比较深。比如针对一款产品,提问TA及需求、功能、优劣势,运营指标;比如针对一个策略,怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行;比如针对一段活动,围绕什么产品(主题),怎么设计方
#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和,很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利,整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问:这Part比较轻松,可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问,但基本是比较泛的问题,不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问:主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里,有什么偏好
一面 1.自我介绍 2.简历深挖,不放过任何一个细节 3.详细介绍一下产品运营那段实习 4.如何判断用户的忠诚度? 5.是否使用过公司产品,感受如何? 6.部门业务介绍 二面 1.做公众号的背景&定位&人员构成&困难&如何解决这些困难? 2.在运营公众号的时候担任什么角色,为什么要担任这样的角色? 4.产品运营的实习主要做了什么? 5.用户画像是怎样的?怎么做的用户画像?这样的画像怎么帮助你们做决
1面:电话面(35min) 1.自我介绍(常规的自我介绍,没啥出彩的地方) 2.描述一下你实习的经历: 这一部分将近花了25min左右,形式是我完整介绍所有的经历,然后他会在我讲的时候,随即提问,例如:我讲了我在字节制定风险识别策略时,面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题,所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识,包括做的工作细节都要很了解。再