秋招蔚来NIO——项目管理岗面经
和大多数伙伴不同，楼楼是生化环材女，硕士方向非常劝退，debuff叠满，虽然学历不错但是选择也非常少，求职方向也不是非常明确，因为不想进厂+但是想要大平台+不想继续搞材料。总之，投递方向多为科技行业项目管理/产品管理/市场品牌等前中台岗位。
蔚来是我面的司里面，面试官看起来情绪最稳定、生活最美满（？）的一家司，让楼楼对这家新能源车企直接改观。
防曝，就不说具体岗位了
蔚来——xx项目管理一面
女面试官，很年轻，态度很好。上来先自我介绍团队负责的业务和项目经理职责，并且强调该岗位work-life-balance
与其说是考量我的一场面试，不如说是看意愿与适配度的友好交流，楼楼只记下了一些要点
1. 为什么想做项目经理，不会想着去做课题相关研发类，你怎么看做项目管理呢？
这里说了项目经理可能要抗压，公司的流程不是很有参考性
2. 我们是做智能硬件相关，自研**传感器控制器激光雷达**等，所以很多电路设计相关，制造的话一般是找代工，对EE方面背景的人比较稀缺
3. 能讲一下摄像头的构成么（楼楼有段实习是手机摄像头相关）
4. 你说的这一套制造流程中有什么工艺的风险和失效点么？（楼楼那段实习是PQE）
问题大概就是这些，面试也就不到20min，很随和的聊天，过程中能看出面试官对我很感兴趣也很肯定。
but，面试官也强调我在EE方面的基础很薄弱，但是实习经历很亮眼。之前楼楼听说NIO筛选简历十分严格，想来他们这种互联网车企，保留着互联网行业很看实习和适配度的习惯。
xx项目管理二面
男面试官，应该是主管，很nice。
这场面试全是深挖个人经历，全程拷打1h，没有什么面经可写，楼楼的裤衩都要被扒出来了。
简历上的每一条信息几乎都会被问到，如果你说了解/掌握/会的东西，会让你讲一遍，来看看你到底会多少
三面——HR面
态度很nice的女HR。
30min左右，没有谈薪环节，HR考量的更多是性格，意愿度，对公司的认同感。
面完就十一放假了，焦虑等消息 哭哭
三场面试下来感受到NIO很看重校招生的成长性、多维能力、性格、胜任力，而不一定要求有多么扎实的经验（只针对管理岗）。
自己写的简历一定要熟悉！
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