《面试经历分享》专题

一面技术面 面了一个小时，讲了四个作品，每个作品讲完后面试官都会深挖，有些自己是没答上来，作品没考虑到的，都被面试官说出来了，也学习到了很多知识，但是自己也讲出了自己的一些亮点，面试官也是觉得我还不错，给予了我评价。 二面hr面，非常常规不赘述了 三面设计群面 这次这次群面时间两个小时，历时很长。加我一共四个人面试，其他三个人一个浙大硕士，一个格拉斯哥艺术学院硕士，一个清华本科的。面试官出了一个考

于 2024/8/30 15:00 进行的为时 30 分钟的面试，面试官说自己是第一次面校招，不知道为什么刚开始没开摄像头中间才开。没有问技术问题，都是一些测试和工作关系的问题，后来面试官说是看我过往面试经历（之前实习）技术比较好，就不额外问了。面评阶段面试官觉得我有一个问题是回答问题的时候条理不太好，但是还是挺健谈的（其实条理不好是因为我不知道在瞎说）。 以下是面经： 自我介绍 之前在蔚来实习过

趁着马上金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer) 爱奇艺(offer) 腾讯视频(offer) 小米(被拒) 今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到，对于一个优秀的安卓开发来说，首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端，最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养，学习能力和编程能力，还有设计能力。 下面分享一下各个

1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同

#23届找工作求助阵地# #运维# #计算机# 发现了一个宝藏公众号，整理了linux运维工程师，SRE相关的面试题。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxNjY5MTYwMQ==&mid=2247484106&idx=1&sn=468b1739bb17438dcd4f6114f4bb0ee8&c

vivo是第二家面我的公司，投递岗位是cmf设计岗，官网上显示只有5个HC，结果我简历没挂，挺欣慰的。 一面是技术面 一共有两位面试官，都是女性。 1、先是让我讲作品集，讲了三个作品，其中id作品2个，cmf作品1个 2、接着问了我为什么投递cmf设计岗 3、还问了我在某信实习的cmf经历，很常规。 二面是hr面，也很常规，都是了解基本情况然后问一下实习经历，还有就是介绍公司的情况 vivo整体效

个人介绍： 本人211本，985硕，机器人方向 面试问题： 首先需要做个PPT，十分钟自我介绍，把PPT内容介绍完，然后面试官会问你问题。 第一个问题： 你是内蒙古人，你们的高考是骑马射箭吗（嬉皮笑脸）？？？？？？？？？？？？？？？？（就当是开个小玩笑，拉近关系了） 第二个问题： 我是有个数学建模国家二等奖，被保送研究生。数学建模二等奖就能保研？？？？？？ 你们学校没有国一了吗？？？数学建模二等奖

陆陆续续投了一个多月，上周突然一下接到三个面试。（进不进的去另说，终于有面试了，看到了曙光😭）在此分享一下。 第一家：公司办公环境不错，首先进去是在一个会议室里做笔试题，都是些算法相关的，比如判断质数，求两个数的最大公约数和最小公倍数，打印三角形，一元硬币分1分2分5分有几种结果等等，我做的比较慢，别人做完HR让他们回去等通知，我直接留下来面试了，后面面试官问我一些常规问题，薪资啦，住哪里啦，学

时长大约一个小时，很奇怪的面试，我走的明明是前端，他整个面试一直在问我后端的东西，只因我的个人项目里面写了后端，我把我的个人项目传到了github上，然后面试官会看你github上面的内容，会看项目里面的具体的代码！ 回忆版，顺序可能不对，可能不全 面试官自我介绍他们的业务 手撕（大约20分钟）： 1、将markdown无序列表转为javascript对象，第一题只说了思路然后就不会了，面试官开启

自我介绍环节 一般在2-3分钟左右，建议一定要提前写好，并且熟读，面试时才能说得流畅，有逻辑。   HR面环节 1.为什么选择我们公司？ 2.你觉得你沟通能力怎么样，举个例子呢？ 3.学习成绩，这个是一定会问到的。 4.职业发展规划 5.问你如何克服困难，你印象最深的一件事是什么？等等   专业面环节 专业问题针对性就比较强，比如合成和分析岗位，会对实验操作技能有一定的要求。但如果你所做课题面试岗

流程：简历投递—笔试—HR面试—部门负责人面试—HR面试   笔试 行测+性格测试   电话一面 1.自我介绍 2.硕士的学习方向？ 3.英语水平怎么样？ 4.有没有了解过联影目前有哪些产品？   部门负责人二面 1.视频面试，自我介绍 2.之前有没有了解过核磁这块的产品？ 3.为什么想做产品经理？对产品经理的具体工作内容有过了解吗？ 4.认为产品经理在公司中担任什么样的角色？     HR三面

电话一面 1.首先是自我介绍； 2.接着提问我是哪里人？什么时候能够到岗？为什么想在浙江这边工作？ 3.有考虑过去国际部门吗？ 部门负责人二面（线上会议） 1.先是简单做个自我介绍，包括学历背景、校园经历和实习经历等； 2.接着让我简单讲述一下毕业论文的项目，涉及到的具体的技术有哪些？展开说一下； 3.为什么不选择继续深造？ 4.对项目经理这个岗位的了解有多少？你认为你做项目经理的优势是什么？ H

时间大概45m，体验感不太好，最后对于工作内容问细节的时候让自己去看JD 1.自我介绍 专业+工作背景+软件能力 2.对接团队的业务规模 3.收入分析项目核心指标 通过分析能力建设减少专员的不合理收入 4.怎么去评定建设的能力好不好 前线拿到分析的结果去验证与实际场景的匹配情况 改善：给一个结果指标 5.展开讲述下简历上的第一个项目 6.收入分析项目的背景以及解决什么问题 解决存在收入高不合理的情

于 2024/9/4 16:30 进行的为时 15 分钟的面试，面试官中途问我为啥一面的时候没做代码题，我说一面面试官看我笔试和过往面评不错就没问了，结果这位面试官最后也不问了？问的基本都是在蔚来的一些实际问题，感觉答得有点磕绊，不好说能不能过，因为面试时间太短了最后也没好意思问面评... 等结果吧。 以下是面经： 自我介绍 看你之前在蔚来实习，那你在那边学到了哪些东西？讲一下你在蔚来的工作内容？

千呼万唤终于憋出来了，楼主bg双9科班硕士，对技术追求不高，加上没有及时准备秋招，故转投测开岗，共投递公司50+，基本都是中大厂，总计offer8个，拿到包括百度、京东、阿里等大厂测开offer。整理了份整体的思路，具体细节大家根据自身情况把控。 1、笔试 笔试难度、综合性都比面试要高。 题型： ① 单选15-30道。 ② 2-3道coding。 ③ 1-2道简答题（部分企业会考）。 单选部分除了