《算法面试经验分享》专题

主要内容：【教师面试注意事项】考生常见问题： 一、知识点太多，不知道十分钟课堂可以讲些什么内容 很多考生在十分钟的课堂里往往存在这样的困惑，我讲一些什么内容呢?真题上的所有知识点都讲完好像时间不够，讲太少似乎又讲不清楚。比如像小学语文《太阳》这一课，这一课课文比较长，考生往往既想把太阳远热大以及和人类的关系这几个知识点段落都分析透，但是往往造成没有重点从而顾此失彼。 二、只讲课程框架，用时过短 一些考生在进行授课的时候，仅仅只

这是我第一次编程题全部ac的笔试。我个人觉得编程难度不算大。 第一道固数和与三数和的题差不多。 第三道最大公倍数，排序取最大值，然后遍历最大值的倍数就可以。 主要说说第二题的概率题吧。我还是很喜欢编程题的数学题的。 题（记忆）：k个小鸟飞n个树，问k至少多少可以是至少有两只鸟在同一棵树的概率大于p？ 梦回高中哈哈哈哈哈。 首先，我们需要解决的是问题是：至少有两只鸟在同一棵树的概率。 所以至少有两只

大家好，我是孟洲 快手是很多小伙伴的梦中情司，薪资高、技术硬、成长空间大，是很多同学选择的原因！ 于是乎，今天带着新鲜的面经来了 --坐标 快手，后端研发岗位-- ## 框架 SpringBoot的特点 @AutoWrite、@Resources的区别？ 用过哪些注解？ 如何获取前端的Json数据，在api层面怎么实现参数的接收 前端有些参数是路径上的，比如 \ {id} \ ，怎么去获取的？是什

先介绍情况我投的是开发工程师，base北京。 🎈0813投递。0819发来笔试链接，48小时内完成。共90分钟，好像是16道题，有选择有编程，编程的难度不大。 🎈0826一面。一面的形式是结对编程。邮件发送一个Github链接，需要提前熟悉这个github项目，并在电脑上配置好运行环境，我还特意下载了visual stdio。在面试的过程中由面试官提出需求，从现有的基础上进行改进。**TDD编

嘻嘻，是我勇哥写的面经，我再发一次哦。有需要的话，可以联系啊 2019届毕业，毕业后考研失败，自学一年前端开发, 无工作经验, 在拉钩招聘投递华为OD, 面试经验分享. 机考: 机考总共有三道题,前两道题属于简单题, 各100分, 最后一道属于困难题, 200分. 机考平台牛客网. 第一题: 两层循环暴力可过100%样例, 具体题目忘记了. 第二题:【算法题】最长子字符串的长度 | 路明の博客 (

今年秋招哪里都不简单，我是华理的毕业生，八月底网上投的简历，九月份陆陆续续经历了三轮面试，其中两次技术面，一次HR面，网上常规的面试题还是很有帮助的，至少蔚来是这样，其他公司也基本是围绕这些东西展开的。以下是我的一点心得： 1、 分板块练习 对Android岗位来说，面试题基本可以分为Java、操作系统、计算机网络、算法和数据结构类，以下是我一面的试题，大家可以先感受一下： 一面|50min Ja

可能有的内容答得不完善不正确，请大家注意甄别。 一面（9.9 45min） 1.    自我介绍 2.    C++ 指针（指针存储的值是内存的地址值，指针的大小与 CPU 位数相同；指针是根据这个指针的类型来确定读取方式的，如果是 int* 型指针就从指针的值开始往后读 4 个字节，如果是 double* 型指针就是往后读 8 个字节，自增也是往后移动该类型数据的长度；如果是 void* 类型指

面的是东京的visual designer视觉设计岗，现实recruiter打了一次电话，一次team online，讲了一下我的作品集，还要我找了两个reference，最后安排正式面试。面试过程如下： 面试官有：一个leader，是来日本18年的美国人，一个日本人ux designer和一个华人 工程师，主要就是讲作品集，问我最喜欢以及挑战最大的project是什么，主要是英文面试，但是大家都

面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问，大概提问了6个问题，一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么，有什么收获，取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖，这种问题就是不要说一些太致命的弱

阿里数字营销部门产运（可能是这个部门记不太清了）一面 1.实习工作中负责具体哪些业务、项目？简要介绍一下 2.深挖项目细节 3.推动项目的过程中遇到什么困难？如何解决的？ 4.有没有遇到无法克服或者还未克服的问题？ 5.考研难吗？ 6.大学时都干些什么？ 7.旅游都去过哪些城市？ 8.在学校里有什么其他爱好嘛？ 9.计算机方面，本科的毕业论文是什么方向的？ 10.具体涉及到哪些算法？随机森林算法的

主要包括三次面试，均为业务面，有些会增加hr面。 一面主要考察专业能力，提问内容包括不限于： 1.你这款产品研究的目的是？（考察你的设计需求如何得出） 2.你的这款产品有什么特色功能，好在哪里？（考察#你在思考功能时关注的地方，人群特点，交互痛点等） 3.你会使用的软件，如xd等 4.你实习中如何解决与产品经理产生的分歧？ 5.你认为你有哪些优缺点？ 6.某某地方都是你设计的吗？使用了哪些方法 一

背景：视觉传达设计专业 投的平面设计实习 无实习经历 第一次面试 零经历小白本白 投简历一小时后接到hr小姐姐的电话 问了一些基本信息，预计到岗时间，预计工作时长 ，大概介绍了一下工作内容，然后就说会安排面试了。 面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容： 1、自我介绍（有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业） 2、询问专业软件的使用情况 3、根据作品集询问

华为一面二面一起，9月23面的，软件算法岗都是问项目，然后加一些算法知识问题，前两面都很轻松愉快，聊的也很开心 主管面，总共10分钟，自我介绍之后主要是问了技术上的缺乏和怎么补救，问了一下本科比赛的经历，和比赛中学到的东西，都是很短小的问题，经典主管面问题也没怎么问，结尾说过是因为大家回答都差不多就不问了 10分钟时候反问了，我知道估计没啥希望了，其实也不理解整个HR面为什么会这么水的感觉。。前两

包含时间线，问题和我的思路 个性化问题和部分细节可能会有省略，仅供参考 8.31 笔试 选择应该是全a 编程a一半 9.10 美团一面 面试官是安卓开发，所以问的全是八股 1.自我介绍 2.小数精度问题 思路：基础回答即可，要回答出IEEE754，64位版本和其他版本区别，二进制的最终表现（0011无限循环） 3.作用域问题 思路：先回答基础八股，再追加v8执行器原理，追加执行栈和执行上下文的原理

csig产品策划 base深圳 timeline 4.3初试 4.9初试交叉面 4.11复试-HR面-录用评估 4.15offer 3月份群面面挂了3次+ 3月底成都线下群面又挂了 3.31勇闯线下霸面了一次（不要说了我是鹅舔狗） 初面： 初面和初面交叉面都是1v1面试，主要问的是我上一段实习的产品特征和主要工作经历，因为我上一段是tob的，因此挖的比较细，包括但不限于： 如何排列需求的优先级（答