《算法面试经验分享》专题

海能达产品岗 一面是群面，和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看，从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪，为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看，哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷，我们按一定标准去排除，最后剩一个人，相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类：一个是各具优势的，一个是各有缺陷的，本

主要内容：1.什么Mysql的事务？事务的四大特性？事务带来的什么问题？,2.Mysql的InnoDB和MyISAM有什么区别？,3.执行一条查询语句的流程,4.redo log和binlog,5.什么情况下索引会失效以及索引优化,6.索引的种类,7.SQL优化,8.应用优化,9.缓存优化,10.内存优化,11.什么是聚簇索引和非聚簇索引,12.主键使用自增ID还是UUID?能说说原因吗,13.binlogredologundolog的工作流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1

#我的求职经验分享# 公司名字不方便透露,岗位是.net开发，没有笔试直接去面试,大约面了一个半小时，其中一半时间是用英语面试。基本上问的都是都是技术问题，没有什么废话。 首先问了我对.net和c#有什么了解，还有visual studio用的什么版本。还有问了和依赖注入有关的问题。还有问我用过什么数据库，说一下MySQL和SQL Server的区别。还有问了一些项目上问题，还有里式替换和soli

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材

字节的测试开发岗位面试经验分析 字节面试 蚂蚁面试 面试总结 2021年底到新加坡，歇了4个月开始找工作，分别投了字节跳动、蚂蚁金服2家。2家都是4轮面试，前3轮是技术面、最后一轮HR面试。幸运的通过了这2家的面试，分享一下面试经验。希望能帮助到有需要的人。 字节面试 测试开发面试4轮，前3轮都属于技术面试，每次70分钟左右，最后一轮HR面试（HR面试你只要不犯混就行）。直接贴上3轮面试问题： 1

1、 笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没

本人普通211本硕，23届毕业，之前有段算法研发实习经历但想转产品，所以需要找产品相关实习，因为之前学校有科研任务错过了暑期实习的最佳招聘期，现在很多公司实习窗口都关闭了。 简历是走内推渠道投的字节，知道字节效率高没想到这么高，前一天刚推上去第二天就收到了hr的电话约一面时间。其他渠道投的简历都半个月了还没消息，所以没有任何面试经历的我第一步就要面对竞争如此残酷的大厂（对 我确实很怂）。 先说整体

10.9一面 主要聊实习做的东西的细节，面试官应该对优化比较熟悉，关于实习期间做的一个优化问题的建模有些争议，最后应该算是把面试官说服了？ 问了混合A*相关的问题，混合A*和A*区别，如何设计启发函数保证搜索到的解最优 以及优化相关的问题，1.什么是凸优化问题? （目标函数是凸函数，可行集是凸集) 2.如何判断函数是凸函数？（Hessian矩阵半正定) 3.知道KKT条件吗？（知道是判断是极值点的

题目：我现在有一个文件，把文件中出现单词频率最高的k个单词找出来，文件内容都是逗号分隔的单词 我用go语言写 abc.txt内容 "wang,jing,yu,shuai,ge,shuai,ge,j" package main import ( "fmt" "io/ioutil" "sort" "strings" ) func main() { contents, err :=

单选题12道 基本都是游戏常识，有出现牛客题型练习中的题目，多刷刷题还是有用滴～ 数学题2道 数字逻辑推理，都比较简单，需要列出计算过程 主观题4道 1.网易2014年的题，说有个10年资深老玩家交易受骗丢了一个装备，但是公司规定这个装备是不能给他恢复，但是不给他回复很可能就会失去这个老玩家，作为游戏运营你会怎么处理这件事 2.列举几个常用手机应用商店，并分别说说他们的用户特征 3.设计一个新年期

已经hr面后一周多了，记录一下讯飞的面经，实话说，讯飞真的是俺面试公司里体验最好的，可惜流程也是真的久，希望能拿到offer吧 一面45分钟左右： 为啥想做测试 了解过测试工程师需要的工作技能吗 说一下实习中遇到的问题 实习工作的算法准确率是如何获得的 了解过工程化吗，比如将模型构造为服务提供外界访问 对模型实现并发访问有了解吗 实习中通过什么方式实现的抽帧 视频的分辨率、码率了解什么意思 个人倾

Transformer的多头注意力的作用面试官首先问到了Transformer模型中的多头注意力机制，要求我解释其作用和优势。 blip2的架构，优势和之前多模态模型的区别接着，面试官让我详细描述blip2的架构，并比较其与之前多模态模型的区别和优势。 知识蒸馏和无监督样本训练然后，面试官询问了关于知识蒸馏和无监督样本训练的相关知识，要求我解释两者的概念和应用场景。 无序数组的中位数面试官还给出了

个人情况： 本硕211，计算机学院 面试过程： 1面：8.22日，时间70分钟。安卓项目(校内导师课题)+计算机网络+java八股+手撕一道简单的SQL+手撕中等难度二叉树 2面：1面后第二天约2面。8.30日，时间30分钟。安卓项目+计算机网络基础知识+redis的优势+操作系统基础知识+手撕简单二叉树 3面：2面后第二天约3面。9.2日3面(hr面)，时间15分钟，hr面常规问题。 9.16收

个人情况：  本硕211，计算机学院  面试过程： 1面：8.22日，时间70分钟。安卓项目(校内导师课题)+计算机网络+java八股+手撕一道简单的SQL+手撕中等难度二叉树  2面：1面后第二天约2面。8.30日，时间30分钟。安卓项目+计算机网络基础知识+redis的优势+操作系统基础知识+手撕简单二叉树  3面：2面后第二天约3面。9.2日3面(hr面)，时间15分钟，hr面常规问题。 9

流程：投递简历-简历通过-发送测试题-测试通过-业务一面-业务二面-hr面试-拿到offer 关于时间问题：从投递简历到拿到offer大概经过了一个月时间。基本上是一个星期一个流程。测试的时间给了三天。 业务一面（部门设计师面）：约45分钟。 先是一个简单的自我介绍，然后 围绕作品集介绍两个最满意的项目【个人感觉面试全程围绕专业来问、围绕作品集提问】 业务二面（部门leader面）：约90分钟。