《项目经理》专题

10月底投递简历 11.20一面（23min） 1.自我介绍 2.岗位理解 3.简历中项目担任什么职责，几个成员，是什么项目 4.你负责什么，在项目中你具体怎么做的 5.你觉得有什么问题会导致项目交付逾期 6.你说的进度延误怎么解决 7.你说的技术瓶颈具体怎么解决 8.团队成员发生冲突怎么办 9.团队成员有人很难沟通怎么办 10.在你很忙的时候，你刚好有一个工作量很大的项目，你怎么平衡或者解决 1

如何在没有项目管理经验的情况下获得项目经理职位？ 找一个模拟面试搭档，尽可能多地进行模拟面试。

搜了一圈，发现牛客上写的不多，决定还是写写吧。毕竟 古人照今人，今人照后人。 -------------------------分割线----------------------------------------- 上周在某聘上，HR联系我，跟我要简历。顺手一发，后面就有了面试邀约，邮件是HR发的，抄送了一个邮箱备注是通信岗相关的同事，当时也没觉得怎样 。 面试前一天，打算看下招聘JD要求，准备

收到暑期实习offer来还愿，真的是意外惊喜，希望大家也多多好运 offer情况：美团金服事业部-信贷方向 base地上海 面试人都非常好，最主要是心态放平稳，有逻辑地回答问题 个人情况：双非本 211硕 无实习 两个金融科技项目（竞赛） 一面 04.04 （45mins） 自我介绍 个人问题展开（下面的思维导图里有详细内容） 你对信贷的了解（事业群是美团金融服务平台的信贷方向） 软件生命周期 项

之前的项目实习经历，自己具体负责什么部分，工作对接的上下游，全流程详细讲讲，遇到的困难是什么，怎样解决的？ 在学校有做过什么项目或者课题 从多个角度考虑如何兼顾两个同样紧急的项目 你对项目管理的理解 认为自己的不足之处是什么 最早什么时候到岗能干多久 反问环节 面试官还算平和会引导回答 自己面的少还是没经验，说的有点缺乏角度和层次 下次努力啦

我共参加了两轮面试 1.一面是视频面试，主要就是聊简历，了解之前的工作和项目 2.二面现场面试，这轮也聊简历了，还聊未来发展规划，以及兴趣爱好等等等等。 总之就觉得要很熟悉自己的简历，同时根据你的规划看他们公司合适不，希望大家都能顺利通过面试啊 #吉利##面经#

背景：华五本美硕1面 电话面试：不清楚算不算面试呃，大概就是了解下个人情况，家庭情况，介绍一下岗位情况，说工作环境艰苦，然后劝退。 二面 hr面：自我介绍，无提问，然后又是劝退，让我转岗研发。 三面：领导面：自我介绍，让我聊聊导师，因为导师是相关领域院士。聊聊最遗憾的事，说自己的三个优点。然后反问岗位的发展路径。 9/21 hr联系通过，等offer 9/23 意向#秋招##面经##校招#

为什么我面试的时候啥都框框说，然后框框问，装b失败 记得问了以下问题： 1.为什么实习 2.大学关于项目管理的课程，印象最深的 3.范围管理的内容 4.问了两个表，怎么找出相同两列的行，我在那瞎说什么，什么并表，join，我在狗叫 别装b，别装b，别装b，为啥知道一点就框框说啊，现在才后知后觉，还没承认错误，，，， 真离谱啊，大概率j了，最后他甚至叫我要找到自己适合、喜欢干的职位。。。。。。。 #

首先是部门介绍 做AED相关的部门 六十多个人 PMO六个人（感觉这个岗位最多招一个人） 鼠鼠因为已经签了别的公司主打一个陪伴 不举手抢问题 记录一下大家的背景： 部门介绍完是自我介绍 可以中文可以英文 一共十位同学 大家的bg都很高 大部分都是bme专业 #晒一晒我的offer# #晒一晒我的offer# 同学1:英文介绍 本科没听懂 北航研 京东实习 同学2:中文介绍 上交本 麦吉尔硕 一篇一

来面试的人超级多，总共有三轮面试，3个面试官，主要是部门领导面试，时间持续半小时左右。第一轮主管面，第二群面 十个左右一组 在一个会议室中进行 有一个hr主持 流程非常明确 8分钟读题 每人1分钟阐述 分小组讨论10分钟 选1人汇报2分钟 辩论10分钟 再选1人汇报3分钟，第三轮人事面，每一轮通过了才能进入下一轮。面完之后记得不要傻傻坐那干等着，要问带你去的招聘人员。不然傻等是没人告诉你结果的，记

电话一面 1.首先是自我介绍； 2.接着提问我是哪里人？什么时候能够到岗？为什么想在浙江这边工作？ 3.有考虑过去国际部门吗？ 部门负责人二面（线上会议） 1.先是简单做个自我介绍，包括学历背景、校园经历和实习经历等； 2.接着让我简单讲述一下毕业论文的项目，涉及到的具体的技术有哪些？展开说一下； 3.为什么不选择继续深造？ 4.对项目经理这个岗位的了解有多少？你认为你做项目经理的优势是什么？ H

4.12上午10点一面 首先，面试官人超好的！！！ 真的是我所有面试体验中，最舒服的了，面试官是一位女士，巨亲切，一点架子都没有（跟我邻居长的巨像~），刚开始还有点紧张，面试官还特意说，就是怕大学生紧张，没有准备严肃的场合，整体过程跟闲聊一样。 大概好像进行了简历的深挖，不过我也没注意，就正常根据简历聊细节，你自己的实习经历，肯定自己了解呀。 问了对岗位的了解，bc端区别，挺常规的，大部分都是根据

4.13日下午，面试官因为开会迟了半个多小时，不过总体而言还可以。 面试官是个大哥，一看就经验丰富那种，听口音像是北京本地的，说话也好听，侃侃而谈，倒是我讲的讲的反而给自己卡住了，结果还说错了，会议救场的细节口胡了，材料数据是市场和数据分析大哥准备的，我只是提前熟悉了一下，结果口胡，说成我让大哥们准备的了，甚至当时初次会议我还没入职，啊！！！兄弟萌，千万别紧张，我越想说清楚，反而越紧张，结果表达更

楼主BG：港城硕士在读，0实习经验，有学生干部经验。 6.7 在联想官网投了简历 6.8 电话面试。晚上八点hr给我打了电话，了解了一些基本情况，比如实习时长、到岗时间、目前在哪里等，还做了一个即兴的英文自我介绍。hr介绍了一些基本的部门和岗位工作内容。共6分钟。 笔试 电话面试后紧接发了笔试，三天内完成即可（我拖到第三天晚上才做）。笔试内容是行测题，时间比较紧30题36min，难度适中。 6.1

本人双非本硕，很早从官网投递过简历，一直没有消息，10.11尝试从bos平台上投递，投递后领导说让hr约面。 10.17 一面 30min 1.自我介绍 2.为什么选择天津，不去北京 3.在xx项目中主要负责什么? 4.从之前的项目经历中，有没有经历什么困难,如何解决? 5.在项目中有没有和别人产生过分歧，如何处理? 6.项目过程中有没有经历资源协调不开的情况，狼多肉少时你该怎么办? 7.体现你沟