1面 1. 斐波那契数列 先用了递归 问了 时空间复杂度, 优化后动态规划 2. 正方形矩阵 求对角线元素的累加值 3. 扫码支付用例 4. 8个小球 有一个重 有个天秤 找到小球要几次 5. 24小时内 从0点开始 时分针相遇几次 6. 问项目 夹杂八股文,get 与 post 7. tcp三次握手 4次挥手 8. sql 命令 2面 1. 冒泡排序 , 优化算法有哪些 2. 计算冒泡算法 10
1. 自我介绍 2. 介绍一下实习工作内容 3. 项目的难点 (项目实习简单带过了,没问一点) 4. String a = "str_a", String b = new String(a + "str_b"); 创建了几个对象 5. List 和 map的实现类 和各自的底层结构 6. ArrayList和LinkeList的区别 7. Redis、内存和磁盘区别 为什么快 为什么慢 8. Re
1.介绍一下项目,做了什么东西,完成了什么东西,有什么收获 2.针对发布文章功能设计详细的测试用例 3.手撕代码,a.txt文本文件字符出现的个数 4.Mysql中删除数据的几个方法 5.Mysql中的多表查询,关联查询中的left join和inner join 6.Linux常用命令,查询进程,查询特定进程,进程是否在启动中怎么看 (30min左右) 很基础很基础啦 但是我答的实在是依托答辩。
问实习经历,主要做什么, 接口测试做没做过,了解哪些测试工具,用过没有 写测试用例的方法 好的测试工程师需要学会哪些 怎么判断用例好不好 缺陷报告包括哪些内容 java三大特性 java基本数据类型,占几个字节 登录界面测试,场景法 如何测试一个电脑 期望薪资,如果有线下面试能不能去(拜托,我在辽宁诶) #软件测试# #互联网没坑了,还能去哪里?# #我的求职思考#
拉卡拉产品培训生的面试,感觉真的好尴尬,有写几个获奖的参赛项目,但其实都比较水,然后面试官又问的很详细,一边回答一边在脑子里疯狂喊救命,然后几乎所有的问题都要让你举例子回答,比如我说我学习能力强,hr让我举例说一下,额外学习了什么,用什么方式,有什么产出。 全程四十分钟的面试,除了自我介绍每个问题都要举例子说。 面完已经打算为面试中的每一个小点都预先准备一个例子了,虽然也不知道春招还能不能有面试:
1、你对产品岗是如何理解的?什么是产品经理?形容一下产品经理? 概括来说,产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口,挖掘用户需求,提出需求并将需求落实到产品方案,找到用户体验与商业目标的平衡点,跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。 产品经理的主要工作职责如下: 用户调研、市场分析、竞品分析、产品定位、产品规划、产品功能设计、产品文档输出、需求评审、研发测试、组织协调、项目管理、运营规划、市场推广、
度小满算是我秋招过程中比较特别的一次面试,面试官是个校招生,我感觉校招面试官应该是要对经验以及面试水平有一定要求,并且进行面试培训的,因为我以前就是做过hr的,所以我非常不理解为什么用7月进来的校招生在9月面试新的校招生。 虽然面试官整体很温柔,也很nice,但是对这个公司的面试安排,我保持疑问态度。 1.请你自我介绍一下 2.说一下你比较成功的项目? 3.你的数据分析能力怎么样? 4.说一下你简
昨天面了本人本年度最恶心的一次面试 没有之一! 面试官上来先问我论文进展如何,问我论文假设和数据结论(工作这么久还记得论文怎么写 论学术功底咱是比不上您) 然后问我研究生专业和该运营岗位的适配度,我寻思运营不是没有门槛谁都能干吗?接下来就是非常无语的简历深挖过程,其素质之低下以及问题水平之浅显真的令人咋舌,主要体现在: 1⃣️疯狂打断➕打压式面试:本人四段大厂实习,且两段实习时长维持在四个月以上,
说说阿里面经,本来心选是其他大厂,一下子被阿里今年的薪资待遇给砸晕了。可以算是今年出手最大方的厂了,只看底薪比加了四千房补的腾讯还高(比字节非白菜同级别设计岗整整高了8~9k) 秋招 timeline:8.23官网投递,9.6一面,9.10 hr 面,9.23 offer 意向书,10.25谈薪,10.29安排入职体检,11.3正式 offer。 感觉比较迷的是阿里只面了两面??一面是直属 lea
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试(其实就是提交作品集)—约面—一面(面完半小时收到性格测评) 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多时间)然后扫描面试邮件里的二维码进行签到,签到成功后等待面试官叫号,轮到你时会收到一个带会议号码的短信,输入此会议
背景:南京某211 23届毕业生 因为之前腾讯运营公开课的经历 收到过很多面试但是都凉凉 这次难得到了hr面 记录一下 攒个人品吧 流程: 一面 组长面(5.31):目前这么多面试都没有群面过,可能是公开课的原因。面试官人非常好,让我拆解了几个手游运营思路之后就开始介绍项目(一个海外发行的射击手游)。反问环节问到建议,面试官挺真诚的说了自己的职业发展过程,说了运营岗的优点。 二面 主管面?(6.
(更新中,一直到找到工作为止) 2023.3.17 ps: 最近签了家保底,不说是哪家了(工资一般)。签了保底后人就摆了,文章也很久没更新了,有一堆做过的笔试没写。后面不确定还投不投,可能会在不投后再来更新了:) 为了避免不必要的麻烦,不标注每道题来源公司。本文一方面是为了自己复盘,另一方面期待大佬的解答纠错。如需删除直接私信即可。 公司 贝格迈思,青葡萄科技,杭州宏杉科技,中电海南创新研究院,英
于 2024/1/26 下午 2:00 进行了为时 40 分钟的一面,面试官当场表示了通过,接下来等二面了。问的问题比较偏测试,开发相关问的不多(面试官面试中途还看了我的博客)。 - 自我介绍 - 你做过的都是一些和开发有关的事情,你是为什么想走测试这条道路呢? - 你对测试是如何理解的? - 你认为测试应该基于哪几点去考虑? - 你怎么理解 Java 的注解,能举一个具体的例子吗?你自己有写过什
面试的 design role,senior level,官网申请。共三轮。之前非常忐忑是否能被录入。 后成功入职,度过试用期。企业的 Privacy 也很好,公司同事都不知道。 信息录入 官网申请,上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻,谨慎压缩。 HR 联络 HR Center 的小姐姐打来电话,说我初筛选中,和其他候选人一起开始面试流程。 我如实告知疾病情况,HR 小姐姐普及了企